UAB "Green group servisas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 432,52 | 15 | 14 165,31 |
| 2026-06 | 4 442,74 | 15 | 14 197,90 |
| 2026-05 | 5 086,41 | 15 | 16 422,81 |
| 2026-04 | 3 888,65 | 14 | 11 762,25 |
| 2026-03 | 4 106,84 | 13 | 11 543,68 |
| 2026-02 | 3 973,23 | 13 | 11 525,69 |
| 2026-01 | 4 259,08 | 13 | 12 409,88 |
| 2025-12 | 4 089,84 | 13 | 11 927,20 |
| 2025-11 | 4 496,95 | 12 | 12 040,81 |
| 2025-10 | 4 343,17 | 14 | 13 599,11 |
| 2025-09 | 3 881,16 | 15 | 13 046,31 |
| 2025-08 | 3 957,13 | 15 | 13 372,47 |
| 2025-07 | 4 029,64 | 15 | 13 569,14 |
| 2025-06 | 4 667,79 | 15 | 15 726,70 |
| 2025-05 | 3 624,96 | 15 | 12 169,95 |
| 2025-04 | 3 862,11 | 13 | 11 232,84 |
| 2025-03 | 3 169,84 | 14 | 9 913,64 |
| 2025-02 | 3 547,47 | 14 | 11 197,64 |
| 2025-01 | 3 193,69 | 15 | 10 683,01 |
| 2024-12 | 3 308,57 | 14 | 10 301,13 |
| 2024-11 | 3 091,65 | 14 | 9 680,40 |
| 2024-10 | 3 144,60 | 12 | 8 479,72 |
| 2024-09 | 2 879,40 | 13 | 8 392,45 |
| 2024-08 | 2 743,02 | 15 | 9 177,90 |
| 2024-07 | 3 197,26 | 14 | 9 925,29 |
| 2024-06 | 3 120,45 | 14 | 9 697,00 |
| 2024-05 | 3 539,55 | 13 | 10 184,93 |
| 2024-04 | 3 275,49 | 13 | 9 418,50 |
| 2024-03 | 3 184,41 | 13 | 9 161,77 |
| 2024-02 | 3 065,20 | 13 | 8 826,20 |
| 2024-01 | 3 293,86 | 13 | 9 576,44 |
| 2023-12 | 3 274,90 | 13 | 9 539,68 |
| 2023-11 | 3 155,36 | 13 | 9 134,56 |
| 2023-10 | 3 111,71 | 13 | 8 984,56 |
| 2023-09 | 3 366,63 | 12 | 8 919,22 |
| 2023-08 | 3 487,44 | 11 | 8 441,63 |
| 2023-07 | 3 506,68 | 11 | 8 490,64 |
| 2023-06 | 3 427,85 | 12 | 8 926,23 |
| 2023-05 | 2 735,98 | 12 | 7 148,92 |
| 2023-04 | 2 564,83 | 12 | 6 695,49 |
| 2023-03 | 2 625,65 | 12 | 6 854,15 |
| 2023-02 | 2 442,08 | 12 | 6 384,01 |
| 2023-01 | 2 357,10 | 12 | 6 154,46 |
| 2022-12 | 2 431,39 | 12 | 6 348,93 |
| 2022-11 | 2 434,58 | 12 | 6 343,48 |
| 2022-10 | 2 189,76 | 12 | 5 717,35 |
| 2022-09 | 2 238,88 | 12 | 5 837,06 |
| 2022-08 | 2 195,06 | 11 | 5 246,14 |
| 2022-07 | 2 231,39 | 11 | 5 295,28 |
| 2022-06 | 2 438,52 | 11 | 5 841,42 |
| 2022-05 | 2 249,27 | 11 | 5 380,22 |
| 2022-04 | 2 136,61 | 11 | 5 118,73 |
| 2022-03 | 2 161,54 | 11 | 5 180,52 |
| 2022-02 | 1 996,86 | 11 | 4 753,85 |
| 2022-01 | 2 147,26 | 11 | 5 150,02 |
| 2021-12 | 2 515,86 | 11 | 6 032,15 |
| 2021-11 | 2 112,56 | 11 | 5 056,25 |
| 2021-10 | 1 739,05 | 11 | 4 175,14 |
| 2021-09 | 2 080,44 | 11 | 4 983,35 |
| 2021-08 | 2 271,96 | 11 | 5 429,08 |
| 2021-07 | 2 150,35 | 11 | 5 146,40 |
| 2021-06 | 2 140,30 | 10 | 4 671,50 |
| 2021-05 | 2 130,68 | 10 | 4 664,20 |
| 2021-04 | 2 256,96 | 10 | 4 930,53 |
| 2021-03 | 2 299,63 | 9 | 4 485,75 |
| 2021-02 | 2 216,87 | 9 | 4 331,30 |
| 2021-01 | 2 294,38 | 9 | 4 474,93 |
| 2020-12 | 2 116,85 | 9 | 4 131,70 |
| 2020-11 | 2 225,73 | 9 | 4 321,78 |
| 2020-10 | 2 072,04 | 9 | 4 034,41 |
| 2020-09 | 2 288,93 | 9 | 4 463,43 |
| 2020-08 | 2 532,48 | 9 | 4 972,11 |
| 2020-07 | 2 431,05 | 9 | 4 758,11 |
| 2020-06 | 2 257,14 | 9 | 4 398,07 |
| 2020-05 | 2 252,20 | 8 | 3 913,83 |
| 2020-04 | 2 181,73 | 9 | 4 250,64 |
| 2020-03 | 2 133,07 | 9 | 4 162,67 |
| 2020-02 | 2 248,45 | 9 | 4 381,16 |
| 2020-01 | 2 173,64 | 9 | 4 240,62 |
| 2019-12 | 2 301,63 | 9 | 4 485,84 |
| 2019-11 | 2 133,89 | 9 | 4 192,39 |
| 2019-10 | 2 157,81 | 9 | 4 209,74 |
| 2019-09 | 2 021,45 | 9 | 3 936,69 |
| 2019-08 | 2 179,37 | 9 | 4 243,33 |
| 2019-07 | 2 074,90 | 9 | 4 036,65 |
| 2019-06 | 2 139,70 | 9 | 4 111,78 |
| 2019-05 | 2 191,52 | 9 | 4 526,47 |
| 2019-04 | 2 176,32 | 9 | 4 477,71 |
| 2019-03 | 1 724,99 | 9 | 3 606,27 |
| 2019-02 | 1 709,10 | 8 | 3 162,14 |
| 2019-01 | 1 662,74 | 8 | 3 120,25 |
| 2018-12 | 1 882,89 | 8 | 6 168,54 |
| 2018-11 | 1 464,29 | 8 | 4 812,28 |
| 2018-10 | 1 495,22 | 8 | 4 894,04 |
| 2018-09 | 1 686,34 | 7 | 4 818,69 |
| 2018-08 | 1 655,55 | 8 | 5 425,43 |
| 2018-07 | 1 775,55 | 8 | 5 820,54 |
| 2018-06 | 1 514,90 | 8 | 4 958,29 |
| 2018-05 | 1 674,02 | 8 | 5 460,19 |
| 2018-04 | 1 698,90 | 8 | 5 545,34 |
| 2018-03 | 1 304,16 | 8 | 4 257,45 |
| 2018-02 | 1 487,14 | 8 | 4 833,66 |
| 2018-01 | 1 422,86 | 8 | 4 624,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mašinų remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitos įrangos remontas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones