UAB "Griovimo ir statybos darbai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | 975,64 | 13 | 2 966,00 |
| 2025-01 | 1 239,72 | 14 | 4 061,88 |
| 2024-12 | 1 091,47 | 13 | 3 329,75 |
| 2024-11 | 1 025,72 | 14 | 3 369,13 |
| 2024-10 | 1 067,36 | 14 | 3 491,00 |
| 2024-09 | 978,43 | 14 | 3 202,54 |
| 2024-08 | 1 103,18 | 13 | 3 366,69 |
| 2024-07 | 1 113,57 | 13 | 3 369,65 |
| 2024-06 | 1 095,95 | 13 | 3 315,72 |
| 2024-05 | 1 012,90 | 14 | 3 289,06 |
| 2024-04 | 1 055,93 | 14 | 3 416,91 |
| 2024-03 | 970,15 | 14 | 3 149,65 |
| 2024-02 | 1 054,72 | 13 | 3 185,29 |
| 2024-01 | 996,20 | 14 | 3 235,38 |
| 2023-12 | 922,66 | 14 | 2 978,85 |
| 2023-11 | 1 007,02 | 13 | 3 015,26 |
| 2023-10 | 959,95 | 14 | 3 105,75 |
| 2023-09 | 977,35 | 13 | 2 921,65 |
| 2023-08 | 1 066,13 | 13 | 3 201,77 |
| 2023-07 | 975,73 | 14 | 3 180,32 |
| 2023-06 | 1 034,99 | 14 | 3 381,71 |
| 2023-05 | 1 064,72 | 13 | 3 224,29 |
| 2023-04 | 1 064,72 | 13 | 3 224,29 |
| 2023-03 | 1 066,58 | 13 | 3 230,17 |
| 2023-02 | 913,18 | 13 | 2 762,45 |
| 2023-01 | 931,99 | 14 | 3 042,51 |
| 2022-12 | 817,73 | 12 | 2 282,16 |
| 2022-11 | 704,12 | 14 | 2 285,43 |
| 2022-10 | 876,66 | 14 | 2 861,75 |
| 2022-09 | 941,63 | 13 | 2 870,05 |
| 2022-08 | 885,15 | 15 | 3 090,23 |
| 2022-07 | 902,75 | 15 | 3 139,54 |
| 2022-06 | 782,76 | 15 | 2 705,47 |
| 2022-05 | 870,91 | 15 | 3 025,27 |
| 2022-04 | 875,77 | 13 | 2 648,53 |
| 2022-03 | 918,10 | 12 | 2 588,48 |
| 2022-02 | 865,02 | 14 | 2 818,65 |
| 2022-01 | 794,39 | 19 | 3 530,78 |
| 2021-12 | 707,95 | 20 | 3 317,85 |
| 2021-11 | 693,83 | 20 | 3 252,28 |
| 2021-10 | 757,38 | 20 | 3 559,44 |
| 2021-09 | 782,70 | 21 | 3 872,25 |
| 2021-08 | 805,81 | 22 | 4 179,71 |
| 2021-07 | 772,17 | 22 | 4 012,27 |
| 2021-06 | 714,38 | 24 | 4 043,46 |
| 2021-05 | 662,12 | 22 | 3 415,97 |
| 2021-04 | 663,83 | 22 | 3 417,96 |
| 2021-03 | 623,04 | 23 | 3 343,12 |
| 2021-02 | 633,82 | 23 | 3 395,44 |
| 2021-01 | 592,89 | 25 | 3 457,16 |
| 2020-12 | 684,50 | 28 | 4 479,02 |
| 2020-11 | 727,15 | 29 | 4 928,65 |
| 2020-10 | 797,95 | 30 | 5 590,55 |
| 2020-09 | 804,02 | 29 | 5 438,25 |
| 2020-08 | 790,52 | 28 | 5 152,28 |
| 2020-07 | 790,22 | 28 | 5 161,19 |
| 2020-06 | 796,06 | 30 | 5 578,75 |
| 2020-05 | 797,09 | 29 | 5 382,02 |
| 2020-04 | 755,65 | 29 | 5 106,88 |
| 2020-03 | 740,12 | 31 | 5 341,89 |
| 2020-02 | 789,88 | 29 | 5 361,04 |
| 2020-01 | 742,41 | 32 | 5 515,04 |
| 2019-12 | 735,03 | 32 | 5 443,44 |
| 2019-11 | 727,26 | 31 | 5 210,34 |
| 2019-10 | 733,34 | 32 | 5 421,86 |
| 2019-09 | 705,14 | 33 | 5 367,86 |
| 2019-08 | 696,53 | 34 | 5 465,73 |
| 2019-07 | 753,30 | 35 | 6 080,74 |
| 2019-06 | 717,03 | 36 | 5 927,67 |
| 2019-05 | 705,41 | 35 | 5 679,68 |
| 2019-04 | 730,89 | 29 | 4 915,97 |
| 2019-03 | 627,44 | 30 | 4 370,63 |
| 2019-02 | 612,67 | 29 | 4 085,39 |
| 2019-01 | 520,07 | 32 | 3 807,99 |
| 2018-12 | 448,66 | 32 | 5 844,80 |
| 2018-11 | 441,88 | 34 | 6 116,60 |
| 2018-10 | 456,23 | 37 | 6 875,23 |
| 2018-09 | 475,79 | 34 | 6 578,54 |
| 2018-08 | 419,08 | 35 | 5 959,48 |
| 2018-07 | 446,86 | 34 | 6 166,64 |
| 2018-06 | 448,43 | 33 | 6 006,27 |
| 2018-05 | 457,64 | 32 | 5 946,26 |
| 2018-04 | 440,12 | 27 | 4 827,39 |
| 2018-03 | 461,95 | 28 | 5 271,63 |
| 2018-02 | 403,54 | 27 | 4 432,08 |
| 2018-01 | 403,47 | 27 | 4 430,38 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statinių nugriovimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones