UAB "Globalita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 521,06 | 319 | 105 109,77 |
| 2026-06 | 1 438,30 | 372 | 116 034,96 |
| 2026-05 | 1 667,01 | 385 | 139 791,01 |
| 2026-04 | 1 660,86 | 398 | 144 094,14 |
| 2026-03 | 1 572,01 | 397 | 136 065,94 |
| 2026-02 | 1 431,68 | 376 | 118 822,71 |
| 2026-01 | 1 343,62 | 346 | 103 647,74 |
| 2025-12 | 1 172,91 | 370 | 96 975,57 |
| 2025-11 | 1 671,06 | 360 | 134 352,89 |
| 2025-10 | 1 755,44 | 331 | 129 509,04 |
| 2025-09 | 1 864,69 | 340 | 141 849,04 |
| 2025-08 | 1 751,66 | 325 | 127 218,18 |
| 2025-07 | 1 789,53 | 336 | 133 788,38 |
| 2025-06 | 1 897,84 | 372 | 157 023,47 |
| 2025-05 | 1 849,94 | 382 | 157 154,85 |
| 2025-04 | 1 426,01 | 371 | 118 796,46 |
| 2025-03 | 1 259,85 | 419 | 118 361,33 |
| 2025-02 | 1 509,09 | 431 | 147 074,63 |
| 2025-01 | 1 563,42 | 423 | 149 309,25 |
| 2024-12 | 1 101,58 | 449 | 112 915,83 |
| 2024-11 | 1 522,09 | 447 | 155 667,20 |
| 2024-10 | 1 432,35 | 471 | 153 272,58 |
| 2024-09 | 1 238,91 | 528 | 147 873,38 |
| 2024-08 | 1 198,92 | 543 | 148 030,60 |
| 2024-07 | 1 546,63 | 416 | 146 550,29 |
| 2024-06 | 1 206,81 | 486 | 132 460,19 |
| 2024-05 | 1 264,87 | 457 | 131 378,13 |
| 2024-04 | 1 241,73 | 435 | 123 086,60 |
| 2024-03 | 1 113,44 | 409 | 104 225,07 |
| 2024-02 | 1 054,54 | 396 | 95 412,30 |
| 2024-01 | 983,55 | 399 | 89 553,14 |
| 2023-12 | 1 013,35 | 394 | 89 379,56 |
| 2023-11 | 1 389,70 | 428 | 135 381,53 |
| 2023-10 | 1 567,86 | 412 | 146 882,70 |
| 2023-09 | 1 641,88 | 423 | 160 831,59 |
| 2023-08 | 1 566,73 | 391 | 141 966,70 |
| 2023-07 | 1 389,57 | 423 | 135 592,89 |
| 2023-06 | 1 485,08 | 438 | 150 737,09 |
| 2023-05 | 1 437,46 | 441 | 146 540,59 |
| 2023-04 | 1 271,47 | 439 | 129 026,80 |
| 2023-03 | 1 368,94 | 407 | 129 832,27 |
| 2023-02 | 1 181,68 | 408 | 112 701,57 |
| 2023-01 | 1 115,26 | 385 | 99 637,66 |
| 2022-12 | 1 364,20 | 374 | 109 386,78 |
| 2022-11 | 1 450,82 | 410 | 135 586,80 |
| 2022-10 | 1 187,12 | 429 | 115 428,10 |
| 2022-09 | 1 349,57 | 428 | 130 494,35 |
| 2022-08 | 1 042,34 | 401 | 93 570,18 |
| 2022-07 | 883,01 | 385 | 77 796,15 |
| 2022-06 | 1 116,19 | 363 | 92 881,48 |
| 2022-05 | 1 179,21 | 382 | 103 873,98 |
| 2022-04 | 941,95 | 339 | 73 834,48 |
| 2022-03 | 1 177,27 | 308 | 84 087,81 |
| 2022-02 | 1 012,43 | 317 | 73 278,55 |
| 2022-01 | 885,02 | 276 | 56 528,26 |
| 2021-12 | 1 017,42 | 308 | 71 585,05 |
| 2021-11 | 1 286,31 | 378 | 111 260,11 |
| 2021-10 | 1 115,48 | 378 | 96 227,65 |
| 2021-09 | 1 108,97 | 372 | 94 677,82 |
| 2021-08 | 1 122,09 | 337 | 86 502,14 |
| 2021-07 | 1 143,67 | 363 | 94 909,26 |
| 2021-06 | 1 105,61 | 398 | 101 345,35 |
| 2021-05 | 1 344,61 | 396 | 123 452,42 |
| 2021-04 | 1 070,42 | 372 | 91 922,40 |
| 2021-03 | 1 180,35 | 319 | 86 370,71 |
| 2021-02 | 968,39 | 292 | 65 432,61 |
| 2021-01 | 847,64 | 239 | 46 978,54 |
| 2020-12 | 1 131,56 | 192 | 50 137,89 |
| 2020-11 | 1 358,77 | 254 | 79 221,81 |
| 2020-10 | 1 159,27 | 310 | 82 130,15 |
| 2020-09 | 1 084,19 | 277 | 68 915,91 |
| 2020-08 | 872,69 | 222 | 44 448,92 |
| 2020-07 | 1 012,03 | 220 | 51 039,29 |
| 2020-06 | 876,93 | 206 | 41 552,19 |
| 2020-05 | 818,28 | 181 | 34 088,93 |
| 2020-04 | 939,65 | 124 | 27 071,88 |
| 2020-03 | 845,99 | 216 | 42 330,63 |
| 2020-02 | 896,81 | 261 | 54 134,96 |
| 2020-01 | 1 160,37 | 197 | 52 430,95 |
| 2019-12 | 891,62 | 170 | 34 379,40 |
| 2019-11 | 1 134,95 | 223 | 57 952,26 |
| 2019-10 | 1 137,20 | 243 | 63 645,59 |
| 2019-09 | 1 075,03 | 193 | 47 442,04 |
| 2019-08 | 941,27 | 179 | 38 741,33 |
| 2019-07 | 952,51 | 180 | 39 307,61 |
| 2019-06 | 731,57 | 170 | 28 355,35 |
| 2019-05 | 966,48 | 173 | 38 494,71 |
| 2019-04 | 799,80 | 180 | 32 825,61 |
| 2019-03 | 786,86 | 157 | 28 364,01 |
| 2019-02 | 930,16 | 130 | 27 867,76 |
| 2019-01 | 971,55 | 128 | 28 650,79 |
| 2018-12 | 623,68 | 133 | 34 068,32 |
| 2018-11 | 715,70 | 160 | 47 116,96 |
| 2018-10 | 1 024,56 | 167 | 70 194,34 |
| 2018-09 | 975,92 | 156 | 62 532,39 |
| 2018-08 | 711,28 | 148 | 43 149,42 |
| 2018-07 | 812,14 | 126 | 42 012,86 |
| 2018-06 | 1 063,50 | 131 | 57 309,73 |
| 2018-05 | 1 231,49 | 125 | 63 109,81 |
| 2018-04 | 997,20 | 107 | 43 681,56 |
| 2018-03 | 553,03 | 89 | 20 209,59 |
| 2018-02 | 594,33 | 67 | 16 285,00 |
| 2018-01 | 614,59 | 60 | 15 106,26 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones