UAB "Greater Outdoors"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 891,20 | 23 | 9 531,03 |
| 2026-06 | 2 031,62 | 21 | 9 390,22 |
| 2026-05 | 2 212,23 | 22 | 10 782,88 |
| 2026-04 | 2 110,68 | 20 | 9 348,98 |
| 2026-03 | 2 033,54 | 20 | 8 948,68 |
| 2026-02 | 2 019,80 | 21 | 9 972,67 |
| 2026-01 | 2 329,69 | 20 | 11 000,64 |
| 2025-12 | 2 144,48 | 20 | 10 160,27 |
| 2025-11 | 2 602,17 | 26 | 15 877,25 |
| 2025-10 | 1 703,03 | 37 | 14 908,48 |
| 2025-09 | 1 669,22 | 44 | 17 154,09 |
| 2025-08 | 1 736,99 | 44 | 17 873,80 |
| 2025-07 | 1 670,49 | 45 | 17 435,57 |
| 2025-06 | 1 765,70 | 50 | 20 595,36 |
| 2025-05 | 1 778,72 | 49 | 20 290,11 |
| 2025-04 | 1 635,52 | 49 | 18 673,02 |
| 2025-03 | 1 706,17 | 50 | 19 905,83 |
| 2025-02 | 1 826,66 | 49 | 20 763,30 |
| 2025-01 | 1 747,19 | 48 | 19 376,03 |
| 2024-12 | 1 781,79 | 51 | 21 159,76 |
| 2024-11 | 2 010,78 | 48 | 22 441,31 |
| 2024-10 | 1 727,59 | 46 | 18 443,61 |
| 2024-09 | 1 638,76 | 47 | 18 018,26 |
| 2024-08 | 1 617,15 | 48 | 18 199,49 |
| 2024-07 | 1 769,63 | 46 | 19 112,92 |
| 2024-06 | 1 648,09 | 52 | 20 187,15 |
| 2024-05 | 1 720,90 | 51 | 20 691,31 |
| 2024-04 | 1 602,77 | 53 | 19 983,13 |
| 2024-03 | 1 669,34 | 57 | 22 323,64 |
| 2024-02 | 1 648,00 | 57 | 22 081,92 |
| 2024-01 | 1 843,29 | 58 | 25 083,78 |
| 2023-12 | 1 760,07 | 55 | 22 629,11 |
| 2023-11 | 2 114,32 | 54 | 26 749,14 |
| 2023-10 | 1 963,35 | 56 | 25 766,60 |
| 2023-09 | 1 618,05 | 57 | 21 725,60 |
| 2023-08 | 1 769,93 | 56 | 23 347,48 |
| 2023-07 | 1 943,10 | 57 | 26 144,69 |
| 2023-06 | 1 790,51 | 59 | 24 856,00 |
| 2023-05 | 1 634,12 | 62 | 23 790,56 |
| 2023-04 | 1 538,40 | 58 | 20 896,42 |
| 2023-03 | 1 713,32 | 60 | 24 115,20 |
| 2023-02 | 1 543,70 | 63 | 22 760,85 |
| 2023-01 | 1 715,33 | 62 | 24 950,76 |
| 2022-12 | 1 976,66 | 64 | 29 531,27 |
| 2022-11 | 1 864,20 | 66 | 28 758,92 |
| 2022-10 | 1 642,27 | 62 | 23 877,15 |
| 2022-09 | 1 538,55 | 61 | 22 030,10 |
| 2022-08 | 1 679,57 | 59 | 23 266,10 |
| 2022-07 | 1 628,94 | 57 | 21 842,73 |
| 2022-06 | 1 553,57 | 58 | 20 991,91 |
| 2022-05 | 1 553,18 | 54 | 19 618,37 |
| 2022-04 | 1 338,32 | 57 | 17 803,20 |
| 2022-03 | 1 448,94 | 54 | 18 362,05 |
| 2022-02 | 1 409,95 | 54 | 17 773,80 |
| 2022-01 | 1 593,57 | 51 | 19 024,51 |
| 2021-12 | 1 648,87 | 51 | 19 572,82 |
| 2021-11 | 1 534,60 | 49 | 17 492,19 |
| 2021-10 | 1 438,01 | 49 | 16 443,68 |
| 2021-09 | 1 491,20 | 46 | 16 048,73 |
| 2021-08 | 1 254,55 | 45 | 13 142,71 |
| 2021-07 | 1 408,47 | 41 | 13 520,03 |
| 2021-06 | 1 270,96 | 41 | 12 110,51 |
| 2021-05 | 1 072,57 | 42 | 10 500,01 |
| 2021-04 | 1 024,49 | 38 | 9 089,48 |
| 2021-03 | 948,40 | 38 | 8 330,00 |
| 2021-02 | 875,73 | 40 | 8 141,33 |
| 2021-01 | 920,71 | 37 | 7 908,71 |
| 2020-12 | 956,25 | 42 | 9 276,06 |
| 2020-11 | 1 111,98 | 42 | 10 786,88 |
| 2020-10 | 1 042,17 | 44 | 10 542,53 |
| 2020-09 | 989,47 | 48 | 10 961,96 |
| 2020-08 | 1 088,03 | 45 | 11 324,62 |
| 2020-07 | 1 118,18 | 42 | 10 772,48 |
| 2020-06 | 916,60 | 41 | 8 650,12 |
| 2020-05 | 754,91 | 30 | 5 247,64 |
| 2020-04 | 555,70 | 29 | 3 729,91 |
| 2020-03 | 645,28 | 40 | 6 005,34 |
| 2020-02 | 967,14 | 41 | 9 226,64 |
| 2020-01 | 921,09 | 43 | 9 203,76 |
| 2019-12 | 992,23 | 44 | 10 107,68 |
| 2019-11 | 963,12 | 44 | 9 830,21 |
| 2019-10 | 950,41 | 45 | 9 929,54 |
| 2019-09 | 893,08 | 39 | 8 069,70 |
| 2019-08 | 1 026,72 | 34 | 8 066,94 |
| 2019-07 | 1 059,65 | 36 | 8 794,52 |
| 2019-06 | 1 050,03 | 36 | 8 762,96 |
| 2019-05 | 982,20 | 38 | 8 689,25 |
| 2019-04 | 955,27 | 41 | 9 160,62 |
| 2019-03 | 924,55 | 43 | 9 358,17 |
| 2019-02 | 968,76 | 42 | 9 588,05 |
| 2019-01 | 884,60 | 50 | 10 374,87 |
| 2018-12 | 668,17 | 48 | 13 228,06 |
| 2018-11 | 648,42 | 51 | 13 626,97 |
| 2018-10 | 609,27 | 52 | 13 045,92 |
| 2018-09 | 595,68 | 49 | 12 012,30 |
| 2018-08 | 610,40 | 48 | 12 047,55 |
| 2018-07 | 724,98 | 37 | 11 035,49 |
| 2018-06 | 681,41 | 40 | 11 216,60 |
| 2018-05 | 695,56 | 41 | 11 746,15 |
| 2018-04 | 608,18 | 45 | 11 266,01 |
| 2018-03 | 634,57 | 44 | 11 488,02 |
| 2018-02 | 604,91 | 43 | 10 709,01 |
| 2018-01 | 524,44 | 51 | 11 068,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Drabužių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones