UAB "GriJana"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 957,28 | 10 | 6 514,02 |
| 2026-06 | 2 938,93 | 10 | 6 470,27 |
| 2026-05 | 2 948,05 | 10 | 6 749,83 |
| 2026-04 | 2 883,13 | 10 | 6 593,28 |
| 2026-03 | 2 956,26 | 9 | 6 057,58 |
| 2026-02 | 2 755,60 | 9 | 5 853,11 |
| 2026-01 | 2 641,20 | 10 | 6 274,35 |
| 2025-12 | 2 537,42 | 10 | 5 978,04 |
| 2025-11 | 2 881,53 | 10 | 6 797,43 |
| 2025-10 | 2 662,78 | 10 | 6 294,68 |
| 2025-09 | 2 674,06 | 10 | 6 315,15 |
| 2025-08 | 2 695,67 | 10 | 6 355,57 |
| 2025-07 | 2 895,77 | 10 | 6 827,90 |
| 2025-06 | 2 751,34 | 10 | 6 521,68 |
| 2025-05 | 2 714,62 | 10 | 6 436,50 |
| 2025-04 | 2 816,10 | 9 | 6 002,17 |
| 2025-03 | 2 809,74 | 9 | 5 987,01 |
| 2025-02 | 2 796,72 | 9 | 5 942,44 |
| 2025-01 | 2 810,45 | 9 | 6 056,32 |
| 2024-12 | 3 127,14 | 9 | 6 755,11 |
| 2024-11 | 2 792,44 | 9 | 6 023,73 |
| 2024-10 | 3 088,36 | 9 | 6 668,78 |
| 2024-09 | 3 790,26 | 8 | 7 282,32 |
| 2024-08 | 3 267,34 | 8 | 6 263,78 |
| 2024-07 | 3 179,89 | 8 | 6 098,26 |
| 2024-06 | 2 965,50 | 9 | 6 357,82 |
| 2024-05 | 2 860,66 | 9 | 6 118,87 |
| 2024-04 | 2 849,21 | 10 | 6 835,60 |
| 2024-03 | 2 868,52 | 10 | 6 867,66 |
| 2024-02 | 2 601,90 | 10 | 6 246,94 |
| 2024-01 | 2 515,96 | 10 | 6 054,15 |
| 2023-12 | 2 761,78 | 10 | 6 625,46 |
| 2023-11 | 2 272,59 | 10 | 5 442,95 |
| 2023-10 | 2 352,68 | 10 | 5 634,26 |
| 2023-09 | 2 634,88 | 9 | 5 678,21 |
| 2023-08 | 2 820,38 | 9 | 6 084,46 |
| 2023-07 | 2 555,26 | 9 | 5 511,84 |
| 2023-06 | 2 959,94 | 8 | 5 687,68 |
| 2023-05 | 2 928,82 | 8 | 5 621,40 |
| 2023-04 | 2 985,75 | 9 | 6 300,23 |
| 2023-03 | 2 639,62 | 8 | 4 971,39 |
| 2023-02 | 3 010,20 | 8 | 5 651,73 |
| 2023-01 | 2 767,93 | 8 | 5 217,40 |
| 2022-12 | 2 497,61 | 8 | 4 664,90 |
| 2022-11 | 2 591,03 | 8 | 4 845,15 |
| 2022-10 | 2 554,64 | 8 | 4 774,26 |
| 2022-09 | 2 501,90 | 8 | 4 685,01 |
| 2022-08 | 2 559,99 | 8 | 4 784,53 |
| 2022-07 | 2 317,49 | 8 | 4 361,73 |
| 2022-06 | 2 284,31 | 8 | 4 305,03 |
| 2022-05 | 2 523,39 | 8 | 4 714,34 |
| 2022-04 | 2 516,78 | 8 | 4 701,68 |
| 2022-03 | 2 408,09 | 8 | 4 493,23 |
| 2022-02 | 2 330,23 | 8 | 4 343,94 |
| 2022-01 | 2 518,75 | 8 | 4 705,45 |
| 2021-12 | 2 433,61 | 8 | 4 504,41 |
| 2021-11 | 2 319,88 | 8 | 4 290,67 |
| 2021-10 | 2 427,22 | 8 | 4 497,41 |
| 2021-09 | 1 935,46 | 8 | 3 581,49 |
| 2021-08 | 2 219,33 | 7 | 3 586,18 |
| 2021-07 | 2 180,09 | 7 | 3 509,20 |
| 2021-06 | 2 325,06 | 7 | 3 750,14 |
| 2021-05 | 2 343,88 | 7 | 3 781,32 |
| 2021-04 | 2 334,14 | 7 | 3 765,19 |
| 2021-03 | 2 334,14 | 7 | 3 765,19 |
| 2021-02 | 2 334,14 | 7 | 3 765,19 |
| 2021-01 | 2 334,14 | 7 | 3 765,19 |
| 2020-12 | 2 192,50 | 7 | 3 495,93 |
| 2020-11 | 2 312,88 | 7 | 3 698,09 |
| 2020-10 | 2 369,86 | 7 | 3 775,58 |
| 2020-09 | 2 441,29 | 7 | 3 892,42 |
| 2020-08 | 2 334,01 | 7 | 3 732,67 |
| 2020-07 | 2 334,14 | 7 | 3 732,89 |
| 2020-06 | 2 334,72 | 7 | 3 733,84 |
| 2020-05 | 2 209,02 | 5 | 2 517,74 |
| 2020-04 | 1 833,17 | 7 | 2 955,04 |
| 2020-03 | 2 298,43 | 7 | 3 679,71 |
| 2020-02 | 2 086,00 | 7 | 3 316,19 |
| 2020-01 | 2 365,06 | 7 | 3 732,01 |
| 2019-12 | 2 236,86 | 7 | 3 499,69 |
| 2019-11 | 2 265,91 | 7 | 3 546,61 |
| 2019-10 | 2 275,69 | 7 | 3 562,40 |
| 2019-09 | 2 265,90 | 7 | 3 546,58 |
| 2019-08 | 1 766,15 | 9 | 3 558,91 |
| 2019-07 | 1 764,63 | 9 | 3 554,12 |
| 2019-06 | 1 757,80 | 9 | 3 471,03 |
| 2019-05 | 1 923,17 | 8 | 3 371,89 |
| 2019-04 | 1 778,39 | 8 | 3 116,01 |
| 2019-03 | 1 729,88 | 8 | 3 104,80 |
| 2019-02 | 1 559,42 | 6 | 2 123,38 |
| 2019-01 | 2 125,50 | 5 | 2 442,75 |
| 2018-12 | 1 610,81 | 5 | 3 329,19 |
| 2018-11 | 1 582,24 | 5 | 3 271,78 |
| 2018-10 | 1 579,51 | 5 | 3 266,30 |
| 2018-09 | 1 610,89 | 5 | 3 329,34 |
| 2018-08 | 1 597,55 | 5 | 3 303,58 |
| 2018-07 | 1 963,51 | 4 | 3 248,83 |
| 2018-06 | 1 963,51 | 4 | 3 248,83 |
| 2018-05 | 1 963,51 | 4 | 3 248,83 |
| 2018-04 | 1 885,00 | 4 | 3 116,37 |
| 2018-03 | 1 090,19 | 5 | 2 269,77 |
| 2018-02 | 1 155,87 | 4 | 1 937,28 |
| 2018-01 | 1 160,75 | 4 | 1 945,42 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Specializuota projektavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, profesinė, mokslinė ir techninė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones