UAB "Granito urmas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 735,89 | 13 | 5 035,40 |
| 2026-06 | 1 568,79 | 14 | 4 854,70 |
| 2026-05 | 1 649,24 | 13 | 4 759,80 |
| 2026-04 | 1 588,35 | 13 | 4 597,16 |
| 2026-03 | 1 426,80 | 12 | 3 800,54 |
| 2026-02 | 1 326,25 | 9 | 2 736,46 |
| 2026-01 | 1 642,70 | 11 | 4 223,22 |
| 2025-12 | 1 488,34 | 12 | 4 140,86 |
| 2025-11 | 1 620,27 | 11 | 4 155,30 |
| 2025-10 | 1 694,40 | 12 | 4 737,41 |
| 2025-09 | 1 780,36 | 12 | 4 966,76 |
| 2025-08 | 1 771,74 | 12 | 4 938,25 |
| 2025-07 | 1 794,23 | 12 | 4 930,58 |
| 2025-06 | 1 825,51 | 12 | 5 028,53 |
| 2025-05 | 1 734,92 | 12 | 4 785,10 |
| 2025-04 | 1 639,79 | 12 | 4 506,46 |
| 2025-03 | 1 612,85 | 12 | 4 447,42 |
| 2025-02 | 1 780,33 | 10 | 4 103,05 |
| 2025-01 | 1 527,31 | 11 | 3 871,57 |
| 2024-12 | 1 495,13 | 11 | 3 731,35 |
| 2024-11 | 1 676,47 | 12 | 4 628,19 |
| 2024-10 | 1 736,95 | 11 | 4 387,94 |
| 2024-09 | 1 971,49 | 12 | 5 336,71 |
| 2024-08 | 1 712,72 | 13 | 5 092,07 |
| 2024-07 | 1 737,66 | 13 | 5 166,09 |
| 2024-06 | 1 717,57 | 13 | 5 097,59 |
| 2024-05 | 1 764,82 | 13 | 5 239,89 |
| 2024-04 | 1 765,20 | 14 | 5 672,23 |
| 2024-03 | 1 508,14 | 15 | 5 182,59 |
| 2024-02 | 1 617,14 | 14 | 5 187,38 |
| 2024-01 | 1 421,30 | 13 | 4 259,51 |
| 2023-12 | 1 360,69 | 14 | 4 349,44 |
| 2023-11 | 1 527,04 | 14 | 4 901,08 |
| 2023-10 | 1 612,23 | 15 | 5 574,01 |
| 2023-09 | 1 459,07 | 15 | 5 054,48 |
| 2023-08 | 1 534,73 | 14 | 4 990,21 |
| 2023-07 | 1 661,26 | 15 | 5 827,10 |
| 2023-06 | 1 614,97 | 15 | 5 664,40 |
| 2023-05 | 1 547,80 | 16 | 5 789,68 |
| 2023-04 | 1 402,45 | 16 | 5 246,53 |
| 2023-03 | 1 428,87 | 14 | 4 594,21 |
| 2023-02 | 1 233,85 | 14 | 4 005,08 |
| 2023-01 | 1 223,56 | 13 | 3 702,44 |
| 2022-12 | 1 151,11 | 14 | 3 722,02 |
| 2022-11 | 1 222,20 | 16 | 4 528,53 |
| 2022-10 | 1 295,62 | 15 | 4 505,91 |
| 2022-09 | 1 297,24 | 16 | 4 823,88 |
| 2022-08 | 1 474,55 | 17 | 5 734,16 |
| 2022-07 | 1 311,36 | 18 | 5 458,98 |
| 2022-06 | 1 279,50 | 18 | 5 275,34 |
| 2022-05 | 1 256,66 | 16 | 4 600,86 |
| 2022-04 | 1 274,87 | 16 | 4 659,06 |
| 2022-03 | 1 201,97 | 16 | 4 393,92 |
| 2022-02 | 1 150,15 | 14 | 3 698,17 |
| 2022-01 | 1 027,63 | 15 | 3 534,25 |
| 2021-12 | 1 085,51 | 15 | 3 732,93 |
| 2021-11 | 1 114,49 | 15 | 3 809,12 |
| 2021-10 | 1 155,21 | 14 | 3 717,17 |
| 2021-09 | 1 131,75 | 14 | 3 646,70 |
| 2021-08 | 1 073,72 | 15 | 3 703,41 |
| 2021-07 | 1 155,68 | 15 | 3 962,71 |
| 2021-06 | 1 072,53 | 15 | 3 699,27 |
| 2021-05 | 963,49 | 15 | 3 327,16 |
| 2021-04 | 1 019,62 | 14 | 3 283,18 |
| 2021-03 | 991,18 | 14 | 3 183,63 |
| 2021-02 | 937,56 | 13 | 2 792,09 |
| 2021-01 | 936,53 | 12 | 2 567,41 |
| 2020-12 | 1 016,04 | 14 | 3 258,29 |
| 2020-11 | 934,49 | 13 | 2 773,26 |
| 2020-10 | 1 020,87 | 13 | 3 029,22 |
| 2020-09 | 1 083,79 | 12 | 2 963,52 |
| 2020-08 | 929,26 | 13 | 2 775,94 |
| 2020-07 | 1 081,19 | 12 | 2 967,53 |
| 2020-06 | 1 020,95 | 13 | 3 022,13 |
| 2020-05 | 1 036,09 | 12 | 2 826,65 |
| 2020-04 | 1 038,32 | 11 | 2 607,09 |
| 2020-03 | 983,20 | 12 | 2 707,52 |
| 2020-02 | 1 052,55 | 12 | 2 883,51 |
| 2020-01 | 928,50 | 12 | 2 539,78 |
| 2019-12 | 1 005,39 | 12 | 2 751,64 |
| 2019-11 | 1 025,86 | 13 | 3 039,64 |
| 2019-10 | 892,84 | 14 | 2 843,96 |
| 2019-09 | 1 010,24 | 12 | 2 744,62 |
| 2019-08 | 968,36 | 14 | 3 100,64 |
| 2019-07 | 1 024,01 | 13 | 3 047,15 |
| 2019-06 | 993,31 | 13 | 2 951,94 |
| 2019-05 | 929,72 | 15 | 3 162,67 |
| 2019-04 | 925,16 | 16 | 3 351,05 |
| 2019-03 | 896,10 | 14 | 2 845,17 |
| 2019-02 | 892,18 | 13 | 2 631,89 |
| 2019-01 | 1 025,76 | 12 | 2 788,73 |
| 2018-12 | 747,83 | 12 | 3 645,50 |
| 2018-11 | 766,78 | 12 | 3 738,92 |
| 2018-10 | 661,26 | 14 | 3 761,54 |
| 2018-09 | 728,82 | 14 | 4 135,75 |
| 2018-08 | 798,75 | 11 | 3 557,98 |
| 2018-07 | 628,87 | 15 | 3 823,33 |
| 2018-06 | 751,91 | 15 | 4 565,01 |
| 2018-05 | 777,09 | 13 | 4 086,93 |
| 2018-04 | 825,24 | 13 | 4 330,61 |
| 2018-03 | 599,42 | 13 | 3 136,51 |
| 2018-02 | 568,84 | 11 | 2 514,14 |
| 2018-01 | 557,49 | 11 | 2 478,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones