UAB "GRAND PARTNERS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 949,23 | 17 | 15 683,85 |
| 2026-06 | 4 493,45 | 17 | 17 932,40 |
| 2026-05 | 4 539,10 | 18 | 19 257,51 |
| 2026-04 | 3 844,91 | 19 | 17 109,39 |
| 2026-03 | 4 429,94 | 19 | 19 742,81 |
| 2026-02 | 3 840,40 | 18 | 16 365,53 |
| 2026-01 | 3 719,32 | 18 | 15 870,60 |
| 2025-12 | 4 818,62 | 18 | 20 588,97 |
| 2025-11 | 4 451,36 | 18 | 18 999,18 |
| 2025-10 | 4 191,12 | 18 | 18 019,43 |
| 2025-09 | 3 935,78 | 17 | 15 931,53 |
| 2025-08 | 3 143,30 | 17 | 12 719,60 |
| 2025-07 | 4 494,60 | 17 | 18 194,07 |
| 2025-06 | 4 278,57 | 18 | 18 356,96 |
| 2025-05 | 4 182,21 | 18 | 17 932,99 |
| 2025-04 | 4 228,94 | 19 | 19 161,76 |
| 2025-03 | 4 643,25 | 19 | 21 227,89 |
| 2025-02 | 3 818,27 | 18 | 16 502,17 |
| 2025-01 | 3 802,32 | 18 | 16 411,07 |
| 2024-12 | 6 637,53 | 17 | 24 239,84 |
| 2024-11 | 5 067,81 | 17 | 20 722,83 |
| 2024-10 | 4 587,84 | 17 | 18 690,28 |
| 2024-09 | 3 734,88 | 15 | 13 380,28 |
| 2024-08 | 3 198,90 | 16 | 12 123,02 |
| 2024-07 | 4 612,04 | 16 | 17 562,34 |
| 2024-06 | 3 744,59 | 16 | 14 279,46 |
| 2024-05 | 4 765,03 | 16 | 18 217,23 |
| 2024-04 | 3 773,02 | 16 | 14 365,83 |
| 2024-03 | 3 491,17 | 16 | 13 232,79 |
| 2024-02 | 3 327,42 | 16 | 12 616,84 |
| 2024-01 | 3 281,60 | 16 | 12 441,75 |
| 2023-12 | 7 829,42 | 17 | 31 725,21 |
| 2023-11 | 4 466,06 | 17 | 18 066,32 |
| 2023-10 | 4 278,36 | 17 | 17 331,94 |
| 2023-09 | 3 427,67 | 17 | 13 902,08 |
| 2023-08 | 3 354,92 | 17 | 13 597,10 |
| 2023-07 | 3 514,90 | 17 | 14 249,24 |
| 2023-06 | 3 478,22 | 16 | 13 296,43 |
| 2023-05 | 4 111,55 | 16 | 15 694,32 |
| 2023-04 | 3 745,81 | 16 | 14 224,09 |
| 2023-03 | 3 966,85 | 16 | 15 001,93 |
| 2023-02 | 3 461,13 | 16 | 13 025,44 |
| 2023-01 | 3 120,00 | 16 | 11 772,43 |
| 2022-12 | 5 007,65 | 16 | 15 107,46 |
| 2022-11 | 4 291,63 | 16 | 16 226,57 |
| 2022-10 | 4 334,98 | 16 | 16 395,11 |
| 2022-09 | 3 415,05 | 16 | 12 807,09 |
| 2022-08 | 3 091,06 | 16 | 11 559,89 |
| 2022-07 | 3 534,31 | 16 | 13 311,09 |
| 2022-06 | 3 799,56 | 16 | 13 638,69 |
| 2022-05 | 4 356,91 | 16 | 15 678,55 |
| 2022-04 | 3 161,73 | 16 | 11 509,94 |
| 2022-03 | 3 314,32 | 15 | 11 294,50 |
| 2022-02 | 2 946,84 | 15 | 10 161,72 |
| 2022-01 | 2 360,94 | 15 | 8 188,27 |
| 2021-12 | 7 018,52 | 15 | 23 829,95 |
| 2021-11 | 2 909,66 | 15 | 9 940,71 |
| 2021-10 | 3 467,30 | 15 | 11 889,78 |
| 2021-09 | 3 654,61 | 15 | 12 435,65 |
| 2021-08 | 3 078,52 | 15 | 10 525,21 |
| 2021-07 | 3 212,96 | 15 | 10 920,17 |
| 2021-06 | 2 762,22 | 15 | 9 441,67 |
| 2021-05 | 2 405,34 | 16 | 8 755,04 |
| 2021-04 | 3 107,86 | 16 | 11 336,44 |
| 2021-03 | 3 282,25 | 14 | 10 271,99 |
| 2021-02 | 2 797,61 | 16 | 10 046,42 |
| 2021-01 | 2 627,96 | 14 | 8 232,12 |
| 2020-12 | 2 895,24 | 15 | 9 787,27 |
| 2020-11 | 3 171,61 | 15 | 10 634,69 |
| 2020-10 | 3 538,36 | 14 | 11 103,01 |
| 2020-09 | 3 172,63 | 14 | 10 078,78 |
| 2020-08 | 2 842,78 | 14 | 8 882,49 |
| 2020-07 | 3 444,09 | 14 | 10 962,10 |
| 2020-06 | 1 976,92 | 14 | 6 220,11 |
| 2020-05 | 1 505,91 | 7 | 2 343,06 |
| 2020-04 | 1 616,31 | 9 | 3 222,79 |
| 2020-03 | 3 027,29 | 15 | 10 153,73 |
| 2020-02 | 3 152,96 | 15 | 10 582,38 |
| 2020-01 | 3 864,26 | 15 | 13 015,07 |
| 2019-12 | 4 688,99 | 15 | 16 062,80 |
| 2019-11 | 3 456,24 | 15 | 11 758,87 |
| 2019-10 | 3 634,72 | 15 | 12 298,50 |
| 2019-09 | 3 068,45 | 15 | 10 330,64 |
| 2019-08 | 2 820,75 | 15 | 9 555,90 |
| 2019-07 | 4 811,17 | 15 | 16 261,58 |
| 2019-06 | 2 026,26 | 15 | 6 824,51 |
| 2019-05 | 3 690,52 | 14 | 11 755,10 |
| 2019-04 | 3 233,37 | 14 | 10 296,85 |
| 2019-03 | 3 599,04 | 14 | 11 774,80 |
| 2019-02 | 3 773,85 | 15 | 13 181,91 |
| 2019-01 | 3 300,12 | 15 | 11 648,92 |
| 2018-12 | 1 849,82 | 15 | 11 408,28 |
| 2018-11 | 2 443,07 | 15 | 15 039,99 |
| 2018-10 | 2 534,24 | 15 | 15 582,97 |
| 2018-09 | 2 259,85 | 16 | 14 789,84 |
| 2018-08 | 1 460,10 | 16 | 9 566,70 |
| 2018-07 | 1 637,25 | 15 | 10 058,45 |
| 2018-06 | 1 682,88 | 15 | 10 373,15 |
| 2018-05 | 2 074,47 | 15 | 12 736,16 |
| 2018-04 | 1 852,50 | 15 | 11 362,34 |
| 2018-03 | 1 808,62 | 15 | 11 112,62 |
| 2018-02 | 1 731,28 | 16 | 11 362,57 |
| 2018-01 | 1 797,19 | 13 | 9 554,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švietimui būdingų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones