UAB "Grindinio sprendimai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 202,75 | 21 | 5 647,00 |
| 2026-06 | 1 097,67 | 22 | 5 402,45 |
| 2026-05 | 1 093,22 | 22 | 5 440,17 |
| 2026-04 | 1 072,38 | 20 | 4 850,80 |
| 2026-03 | 915,24 | 17 | 3 551,20 |
| 2026-02 | 672,35 | 14 | 2 254,22 |
| 2026-01 | 753,17 | 22 | 4 007,41 |
| 2025-12 | 1 237,98 | 30 | 8 916,65 |
| 2025-11 | 1 204,45 | 32 | 9 235,78 |
| 2025-10 | 1 260,47 | 34 | 10 255,00 |
| 2025-09 | 1 332,06 | 34 | 10 814,05 |
| 2025-08 | 1 348,46 | 37 | 11 929,47 |
| 2025-07 | 1 338,44 | 36 | 11 525,86 |
| 2025-06 | 1 288,40 | 35 | 10 785,59 |
| 2025-05 | 1 162,27 | 35 | 9 748,11 |
| 2025-04 | 1 227,76 | 31 | 9 117,93 |
| 2025-03 | 1 083,95 | 28 | 7 294,52 |
| 2025-02 | 1 156,56 | 25 | 6 963,34 |
| 2025-01 | 1 272,75 | 27 | 8 252,84 |
| 2024-12 | 1 111,16 | 26 | 6 929,61 |
| 2024-11 | 1 117,98 | 28 | 7 520,36 |
| 2024-10 | 1 165,67 | 28 | 7 741,45 |
| 2024-09 | 1 126,73 | 27 | 7 233,39 |
| 2024-08 | 982,88 | 32 | 7 478,46 |
| 2024-07 | 1 137,11 | 31 | 8 387,45 |
| 2024-06 | 1 077,37 | 33 | 8 463,41 |
| 2024-05 | 1 076,87 | 32 | 8 191,71 |
| 2024-04 | 839,38 | 31 | 6 217,11 |
| 2024-03 | 830,00 | 29 | 5 752,53 |
| 2024-02 | 581,44 | 25 | 3 456,99 |
| 2024-01 | 766,82 | 26 | 4 787,89 |
| 2023-12 | 1 025,46 | 28 | 6 886,50 |
| 2023-11 | 1 199,38 | 29 | 8 345,28 |
| 2023-10 | 1 151,99 | 29 | 8 011,40 |
| 2023-09 | 1 140,46 | 28 | 7 671,24 |
| 2023-08 | 1 012,62 | 30 | 7 254,21 |
| 2023-07 | 1 173,54 | 25 | 6 994,89 |
| 2023-06 | 952,67 | 25 | 5 685,77 |
| 2023-05 | 829,02 | 25 | 4 941,91 |
| 2023-04 | 828,23 | 25 | 4 941,16 |
| 2023-03 | 720,79 | 24 | 4 128,34 |
| 2023-02 | 834,25 | 18 | 3 581,16 |
| 2023-01 | 666,11 | 19 | 3 019,84 |
| 2022-12 | 644,00 | 22 | 3 392,68 |
| 2022-11 | 947,69 | 22 | 4 990,75 |
| 2022-10 | 1 078,60 | 21 | 5 360,60 |
| 2022-09 | 988,01 | 21 | 4 910,33 |
| 2022-08 | 994,22 | 22 | 5 213,80 |
| 2022-07 | 1 031,60 | 22 | 5 387,59 |
| 2022-06 | 1 010,69 | 21 | 5 077,34 |
| 2022-05 | 943,65 | 21 | 4 750,24 |
| 2022-04 | 778,70 | 19 | 3 514,53 |
| 2022-03 | 684,07 | 14 | 2 237,08 |
| 2022-02 | 593,29 | 11 | 1 521,18 |
| 2022-01 | 601,14 | 11 | 1 557,21 |
| 2021-12 | 584,54 | 11 | 1 518,53 |
| 2021-11 | 658,04 | 14 | 2 164,37 |
| 2021-10 | 603,37 | 13 | 1 841,79 |
| 2021-09 | 566,12 | 13 | 1 752,03 |
| 2021-08 | 586,02 | 13 | 1 809,91 |
| 2021-07 | 636,07 | 13 | 1 968,44 |
| 2021-06 | 559,73 | 14 | 1 837,19 |
| 2021-05 | 596,97 | 10 | 1 409,73 |
| 2021-04 | 625,19 | 9 | 1 332,15 |
| 2021-03 | 562,83 | 10 | 1 334,97 |
| 2021-02 | 414,95 | 9 | 892,67 |
| 2021-01 | 420,56 | 11 | 1 108,41 |
| 2020-12 | 591,21 | 11 | 1 548,72 |
| 2020-11 | 539,70 | 12 | 1 528,68 |
| 2020-10 | 531,06 | 12 | 1 506,71 |
| 2020-09 | 475,05 | 10 | 1 129,88 |
| 2020-08 | 562,15 | 8 | 1 069,44 |
| 2020-07 | 530,49 | 8 | 1 007,98 |
| 2020-06 | 490,83 | 7 | 815,83 |
| 2020-05 | 543,15 | 6 | 774,49 |
| 2020-04 | 484,19 | 6 | 699,23 |
| 2020-03 | 348,27 | 5 | 424,74 |
| 2020-02 | 288,77 | 5 | 352,32 |
| 2020-01 | 272,05 | 5 | 332,18 |
| 2019-12 | 272,64 | 5 | 332,09 |
| 2019-11 | 184,16 | 11 | 481,99 |
| 2019-10 | 174,87 | 12 | 498,15 |
| 2019-09 | 195,78 | 12 | 546,22 |
| 2019-08 | 324,48 | 9 | 704,14 |
| 2019-07 | 244,73 | 10 | 589,64 |
| 2019-06 | 374,80 | 8 | 721,49 |
| 2019-05 | 351,16 | 8 | 676,69 |
| 2019-04 | 337,46 | 7 | 568,13 |
| 2019-03 | 271,99 | 6 | 392,15 |
| 2019-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-12 | 150,06 | 7 | 447,50 |
| 2018-11 | 167,55 | 7 | 499,61 |
| 2018-10 | 271,28 | 4 | 462,60 |
| 2018-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones