UAB "Gisas Industry"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 505,61 | 50 | 16 472,91 |
| 2026-06 | 1 865,58 | 59 | 24 104,97 |
| 2026-05 | 1 979,77 | 57 | 24 742,27 |
| 2026-04 | 2 367,70 | 66 | 34 771,21 |
| 2026-03 | 1 499,27 | 53 | 17 816,71 |
| 2026-02 | 1 774,13 | 43 | 17 422,96 |
| 2026-01 | 1 654,91 | 42 | 15 693,83 |
| 2025-12 | 1 570,71 | 51 | 18 030,07 |
| 2025-11 | 1 684,67 | 54 | 20 494,45 |
| 2025-10 | 1 916,21 | 56 | 24 171,19 |
| 2025-09 | 1 618,30 | 49 | 17 847,59 |
| 2025-08 | 1 663,37 | 35 | 13 227,53 |
| 2025-07 | 1 659,06 | 35 | 13 076,26 |
| 2025-06 | 1 568,34 | 34 | 12 117,51 |
| 2025-05 | 1 454,94 | 31 | 10 065,97 |
| 2025-04 | 1 597,19 | 33 | 11 838,59 |
| 2025-03 | 1 626,31 | 36 | 13 191,90 |
| 2025-02 | 1 455,59 | 33 | 10 698,62 |
| 2025-01 | 1 013,06 | 41 | 9 307,62 |
| 2024-12 | 1 025,93 | 34 | 7 797,29 |
| 2024-11 | 1 076,41 | 39 | 9 521,68 |
| 2024-10 | 1 291,25 | 33 | 9 603,67 |
| 2024-09 | 1 741,38 | 31 | 12 091,55 |
| 2024-08 | 1 708,84 | 32 | 11 993,72 |
| 2024-07 | 1 419,28 | 37 | 11 614,33 |
| 2024-06 | 1 507,28 | 38 | 12 711,30 |
| 2024-05 | 1 567,28 | 29 | 10 194,29 |
| 2024-04 | 1 416,75 | 32 | 10 164,98 |
| 2024-03 | 968,30 | 32 | 7 016,47 |
| 2024-02 | 1 262,92 | 32 | 9 167,34 |
| 2024-01 | 907,10 | 38 | 7 871,24 |
| 2023-12 | 924,78 | 32 | 6 720,37 |
| 2023-11 | 1 188,11 | 38 | 10 164,68 |
| 2023-10 | 1 287,66 | 36 | 10 412,76 |
| 2023-09 | 1 173,13 | 38 | 10 095,80 |
| 2023-08 | 1 128,73 | 38 | 9 734,43 |
| 2023-07 | 1 410,13 | 36 | 11 475,55 |
| 2023-06 | 1 178,04 | 32 | 8 486,43 |
| 2023-05 | 1 163,76 | 43 | 11 193,26 |
| 2023-04 | 1 475,99 | 48 | 15 516,67 |
| 2023-03 | 1 474,28 | 45 | 14 573,18 |
| 2023-02 | 1 365,29 | 38 | 11 034,50 |
| 2023-01 | 1 162,93 | 36 | 8 819,61 |
| 2022-12 | 992,39 | 50 | 10 168,39 |
| 2022-11 | 1 250,00 | 51 | 13 008,19 |
| 2022-10 | 1 377,34 | 51 | 14 225,66 |
| 2022-09 | 1 237,18 | 56 | 14 099,00 |
| 2022-08 | 1 129,39 | 54 | 12 414,56 |
| 2022-07 | 1 104,36 | 52 | 12 126,17 |
| 2022-06 | 1 387,85 | 42 | 13 172,54 |
| 2022-05 | 1 100,61 | 42 | 10 435,36 |
| 2022-04 | 1 240,72 | 16 | 4 409,30 |
| 2022-03 | 593,24 | 7 | 895,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Konstrukcinių metalo gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones