UAB "GRANULITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 614,50 | 67 | 38 843,09 |
| 2026-06 | 2 396,00 | 68 | 35 924,60 |
| 2026-05 | 2 444,34 | 66 | 35 866,53 |
| 2026-04 | 2 224,42 | 64 | 31 749,97 |
| 2026-03 | 2 360,47 | 63 | 33 411,31 |
| 2026-02 | 2 199,75 | 63 | 31 694,85 |
| 2026-01 | 2 371,78 | 62 | 34 497,07 |
| 2025-12 | 2 504,74 | 67 | 39 244,22 |
| 2025-11 | 2 368,66 | 66 | 36 770,09 |
| 2025-10 | 2 345,28 | 67 | 36 851,93 |
| 2025-09 | 2 190,65 | 71 | 36 442,89 |
| 2025-08 | 2 260,78 | 72 | 38 172,81 |
| 2025-07 | 2 293,84 | 69 | 37 065,77 |
| 2025-06 | 2 276,63 | 68 | 36 062,05 |
| 2025-05 | 2 168,82 | 72 | 36 450,90 |
| 2025-04 | 2 066,17 | 70 | 33 923,19 |
| 2025-03 | 2 218,87 | 69 | 35 836,55 |
| 2025-02 | 2 039,91 | 68 | 32 402,07 |
| 2025-01 | 2 074,71 | 73 | 35 320,71 |
| 2024-12 | 2 060,06 | 72 | 34 015,10 |
| 2024-11 | 2 153,37 | 73 | 35 071,29 |
| 2024-10 | 2 362,17 | 72 | 38 172,14 |
| 2024-09 | 2 248,38 | 70 | 34 645,88 |
| 2024-08 | 2 193,01 | 72 | 37 148,34 |
| 2024-07 | 2 473,87 | 68 | 39 395,64 |
| 2024-06 | 2 317,30 | 70 | 38 042,55 |
| 2024-05 | 2 414,09 | 70 | 39 592,91 |
| 2024-04 | 2 321,24 | 72 | 39 077,30 |
| 2024-03 | 2 377,26 | 71 | 39 491,31 |
| 2024-02 | 2 238,83 | 70 | 36 727,80 |
| 2024-01 | 2 211,73 | 68 | 35 258,42 |
| 2023-12 | 2 061,03 | 73 | 32 961,77 |
| 2023-11 | 2 233,76 | 71 | 34 766,53 |
| 2023-10 | 2 268,41 | 75 | 37 347,53 |
| 2023-09 | 2 298,50 | 71 | 35 770,79 |
| 2023-08 | 2 236,49 | 73 | 38 264,97 |
| 2023-07 | 2 178,27 | 71 | 36 140,70 |
| 2023-06 | 2 105,06 | 73 | 35 908,88 |
| 2023-05 | 2 068,21 | 74 | 35 719,58 |
| 2023-04 | 2 041,78 | 73 | 34 874,45 |
| 2023-03 | 2 068,48 | 74 | 35 877,71 |
| 2023-02 | 1 958,08 | 73 | 33 539,44 |
| 2023-01 | 2 048,70 | 72 | 34 621,40 |
| 2022-12 | 3 851,87 | 75 | 63 607,31 |
| 2022-11 | 2 012,16 | 74 | 32 703,72 |
| 2022-10 | 2 014,68 | 76 | 33 665,00 |
| 2022-09 | 2 046,22 | 75 | 33 736,06 |
| 2022-08 | 2 052,96 | 76 | 36 501,69 |
| 2022-07 | 1 991,07 | 74 | 34 468,18 |
| 2022-06 | 2 008,58 | 76 | 35 646,07 |
| 2022-05 | 1 992,99 | 71 | 32 942,34 |
| 2022-04 | 1 955,42 | 70 | 31 883,37 |
| 2022-03 | 1 709,11 | 73 | 28 903,07 |
| 2022-02 | 1 579,83 | 71 | 26 026,90 |
| 2022-01 | 1 575,34 | 72 | 26 384,47 |
| 2021-12 | 1 545,80 | 68 | 24 359,88 |
| 2021-11 | 1 515,99 | 64 | 22 376,94 |
| 2021-10 | 1 486,28 | 60 | 20 598,08 |
| 2021-09 | 1 511,62 | 58 | 20 199,72 |
| 2021-08 | 1 615,38 | 57 | 21 276,12 |
| 2021-07 | 1 535,33 | 58 | 20 590,34 |
| 2021-06 | 1 499,72 | 59 | 20 468,57 |
| 2021-05 | 1 401,86 | 58 | 18 876,10 |
| 2021-04 | 1 321,87 | 58 | 17 738,68 |
| 2021-03 | 1 444,85 | 56 | 18 818,82 |
| 2021-02 | 1 308,10 | 57 | 17 269,41 |
| 2021-01 | 1 321,13 | 57 | 17 500,25 |
| 2020-12 | 1 394,29 | 57 | 18 392,04 |
| 2020-11 | 1 281,70 | 59 | 17 558,91 |
| 2020-10 | 1 348,15 | 60 | 18 733,12 |
| 2020-09 | 1 330,40 | 60 | 18 439,90 |
| 2020-08 | 1 378,51 | 58 | 18 497,77 |
| 2020-07 | 1 419,96 | 60 | 19 725,35 |
| 2020-06 | 1 402,22 | 58 | 18 906,81 |
| 2020-05 | 1 331,88 | 55 | 17 036,44 |
| 2020-04 | 1 310,91 | 49 | 14 975,70 |
| 2020-03 | 1 230,46 | 50 | 14 240,87 |
| 2020-02 | 1 248,76 | 52 | 15 006,99 |
| 2020-01 | 1 300,84 | 51 | 15 368,57 |
| 2019-12 | 1 292,38 | 48 | 14 305,82 |
| 2019-11 | 1 279,67 | 48 | 14 179,99 |
| 2019-10 | 1 368,69 | 46 | 14 508,08 |
| 2019-09 | 1 331,99 | 46 | 14 139,56 |
| 2019-08 | 1 346,96 | 45 | 13 923,29 |
| 2019-07 | 1 446,33 | 44 | 14 630,60 |
| 2019-06 | 1 253,21 | 44 | 12 722,91 |
| 2019-05 | 1 404,04 | 44 | 14 307,35 |
| 2019-04 | 1 269,98 | 44 | 12 939,94 |
| 2019-03 | 1 297,77 | 44 | 13 239,16 |
| 2019-02 | 1 159,29 | 45 | 12 119,31 |
| 2019-01 | 1 198,16 | 44 | 12 231,42 |
| 2018-12 | 869,64 | 44 | 15 890,39 |
| 2018-11 | 972,95 | 45 | 18 189,36 |
| 2018-10 | 993,98 | 44 | 18 144,23 |
| 2018-09 | 950,99 | 45 | 17 804,58 |
| 2018-08 | 963,95 | 46 | 18 438,73 |
| 2018-07 | 984,07 | 45 | 18 402,27 |
| 2018-06 | 952,40 | 44 | 17 425,32 |
| 2018-05 | 930,71 | 42 | 16 224,80 |
| 2018-04 | 904,68 | 40 | 15 012,55 |
| 2018-03 | 929,55 | 40 | 15 440,86 |
| 2018-02 | 804,57 | 40 | 13 362,44 |
| 2018-01 | 863,46 | 40 | 14 331,46 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų medienos gaminių gamyba; dirbinių iš kamštienos, šiaudų ir pynimo medžiagų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones