UAB "GLASS LT"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 231,12 | 151 | 104 915,97 |
| 2026-06 | 3 068,22 | 153 | 100 894,57 |
| 2026-05 | 3 047,97 | 154 | 101 416,28 |
| 2026-04 | 3 046,09 | 155 | 102 303,12 |
| 2026-03 | 3 003,00 | 155 | 101 189,29 |
| 2026-02 | 3 482,81 | 154 | 118 332,90 |
| 2026-01 | 2 770,57 | 149 | 93 965,46 |
| 2025-12 | 2 841,06 | 149 | 92 784,21 |
| 2025-11 | 3 184,95 | 148 | 103 758,06 |
| 2025-10 | 3 350,39 | 151 | 114 765,11 |
| 2025-09 | 3 183,49 | 152 | 110 202,43 |
| 2025-08 | 2 948,59 | 150 | 100 740,10 |
| 2025-07 | 2 937,04 | 151 | 101 099,98 |
| 2025-06 | 2 889,00 | 153 | 100 426,15 |
| 2025-05 | 2 715,91 | 156 | 96 782,79 |
| 2025-04 | 2 765,16 | 155 | 97 784,67 |
| 2025-03 | 2 590,95 | 153 | 90 249,33 |
| 2025-02 | 2 987,92 | 154 | 104 399,69 |
| 2025-01 | 2 732,84 | 156 | 97 086,50 |
| 2024-12 | 2 722,53 | 155 | 93 004,55 |
| 2024-11 | 2 847,93 | 154 | 96 918,58 |
| 2024-10 | 3 117,64 | 157 | 110 193,06 |
| 2024-09 | 2 844,22 | 159 | 103 173,73 |
| 2024-08 | 2 762,68 | 164 | 103 750,39 |
| 2024-07 | 3 122,45 | 190 | 135 323,93 |
| 2024-06 | 2 929,97 | 216 | 144 974,28 |
| 2024-05 | 2 647,99 | 237 | 142 993,57 |
| 2024-04 | 2 381,34 | 241 | 130 794,15 |
| 2024-03 | 2 342,48 | 244 | 130 095,84 |
| 2024-02 | 2 378,03 | 243 | 130 936,23 |
| 2024-01 | 2 347,37 | 238 | 126 372,43 |
| 2023-12 | 2 402,75 | 239 | 126 896,79 |
| 2023-11 | 2 457,40 | 240 | 129 220,27 |
| 2023-10 | 2 672,15 | 240 | 141 505,39 |
| 2023-09 | 2 616,89 | 246 | 142 977,69 |
| 2023-08 | 2 583,56 | 245 | 141 710,57 |
| 2023-07 | 2 405,71 | 244 | 132 573,34 |
| 2023-06 | 2 195,28 | 246 | 122 066,81 |
| 2023-05 | 2 413,76 | 245 | 133 713,86 |
| 2023-04 | 2 284,79 | 232 | 120 479,11 |
| 2023-03 | 2 433,77 | 224 | 123 921,10 |
| 2023-02 | 2 488,67 | 225 | 127 519,79 |
| 2023-01 | 2 211,95 | 227 | 114 591,04 |
| 2022-12 | 2 153,61 | 222 | 105 192,86 |
| 2022-11 | 2 350,08 | 229 | 118 956,92 |
| 2022-10 | 2 383,04 | 241 | 126 182,62 |
| 2022-09 | 2 242,54 | 252 | 125 523,92 |
| 2022-08 | 2 229,64 | 249 | 125 650,23 |
| 2022-07 | 2 238,63 | 252 | 128 863,78 |
| 2022-06 | 2 008,68 | 254 | 115 982,15 |
| 2022-05 | 2 313,86 | 249 | 130 999,15 |
| 2022-04 | 2 036,25 | 233 | 107 961,40 |
| 2022-03 | 2 133,36 | 217 | 105 383,14 |
| 2022-02 | 2 590,93 | 197 | 115 636,32 |
| 2022-01 | 2 122,42 | 185 | 89 173,17 |
| 2021-12 | 2 505,31 | 167 | 90 896,32 |
| 2021-11 | 2 578,11 | 162 | 89 608,53 |
| 2021-10 | 2 381,75 | 157 | 82 163,51 |
| 2021-09 | 2 557,18 | 151 | 85 960,93 |
| 2021-08 | 2 531,15 | 151 | 86 652,73 |
| 2021-07 | 2 488,72 | 146 | 82 076,80 |
| 2021-06 | 2 164,55 | 148 | 72 337,66 |
| 2021-05 | 2 241,88 | 145 | 73 441,73 |
| 2021-04 | 2 420,53 | 146 | 79 785,05 |
| 2021-03 | 2 083,95 | 148 | 69 792,36 |
| 2021-02 | 2 341,89 | 147 | 77 651,97 |
| 2021-01 | 1 910,26 | 146 | 63 049,97 |
| 2020-12 | 2 091,26 | 143 | 66 110,39 |
| 2020-11 | 2 291,80 | 146 | 72 582,58 |
| 2020-10 | 2 326,81 | 141 | 72 687,98 |
| 2020-09 | 2 314,89 | 142 | 74 102,96 |
| 2020-08 | 2 144,69 | 144 | 69 793,66 |
| 2020-07 | 2 141,47 | 144 | 69 481,53 |
| 2020-06 | 1 886,93 | 144 | 61 187,60 |
| 2020-05 | 1 921,92 | 140 | 60 453,22 |
| 2020-04 | 1 772,10 | 139 | 55 180,49 |
| 2020-03 | 2 074,86 | 144 | 66 995,76 |
| 2020-02 | 1 841,01 | 142 | 59 162,08 |
| 2020-01 | 1 953,83 | 141 | 62 192,64 |
| 2019-12 | 1 975,13 | 137 | 58 298,73 |
| 2019-11 | 1 954,59 | 140 | 61 395,12 |
| 2019-10 | 2 241,80 | 139 | 69 988,50 |
| 2019-09 | 1 984,81 | 144 | 64 190,52 |
| 2019-08 | 1 916,85 | 140 | 60 241,73 |
| 2019-07 | 2 019,74 | 137 | 62 011,82 |
| 2019-06 | 1 741,86 | 136 | 53 633,17 |
| 2019-05 | 2 023,62 | 136 | 62 988,67 |
| 2019-04 | 2 214,50 | 133 | 67 961,14 |
| 2019-03 | 1 627,40 | 130 | 49 251,26 |
| 2019-02 | 1 586,14 | 130 | 48 131,37 |
| 2019-01 | 1 695,29 | 131 | 51 906,86 |
| 2018-12 | 1 359,09 | 132 | 73 723,78 |
| 2018-11 | 1 509,85 | 134 | 83 067,10 |
| 2018-10 | 1 545,86 | 133 | 84 385,10 |
| 2018-09 | 1 419,45 | 132 | 76 909,86 |
| 2018-08 | 1 435,70 | 128 | 75 423,64 |
| 2018-07 | 1 319,66 | 128 | 69 339,79 |
| 2018-06 | 1 360,40 | 120 | 67 005,54 |
| 2018-05 | 1 394,63 | 117 | 66 940,87 |
| 2018-04 | 1 591,47 | 117 | 76 306,40 |
| 2018-03 | 1 239,38 | 115 | 58 508,19 |
| 2018-02 | 1 166,84 | 114 | 54 579,10 |
| 2018-01 | 1 236,92 | 114 | 57 826,39 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Plokščiojo stiklo pjaustymas ir apdorojimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones