UAB "Greenscreens Europe"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 8 354,22 | 9 | 14 263,24 |
| 2026-06 | 7 643,94 | 10 | 16 258,66 |
| 2026-05 | 31 366,50 | 10 | 66 716,54 |
| 2026-04 | 6 663,93 | 12 | 17 027,40 |
| 2026-03 | 7 181,25 | 11 | 16 812,69 |
| 2026-02 | 7 292,73 | 10 | 15 511,63 |
| 2026-01 | 11 917,07 | 11 | 27 882,38 |
| 2025-12 | 7 649,69 | 11 | 17 897,99 |
| 2025-11 | 7 411,72 | 11 | 17 341,19 |
| 2025-10 | 6 963,45 | 12 | 18 004,48 |
| 2025-09 | 7 929,91 | 12 | 20 397,79 |
| 2025-08 | 7 287,94 | 12 | 18 671,07 |
| 2025-07 | 7 833,84 | 12 | 20 226,08 |
| 2025-06 | 8 318,94 | 14 | 25 673,95 |
| 2025-05 | 7 208,94 | 14 | 21 990,29 |
| 2025-04 | 6 917,05 | 13 | 19 504,69 |
| 2025-03 | 7 825,74 | 13 | 22 267,57 |
| 2025-02 | 7 324,92 | 13 | 20 756,66 |
| 2025-01 | 7 165,97 | 13 | 20 319,22 |
| 2024-12 | 7 191,67 | 12 | 17 416,30 |
| 2024-11 | 7 244,15 | 12 | 18 992,48 |
| 2024-10 | 7 225,85 | 12 | 18 945,78 |
| 2024-09 | 7 144,84 | 12 | 18 742,01 |
| 2024-08 | 7 175,67 | 12 | 18 797,69 |
| 2024-07 | 8 339,13 | 13 | 23 449,85 |
| 2024-06 | 7 428,96 | 13 | 21 070,74 |
| 2024-05 | 7 867,76 | 14 | 23 880,49 |
| 2024-04 | 6 501,35 | 14 | 19 807,97 |
| 2024-03 | 6 435,23 | 14 | 19 610,86 |
| 2024-02 | 6 493,02 | 14 | 19 782,31 |
| 2024-01 | 6 522,61 | 14 | 19 871,29 |
| 2023-12 | 6 573,99 | 14 | 18 743,57 |
| 2023-11 | 6 660,80 | 14 | 20 281,83 |
| 2023-10 | 6 848,09 | 14 | 20 846,34 |
| 2023-09 | 6 596,76 | 13 | 18 688,92 |
| 2023-08 | 6 419,98 | 14 | 19 537,54 |
| 2023-07 | 6 474,27 | 14 | 19 724,88 |
| 2023-06 | 6 212,91 | 14 | 18 942,10 |
| 2023-05 | 6 488,68 | 14 | 19 775,44 |
| 2023-04 | 5 768,69 | 14 | 17 561,97 |
| 2023-03 | 5 834,69 | 14 | 17 760,83 |
| 2023-02 | 5 830,66 | 14 | 17 748,81 |
| 2023-01 | 5 748,16 | 14 | 17 458,41 |
| 2022-12 | 5 774,32 | 14 | 16 426,97 |
| 2022-11 | 10 842,77 | 14 | 32 995,78 |
| 2022-10 | 6 008,43 | 14 | 18 259,23 |
| 2022-09 | 6 060,44 | 12 | 15 837,32 |
| 2022-08 | 5 526,62 | 12 | 14 474,78 |
| 2022-07 | 5 534,01 | 12 | 14 490,05 |
| 2022-06 | 5 283,71 | 12 | 13 854,02 |
| 2022-05 | 5 766,07 | 11 | 13 859,52 |
| 2022-04 | 5 675,97 | 11 | 13 491,11 |
| 2022-03 | 5 059,86 | 11 | 12 014,85 |
| 2022-02 | 4 717,17 | 11 | 11 213,06 |
| 2022-01 | 4 559,34 | 11 | 10 843,78 |
| 2021-12 | 4 561,74 | 11 | 10 849,40 |
| 2021-11 | 4 406,70 | 11 | 10 486,66 |
| 2021-10 | 4 493,37 | 11 | 10 689,43 |
| 2021-09 | 4 352,53 | 11 | 10 359,92 |
| 2021-08 | 5 423,29 | 12 | 14 018,71 |
| 2021-07 | 4 592,67 | 12 | 11 898,64 |
| 2021-06 | 5 106,51 | 15 | 16 468,62 |
| 2021-05 | 4 706,50 | 14 | 14 181,87 |
| 2021-04 | 4 744,94 | 14 | 14 435,37 |
| 2021-03 | 4 936,49 | 14 | 14 979,70 |
| 2021-02 | 4 657,80 | 15 | 15 140,49 |
| 2021-01 | 4 791,17 | 15 | 15 566,04 |
| 2020-12 | 5 003,27 | 15 | 16 227,33 |
| 2020-11 | 4 920,75 | 15 | 15 964,04 |
| 2020-10 | 4 809,27 | 15 | 15 608,36 |
| 2020-09 | 4 885,45 | 16 | 16 939,68 |
| 2020-08 | 4 823,88 | 17 | 17 890,77 |
| 2020-07 | 4 816,14 | 17 | 17 846,45 |
| 2020-06 | 4 689,85 | 18 | 18 156,91 |
| 2020-05 | 4 677,26 | 17 | 17 113,72 |
| 2020-04 | 4 561,04 | 18 | 17 717,81 |
| 2020-03 | 4 440,08 | 18 | 17 287,40 |
| 2020-02 | 4 658,18 | 20 | 20 103,95 |
| 2020-01 | 4 659,79 | 20 | 20 080,57 |
| 2019-12 | 4 558,30 | 19 | 18 612,39 |
| 2019-11 | 4 335,63 | 21 | 19 562,15 |
| 2019-10 | 4 273,67 | 22 | 20 220,21 |
| 2019-09 | 4 251,43 | 22 | 20 088,48 |
| 2019-08 | 4 727,59 | 24 | 24 325,42 |
| 2019-07 | 4 096,08 | 27 | 23 840,47 |
| 2019-06 | 3 941,59 | 26 | 21 923,63 |
| 2019-05 | 3 915,70 | 27 | 22 660,14 |
| 2019-04 | 3 981,08 | 30 | 25 487,05 |
| 2019-03 | 3 945,47 | 30 | 25 224,40 |
| 2019-02 | 3 931,12 | 29 | 24 513,95 |
| 2019-01 | 3 832,07 | 33 | 27 264,45 |
| 2018-12 | 2 748,90 | 29 | 32 030,68 |
| 2018-11 | 2 688,43 | 28 | 30 245,90 |
| 2018-10 | 2 388,36 | 26 | 24 950,70 |
| 2018-09 | 2 311,72 | 23 | 21 363,55 |
| 2018-08 | 2 149,23 | 20 | 17 271,19 |
| 2018-07 | 955,15 | 10 | 3 837,80 |
| 2018-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Knygų leidyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita programinės įrangos leidyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones