UAB "GLOBAY"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | 1 133,25 | 4 | 1 100,17 |
| 2025-08 | 1 129,11 | 4 | 1 096,16 |
| 2025-07 | 1 145,39 | 4 | 1 111,95 |
| 2025-06 | 1 131,79 | 4 | 1 098,76 |
| 2025-05 | 960,16 | 4 | 932,14 |
| 2025-04 | 870,89 | 4 | 845,46 |
| 2025-03 | 1 132,31 | 4 | 1 099,24 |
| 2025-02 | 913,67 | 5 | 1 108,77 |
| 2025-01 | 1 097,74 | 4 | 1 065,70 |
| 2024-12 | 1 256,59 | 4 | 1 219,89 |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | 798,73 | 4 | 735,20 |
| 2024-09 | 693,65 | 4 | 645,68 |
| 2024-08 | 692,81 | 4 | 644,87 |
| 2024-07 | 698,18 | 4 | 650,08 |
| 2024-06 | 693,50 | 4 | 645,54 |
| 2024-05 | 696,03 | 4 | 647,99 |
| 2024-04 | 693,50 | 4 | 645,54 |
| 2024-03 | 692,41 | 4 | 644,46 |
| 2024-02 | 722,95 | 4 | 701,85 |
| 2024-01 | 700,55 | 4 | 680,10 |
| 2023-12 | 624,17 | 4 | 605,94 |
| 2023-11 | 801,31 | 5 | 972,38 |
| 2023-10 | 649,62 | 4 | 630,64 |
| 2023-09 | 630,31 | 4 | 611,89 |
| 2023-08 | 640,86 | 4 | 622,12 |
| 2023-07 | 648,65 | 4 | 629,68 |
| 2023-06 | 631,14 | 4 | 612,69 |
| 2023-05 | 672,51 | 4 | 652,85 |
| 2023-04 | 629,03 | 4 | 610,66 |
| 2023-03 | 660,00 | 4 | 640,72 |
| 2023-02 | 497,71 | 4 | 483,17 |
| 2023-01 | 639,32 | 4 | 620,64 |
| 2022-12 | 434,87 | 4 | 420,92 |
| 2022-11 | 420,08 | 4 | 406,69 |
| 2022-10 | 452,14 | 4 | 437,78 |
| 2022-09 | 548,42 | 4 | 531,30 |
| 2022-08 | 626,83 | 5 | 756,76 |
| 2022-07 | 583,22 | 5 | 704,44 |
| 2022-06 | 591,48 | 5 | 694,58 |
| 2022-05 | 594,94 | 5 | 698,93 |
| 2022-04 | 576,21 | 5 | 676,11 |
| 2022-03 | 544,73 | 5 | 637,99 |
| 2022-02 | 521,73 | 5 | 610,28 |
| 2022-01 | 494,18 | 5 | 576,62 |
| 2021-12 | 497,20 | 4 | 459,41 |
| 2021-11 | 495,87 | 4 | 458,65 |
| 2021-10 | 473,54 | 4 | 436,68 |
| 2021-09 | 380,97 | 8 | 704,55 |
| 2021-08 | 569,25 | 8 | 1 055,58 |
| 2021-07 | 480,06 | 10 | 1 123,41 |
| 2021-06 | 519,27 | 9 | 1 102,11 |
| 2021-05 | 519,74 | 13 | 1 580,31 |
| 2021-04 | 359,52 | 11 | 930,31 |
| 2021-03 | 452,96 | 9 | 945,91 |
| 2021-02 | 278,46 | 8 | 497,62 |
| 2021-01 | 277,08 | 6 | 374,15 |
| 2020-12 | 417,80 | 6 | 566,80 |
| 2020-11 | 420,88 | 7 | 667,44 |
| 2020-10 | 400,31 | 9 | 827,73 |
| 2020-09 | 494,80 | 9 | 1 009,54 |
| 2020-08 | 532,14 | 8 | 964,62 |
| 2020-07 | 476,79 | 9 | 969,43 |
| 2020-06 | 492,98 | 8 | 889,76 |
| 2020-05 | 410,90 | 4 | 358,54 |
| 2020-03 | 540,96 | 6 | 724,60 |
| 2020-02 | 500,95 | 8 | 909,71 |
| 2020-01 | 520,24 | 7 | 833,74 |
| 2019-12 | 433,46 | 7 | 689,87 |
| 2019-11 | 435,95 | 7 | 699,01 |
| 2019-10 | 410,40 | 8 | 758,32 |
| 2019-09 | 479,60 | 7 | 781,35 |
| 2019-08 | 475,46 | 7 | 774,64 |
| 2019-07 | 485,20 | 7 | 773,08 |
| 2019-06 | 440,50 | 7 | 684,10 |
| 2019-05 | 476,60 | 7 | 760,66 |
| 2019-04 | 362,45 | 7 | 563,92 |
| 2019-03 | 369,89 | 6 | 492,37 |
| 2019-02 | 387,46 | 6 | 520,42 |
| 2019-01 | 374,21 | 6 | 497,55 |
| 2018-12 | 321,73 | 6 | 775,62 |
| 2018-11 | 492,44 | 6 | 1 187,17 |
| 2018-10 | 517,60 | 6 | 1 247,82 |
| 2018-09 | 497,86 | 6 | 1 200,24 |
| 2018-08 | 573,03 | 8 | 1 865,99 |
| 2018-07 | 421,76 | 10 | 1 703,43 |
| 2018-06 | 470,40 | 9 | 1 709,87 |
| 2018-05 | 472,41 | 9 | 1 717,49 |
| 2018-04 | 461,59 | 9 | 1 678,04 |
| 2018-03 | 470,76 | 9 | 1 711,23 |
| 2018-02 | 451,11 | 9 | 1 640,15 |
| 2018-01 | 510,23 | 9 | 1 872,47 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Teisinė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones