UAB Gren Švenčionys
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 429,49 | 22 | 11 805,82 |
| 2026-06 | 2 550,08 | 23 | 13 089,02 |
| 2026-05 | 2 370,77 | 23 | 12 118,85 |
| 2026-04 | 2 625,12 | 23 | 13 407,75 |
| 2026-03 | 4 894,43 | 23 | 25 041,29 |
| 2026-02 | 2 455,03 | 23 | 12 797,58 |
| 2026-01 | 2 059,35 | 23 | 10 728,25 |
| 2025-12 | 2 150,40 | 23 | 11 238,47 |
| 2025-11 | 2 261,44 | 23 | 11 870,17 |
| 2025-10 | 2 299,85 | 23 | 12 079,60 |
| 2025-09 | 2 320,55 | 23 | 12 183,38 |
| 2025-08 | 2 231,85 | 23 | 11 713,89 |
| 2025-07 | 2 296,25 | 23 | 12 034,75 |
| 2025-06 | 2 265,29 | 23 | 11 919,05 |
| 2025-05 | 3 775,13 | 26 | 21 670,03 |
| 2025-04 | 2 157,27 | 26 | 12 697,66 |
| 2025-03 | 4 169,45 | 26 | 24 488,17 |
| 2025-02 | 1 942,66 | 26 | 11 426,46 |
| 2025-01 | 2 023,50 | 26 | 11 911,45 |
| 2024-12 | 2 121,46 | 26 | 12 515,09 |
| 2024-11 | 2 004,67 | 26 | 11 860,22 |
| 2024-10 | 2 017,43 | 26 | 11 924,47 |
| 2024-09 | 2 000,13 | 26 | 11 819,92 |
| 2024-08 | 1 999,25 | 26 | 11 820,76 |
| 2024-07 | 2 075,94 | 26 | 12 260,97 |
| 2024-06 | 1 997,27 | 26 | 11 805,84 |
| 2024-05 | 2 006,30 | 26 | 11 836,50 |
| 2024-04 | 1 968,69 | 26 | 11 617,22 |
| 2024-03 | 3 577,34 | 26 | 21 081,47 |
| 2024-02 | 1 765,00 | 26 | 10 420,62 |
| 2024-01 | 1 832,04 | 26 | 10 822,37 |
| 2023-12 | 1 905,80 | 26 | 11 270,88 |
| 2023-11 | 1 796,46 | 26 | 10 612,93 |
| 2023-10 | 1 742,97 | 26 | 10 299,81 |
| 2023-09 | 1 780,03 | 26 | 10 516,58 |
| 2023-08 | 1 772,80 | 26 | 10 470,98 |
| 2023-07 | 1 760,40 | 26 | 10 442,24 |
| 2023-06 | 1 825,89 | 26 | 10 840,22 |
| 2023-05 | 2 142,87 | 26 | 12 734,06 |
| 2023-04 | 2 098,35 | 26 | 12 470,06 |
| 2023-03 | 3 967,86 | 26 | 23 479,68 |
| 2023-02 | 1 888,79 | 26 | 11 161,40 |
| 2023-01 | 2 025,11 | 25 | 11 503,06 |
| 2022-12 | 2 009,54 | 25 | 11 372,35 |
| 2022-11 | 1 947,96 | 25 | 11 017,94 |
| 2022-10 | 1 951,13 | 25 | 11 028,83 |
| 2022-09 | 1 978,81 | 25 | 11 196,00 |
| 2022-08 | 1 684,43 | 24 | 9 129,16 |
| 2022-07 | 1 602,22 | 25 | 9 048,61 |
| 2022-06 | 1 650,87 | 25 | 9 347,31 |
| 2022-05 | 1 633,78 | 25 | 9 252,85 |
| 2022-04 | 3 038,30 | 25 | 17 107,18 |
| 2022-03 | 1 666,99 | 25 | 9 437,97 |
| 2022-02 | 1 548,89 | 25 | 8 803,38 |
| 2022-01 | 1 511,01 | 25 | 8 590,16 |
| 2021-12 | 1 486,30 | 25 | 8 435,08 |
| 2021-11 | 1 491,40 | 24 | 8 079,87 |
| 2021-10 | 1 461,66 | 25 | 8 260,79 |
| 2021-09 | 1 443,97 | 25 | 8 143,33 |
| 2021-08 | 1 486,15 | 25 | 8 395,95 |
| 2021-07 | 1 487,72 | 25 | 8 407,48 |
| 2021-06 | 1 557,38 | 26 | 9 188,45 |
| 2021-05 | 1 462,45 | 26 | 8 603,65 |
| 2021-04 | 2 028,83 | 26 | 11 828,07 |
| 2021-03 | 1 412,43 | 26 | 8 270,69 |
| 2021-02 | 1 496,17 | 26 | 8 765,77 |
| 2021-01 | 1 418,32 | 26 | 8 305,10 |
| 2020-12 | 1 448,54 | 26 | 8 462,12 |
| 2020-11 | 1 382,48 | 26 | 8 063,44 |
| 2020-10 | 1 383,13 | 26 | 8 067,96 |
| 2020-09 | 1 393,73 | 26 | 8 119,79 |
| 2020-08 | 1 408,61 | 26 | 8 215,74 |
| 2020-07 | 1 437,55 | 26 | 8 383,71 |
| 2020-06 | 1 451,60 | 26 | 8 475,48 |
| 2020-05 | 1 597,74 | 26 | 9 269,35 |
| 2020-04 | 2 177,88 | 26 | 12 670,14 |
| 2020-03 | 1 330,43 | 26 | 7 766,21 |
| 2020-02 | 1 275,23 | 26 | 7 428,99 |
| 2020-01 | 1 327,14 | 26 | 7 743,32 |
| 2019-12 | 1 349,76 | 26 | 7 859,65 |
| 2019-11 | 1 287,82 | 26 | 7 478,58 |
| 2019-10 | 1 312,62 | 26 | 7 628,60 |
| 2019-09 | 1 310,85 | 26 | 7 621,49 |
| 2019-08 | 1 327,82 | 26 | 7 720,02 |
| 2019-07 | 1 337,84 | 26 | 7 767,58 |
| 2019-06 | 1 330,12 | 26 | 7 737,68 |
| 2019-05 | 1 335,46 | 26 | 7 825,91 |
| 2019-04 | 2 371,50 | 27 | 14 325,28 |
| 2019-03 | 1 278,72 | 27 | 7 767,70 |
| 2019-02 | 1 179,24 | 27 | 7 138,64 |
| 2019-01 | 1 213,48 | 27 | 7 416,17 |
| 2018-12 | 987,08 | 27 | 10 791,46 |
| 2018-11 | 950,81 | 26 | 9 992,97 |
| 2018-10 | 1 044,19 | 27 | 11 389,56 |
| 2018-09 | 914,99 | 27 | 9 992,12 |
| 2018-08 | 938,68 | 27 | 10 248,53 |
| 2018-07 | 976,70 | 25 | 9 874,68 |
| 2018-06 | 1 631,42 | 28 | 18 416,97 |
| 2018-05 | 1 042,47 | 27 | 11 376,94 |
| 2018-04 | 1 661,22 | 29 | 19 456,19 |
| 2018-03 | 944,65 | 27 | 10 312,30 |
| 2018-02 | 903,30 | 28 | 10 220,13 |
| 2018-01 | 943,89 | 28 | 10 679,26 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Garo tiekimas ir oro kondicionavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones