UAB "Granduva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 602,78 | 38 | 13 338,63 |
| 2026-06 | 1 592,26 | 39 | 13 584,96 |
| 2026-05 | 1 445,20 | 40 | 12 653,09 |
| 2026-04 | 1 427,33 | 46 | 14 363,10 |
| 2026-03 | 1 419,41 | 41 | 12 826,14 |
| 2026-02 | 1 463,12 | 31 | 10 778,98 |
| 2026-01 | 1 250,20 | 38 | 11 413,89 |
| 2025-12 | 1 536,66 | 40 | 14 626,56 |
| 2025-11 | 1 393,44 | 44 | 14 546,28 |
| 2025-10 | 1 426,10 | 50 | 16 923,64 |
| 2025-09 | 1 392,58 | 48 | 15 892,49 |
| 2025-08 | 1 443,59 | 45 | 15 492,78 |
| 2025-07 | 1 439,93 | 51 | 17 538,29 |
| 2025-06 | 1 345,78 | 52 | 16 675,71 |
| 2025-05 | 1 396,45 | 52 | 17 326,19 |
| 2025-04 | 1 433,86 | 50 | 17 092,66 |
| 2025-03 | 1 314,87 | 49 | 15 457,63 |
| 2025-02 | 1 200,36 | 46 | 13 304,47 |
| 2025-01 | 1 267,70 | 39 | 11 932,02 |
| 2024-12 | 1 173,53 | 38 | 10 766,38 |
| 2024-11 | 1 400,45 | 39 | 13 180,87 |
| 2024-10 | 1 419,06 | 39 | 13 356,21 |
| 2024-09 | 1 424,39 | 40 | 13 747,03 |
| 2024-08 | 1 466,12 | 37 | 13 084,75 |
| 2024-07 | 1 409,46 | 41 | 13 970,55 |
| 2024-06 | 1 407,42 | 41 | 13 962,31 |
| 2024-05 | 1 449,41 | 42 | 14 693,50 |
| 2024-04 | 1 413,00 | 40 | 13 652,07 |
| 2024-03 | 1 350,71 | 40 | 13 031,80 |
| 2024-02 | 1 432,43 | 35 | 12 074,62 |
| 2024-01 | 1 281,72 | 38 | 11 734,68 |
| 2023-12 | 1 165,62 | 38 | 10 659,98 |
| 2023-11 | 1 171,76 | 39 | 11 005,89 |
| 2023-10 | 1 206,18 | 38 | 11 065,48 |
| 2023-09 | 1 089,56 | 42 | 11 032,90 |
| 2023-08 | 1 093,42 | 42 | 11 062,76 |
| 2023-07 | 1 121,91 | 38 | 10 274,92 |
| 2023-06 | 1 153,52 | 38 | 10 425,57 |
| 2023-05 | 1 222,79 | 39 | 11 373,73 |
| 2023-04 | 1 064,46 | 41 | 10 382,18 |
| 2023-03 | 853,77 | 38 | 7 737,49 |
| 2023-02 | 977,93 | 35 | 8 115,53 |
| 2023-01 | 909,37 | 37 | 7 984,15 |
| 2022-12 | 884,01 | 36 | 7 511,32 |
| 2022-11 | 1 027,22 | 36 | 8 705,20 |
| 2022-10 | 908,23 | 36 | 7 764,36 |
| 2022-09 | 1 038,90 | 30 | 7 479,11 |
| 2022-08 | 1 039,38 | 30 | 7 479,86 |
| 2022-07 | 1 017,53 | 32 | 7 813,81 |
| 2022-06 | 991,18 | 33 | 7 817,03 |
| 2022-05 | 989,33 | 34 | 7 999,20 |
| 2022-04 | 896,33 | 34 | 7 258,99 |
| 2022-03 | 929,79 | 32 | 7 081,47 |
| 2022-02 | 809,31 | 30 | 5 792,61 |
| 2022-01 | 948,68 | 27 | 6 105,24 |
| 2021-12 | 893,58 | 26 | 5 538,28 |
| 2021-11 | 907,74 | 27 | 5 848,00 |
| 2021-10 | 878,00 | 29 | 6 067,91 |
| 2021-09 | 881,38 | 31 | 6 491,16 |
| 2021-08 | 885,85 | 31 | 6 507,74 |
| 2021-07 | 906,82 | 29 | 6 263,33 |
| 2021-06 | 961,59 | 28 | 6 417,20 |
| 2021-05 | 844,16 | 30 | 6 046,15 |
| 2021-04 | 795,84 | 28 | 5 311,08 |
| 2021-03 | 814,06 | 25 | 4 850,11 |
| 2021-02 | 805,36 | 23 | 4 410,24 |
| 2021-01 | 766,42 | 23 | 4 208,12 |
| 2020-12 | 860,65 | 23 | 4 714,11 |
| 2020-11 | 779,27 | 25 | 4 653,10 |
| 2020-10 | 813,28 | 24 | 4 633,89 |
| 2020-09 | 778,39 | 23 | 4 252,10 |
| 2020-08 | 724,02 | 24 | 4 126,08 |
| 2020-07 | 829,79 | 21 | 4 137,27 |
| 2020-06 | 787,95 | 22 | 4 116,78 |
| 2020-05 | 708,56 | 23 | 3 893,79 |
| 2020-04 | 675,04 | 23 | 3 708,00 |
| 2020-03 | 660,03 | 20 | 3 143,34 |
| 2020-02 | 770,11 | 18 | 3 325,09 |
| 2020-01 | 702,99 | 19 | 3 199,15 |
| 2019-12 | 746,26 | 20 | 3 566,76 |
| 2019-11 | 735,64 | 22 | 3 853,23 |
| 2019-10 | 727,48 | 26 | 4 476,56 |
| 2019-09 | 753,29 | 24 | 4 284,00 |
| 2019-08 | 746,64 | 27 | 4 787,00 |
| 2019-07 | 678,19 | 29 | 4 661,12 |
| 2019-06 | 653,60 | 32 | 4 914,52 |
| 2019-05 | 690,39 | 31 | 5 013,10 |
| 2019-04 | 631,67 | 28 | 4 143,55 |
| 2019-03 | 562,61 | 24 | 3 204,29 |
| 2019-02 | 626,04 | 13 | 1 942,40 |
| 2019-01 | 493,15 | 19 | 2 233,90 |
| 2018-12 | 503,07 | 19 | 3 984,12 |
| 2018-11 | 533,87 | 21 | 4 673,89 |
| 2018-10 | 471,22 | 20 | 3 935,85 |
| 2018-09 | 504,72 | 18 | 3 771,16 |
| 2018-08 | 444,26 | 17 | 3 132,29 |
| 2018-07 | 384,61 | 18 | 2 877,97 |
| 2018-06 | 475,74 | 18 | 3 561,99 |
| 2018-05 | 479,62 | 19 | 3 776,09 |
| 2018-04 | 496,44 | 17 | 3 492,27 |
| 2018-03 | 446,33 | 15 | 2 773,30 |
| 2018-02 | 473,47 | 10 | 1 972,73 |
| 2018-01 | 558,86 | 12 | 2 796,90 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybų plėtra
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones