UAB "Grand Hotel Vilnius"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 327,58 | 77 | 39 833,68 |
| 2026-06 | 2 317,07 | 81 | 41 503,05 |
| 2026-05 | 3 436,77 | 80 | 60 907,26 |
| 2026-04 | 2 226,16 | 81 | 40 150,10 |
| 2026-03 | 2 241,24 | 83 | 41 525,49 |
| 2026-02 | 2 067,01 | 85 | 39 804,05 |
| 2026-01 | 2 233,59 | 86 | 44 184,77 |
| 2025-12 | 2 558,80 | 85 | 48 471,13 |
| 2025-11 | 2 126,09 | 85 | 41 592,78 |
| 2025-10 | 2 072,54 | 83 | 39 756,63 |
| 2025-09 | 2 125,84 | 84 | 41 128,14 |
| 2025-08 | 2 182,53 | 84 | 42 078,52 |
| 2025-07 | 2 269,38 | 83 | 43 322,24 |
| 2025-06 | 2 104,01 | 88 | 42 368,97 |
| 2025-05 | 2 629,63 | 90 | 54 713,49 |
| 2025-04 | 2 042,17 | 92 | 43 135,81 |
| 2025-03 | 2 360,25 | 87 | 47 521,45 |
| 2025-02 | 1 981,07 | 92 | 41 898,72 |
| 2025-01 | 2 013,96 | 93 | 43 200,28 |
| 2024-12 | 2 302,19 | 94 | 48 483,12 |
| 2024-11 | 2 053,52 | 96 | 44 080,54 |
| 2024-10 | 1 939,19 | 99 | 42 780,91 |
| 2024-09 | 2 030,88 | 95 | 44 424,68 |
| 2024-08 | 2 016,87 | 98 | 45 359,33 |
| 2024-07 | 2 073,16 | 99 | 47 299,90 |
| 2024-06 | 1 929,08 | 97 | 43 114,92 |
| 2024-05 | 2 122,52 | 103 | 50 497,71 |
| 2024-04 | 1 988,95 | 97 | 44 557,78 |
| 2024-03 | 2 065,54 | 104 | 49 480,93 |
| 2024-02 | 1 844,70 | 102 | 43 210,52 |
| 2024-01 | 1 865,79 | 110 | 47 173,60 |
| 2023-12 | 2 393,98 | 109 | 55 759,98 |
| 2023-11 | 2 001,66 | 106 | 46 979,37 |
| 2023-10 | 1 921,46 | 113 | 48 220,15 |
| 2023-09 | 1 951,49 | 111 | 48 283,19 |
| 2023-08 | 2 108,24 | 107 | 51 918,65 |
| 2023-07 | 2 064,01 | 104 | 49 427,44 |
| 2023-06 | 1 988,11 | 111 | 50 892,41 |
| 2023-05 | 2 050,32 | 102 | 48 121,24 |
| 2023-04 | 1 903,54 | 104 | 45 622,95 |
| 2023-03 | 1 869,89 | 103 | 44 427,69 |
| 2023-02 | 1 833,99 | 104 | 44 046,81 |
| 2023-01 | 2 026,14 | 107 | 50 284,56 |
| 2022-12 | 2 024,58 | 105 | 47 393,64 |
| 2022-11 | 1 935,76 | 97 | 41 612,91 |
| 2022-10 | 1 837,55 | 96 | 38 982,28 |
| 2022-09 | 1 882,68 | 99 | 41 565,56 |
| 2022-08 | 1 827,22 | 99 | 40 066,86 |
| 2022-07 | 1 768,33 | 103 | 41 985,39 |
| 2022-06 | 1 743,58 | 101 | 39 984,74 |
| 2022-05 | 1 767,02 | 98 | 38 733,79 |
| 2022-04 | 1 779,55 | 94 | 37 712,93 |
| 2022-03 | 1 699,49 | 92 | 35 547,32 |
| 2022-02 | 1 538,40 | 94 | 32 777,22 |
| 2022-01 | 1 514,98 | 95 | 32 526,48 |
| 2021-12 | 1 839,21 | 93 | 37 052,66 |
| 2021-11 | 1 585,55 | 87 | 29 457,16 |
| 2021-10 | 1 623,90 | 82 | 28 405,86 |
| 2021-09 | 1 738,49 | 82 | 30 446,96 |
| 2021-08 | 1 719,80 | 77 | 28 263,78 |
| 2021-07 | 1 687,74 | 80 | 30 485,95 |
| 2021-06 | 1 619,63 | 84 | 30 698,59 |
| 2021-05 | 1 689,39 | 85 | 32 478,72 |
| 2021-04 | 1 740,36 | 73 | 28 807,46 |
| 2021-03 | 1 545,77 | 70 | 24 559,63 |
| 2021-02 | 1 595,91 | 67 | 24 292,86 |
| 2021-01 | 1 702,37 | 68 | 26 357,19 |
| 2020-12 | 1 578,17 | 74 | 24 368,90 |
| 2020-11 | 1 450,89 | 78 | 24 018,38 |
| 2020-10 | 1 449,28 | 80 | 24 750,50 |
| 2020-09 | 1 386,63 | 81 | 25 372,25 |
| 2020-08 | 1 407,04 | 79 | 25 118,58 |
| 2020-07 | 1 398,02 | 83 | 26 128,57 |
| 2020-06 | 1 033,20 | 89 | 20 779,36 |
| 2020-05 | 1 216,41 | 85 | 23 251,00 |
| 2020-04 | 1 249,49 | 92 | 26 261,73 |
| 2020-03 | 1 334,48 | 107 | 32 204,30 |
| 2020-02 | 1 637,23 | 109 | 40 446,28 |
| 2020-01 | 1 665,42 | 110 | 41 389,73 |
| 2019-12 | 1 819,52 | 108 | 42 415,51 |
| 2019-11 | 1 602,59 | 112 | 40 581,44 |
| 2019-10 | 1 628,76 | 115 | 42 374,57 |
| 2019-09 | 1 624,89 | 113 | 41 593,47 |
| 2019-08 | 1 701,86 | 114 | 44 025,41 |
| 2019-07 | 1 606,08 | 120 | 43 625,73 |
| 2019-06 | 1 578,89 | 122 | 43 673,33 |
| 2019-05 | 1 548,69 | 120 | 42 890,56 |
| 2019-04 | 1 504,11 | 117 | 40 638,91 |
| 2019-03 | 1 475,25 | 113 | 38 573,74 |
| 2019-02 | 1 409,32 | 110 | 35 789,27 |
| 2019-01 | 1 523,82 | 111 | 39 048,09 |
| 2018-12 | 1 335,56 | 111 | 60 950,10 |
| 2018-11 | 1 152,67 | 111 | 52 527,63 |
| 2018-10 | 1 148,02 | 112 | 52 719,99 |
| 2018-09 | 1 189,31 | 107 | 52 242,26 |
| 2018-08 | 1 234,68 | 113 | 57 177,44 |
| 2018-07 | 1 386,04 | 114 | 64 548,48 |
| 2018-06 | 1 211,35 | 112 | 55 511,95 |
| 2018-05 | 1 196,55 | 114 | 55 879,87 |
| 2018-04 | 1 139,22 | 115 | 53 670,98 |
| 2018-03 | 1 109,06 | 112 | 50 810,78 |
| 2018-02 | 1 092,95 | 113 | 50 429,76 |
| 2018-01 | 1 328,56 | 115 | 62 408,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones