UAB "Gipura"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 766,31 | 33 | 20 236,58 |
| 2026-06 | 2 697,32 | 31 | 18 572,10 |
| 2026-05 | 2 665,25 | 32 | 18 860,61 |
| 2026-04 | 2 630,77 | 34 | 19 961,03 |
| 2026-03 | 2 485,29 | 32 | 17 779,34 |
| 2026-02 | 2 271,82 | 32 | 16 752,80 |
| 2026-01 | 2 270,15 | 33 | 17 385,85 |
| 2025-12 | 2 707,23 | 34 | 21 384,87 |
| 2025-11 | 2 649,52 | 34 | 20 955,95 |
| 2025-10 | 2 857,16 | 33 | 21 971,44 |
| 2025-09 | 2 912,44 | 34 | 23 024,12 |
| 2025-08 | 2 924,72 | 33 | 22 345,93 |
| 2025-07 | 2 773,38 | 32 | 20 499,57 |
| 2025-06 | 2 302,72 | 33 | 17 659,71 |
| 2025-05 | 2 435,84 | 32 | 18 061,35 |
| 2025-04 | 2 600,11 | 32 | 19 143,12 |
| 2025-03 | 2 244,48 | 35 | 18 223,82 |
| 2025-02 | 2 049,13 | 33 | 15 639,35 |
| 2025-01 | 2 514,21 | 34 | 19 732,04 |
| 2024-12 | 2 214,73 | 32 | 16 490,79 |
| 2024-11 | 2 184,93 | 35 | 17 824,15 |
| 2024-10 | 2 583,51 | 36 | 21 789,73 |
| 2024-09 | 2 325,92 | 34 | 18 458,13 |
| 2024-08 | 2 411,00 | 33 | 18 559,19 |
| 2024-07 | 2 508,82 | 33 | 19 319,75 |
| 2024-06 | 2 208,85 | 34 | 17 539,90 |
| 2024-05 | 2 201,69 | 34 | 17 532,88 |
| 2024-04 | 2 134,18 | 35 | 17 529,55 |
| 2024-03 | 2 126,96 | 33 | 16 476,86 |
| 2024-02 | 2 069,03 | 33 | 15 999,12 |
| 2024-01 | 1 792,45 | 34 | 14 293,29 |
| 2023-12 | 1 804,58 | 36 | 15 305,72 |
| 2023-11 | 1 993,98 | 36 | 16 922,59 |
| 2023-10 | 2 139,13 | 35 | 17 663,88 |
| 2023-09 | 2 062,51 | 35 | 17 043,49 |
| 2023-08 | 1 979,78 | 35 | 16 334,83 |
| 2023-07 | 1 920,01 | 34 | 15 408,77 |
| 2023-06 | 1 839,38 | 34 | 14 817,94 |
| 2023-05 | 1 816,91 | 36 | 15 357,42 |
| 2023-04 | 1 930,91 | 34 | 15 434,91 |
| 2023-03 | 1 899,48 | 34 | 15 143,27 |
| 2023-02 | 1 791,79 | 34 | 14 288,22 |
| 2023-01 | 1 774,70 | 35 | 14 579,43 |
| 2022-12 | 1 974,24 | 36 | 16 654,54 |
| 2022-11 | 2 088,74 | 37 | 18 058,79 |
| 2022-10 | 2 162,37 | 37 | 18 700,34 |
| 2022-09 | 2 127,89 | 37 | 18 396,08 |
| 2022-08 | 2 272,84 | 36 | 19 278,09 |
| 2022-07 | 2 184,12 | 37 | 19 085,01 |
| 2022-06 | 2 559,87 | 37 | 21 976,59 |
| 2022-05 | 2 253,28 | 37 | 19 422,52 |
| 2022-04 | 1 983,57 | 37 | 17 338,95 |
| 2022-03 | 1 985,63 | 37 | 17 362,81 |
| 2022-02 | 1 997,90 | 37 | 17 461,56 |
| 2022-01 | 1 725,55 | 36 | 14 637,53 |
| 2021-12 | 1 975,82 | 34 | 15 735,02 |
| 2021-11 | 2 069,69 | 34 | 16 486,43 |
| 2021-10 | 2 005,14 | 35 | 16 448,72 |
| 2021-09 | 1 909,40 | 35 | 15 663,74 |
| 2021-08 | 2 054,44 | 35 | 16 832,74 |
| 2021-07 | 1 995,47 | 35 | 16 389,84 |
| 2021-06 | 2 018,19 | 37 | 17 583,75 |
| 2021-05 | 1 724,03 | 37 | 15 055,00 |
| 2021-04 | 1 649,51 | 37 | 14 372,03 |
| 2021-03 | 1 584,86 | 37 | 13 817,98 |
| 2021-02 | 1 525,61 | 37 | 13 311,68 |
| 2021-01 | 1 283,46 | 38 | 11 481,11 |
| 2020-12 | 1 655,93 | 37 | 14 391,99 |
| 2020-11 | 1 588,51 | 38 | 14 202,78 |
| 2020-10 | 1 727,47 | 38 | 15 434,55 |
| 2020-09 | 1 737,13 | 37 | 15 100,67 |
| 2020-08 | 1 645,17 | 37 | 14 285,12 |
| 2020-07 | 1 711,98 | 38 | 15 297,45 |
| 2020-06 | 1 490,49 | 38 | 13 314,80 |
| 2020-05 | 1 333,98 | 36 | 11 241,22 |
| 2020-04 | 1 423,38 | 36 | 12 007,80 |
| 2020-03 | 1 394,85 | 38 | 12 480,34 |
| 2020-02 | 1 482,85 | 37 | 12 886,29 |
| 2020-01 | 1 427,86 | 37 | 12 434,20 |
| 2019-12 | 1 532,65 | 38 | 13 646,33 |
| 2019-11 | 1 775,62 | 39 | 16 233,19 |
| 2019-10 | 1 900,57 | 40 | 17 866,54 |
| 2019-09 | 1 687,81 | 42 | 16 595,85 |
| 2019-08 | 1 563,02 | 43 | 15 583,32 |
| 2019-07 | 1 520,58 | 43 | 15 228,56 |
| 2019-06 | 1 293,26 | 42 | 12 686,19 |
| 2019-05 | 1 407,67 | 42 | 13 772,78 |
| 2019-04 | 1 262,94 | 45 | 13 265,64 |
| 2019-03 | 1 282,13 | 45 | 13 476,37 |
| 2019-02 | 1 221,62 | 45 | 12 818,38 |
| 2019-01 | 1 186,24 | 47 | 12 958,56 |
| 2018-12 | 953,27 | 48 | 18 715,95 |
| 2018-11 | 1 063,26 | 46 | 19 958,94 |
| 2018-10 | 1 251,87 | 50 | 25 622,14 |
| 2018-09 | 988,38 | 50 | 20 198,55 |
| 2018-08 | 1 081,18 | 52 | 23 021,93 |
| 2018-07 | 987,82 | 51 | 20 592,52 |
| 2018-06 | 1 030,06 | 52 | 22 045,85 |
| 2018-05 | 914,33 | 52 | 19 493,85 |
| 2018-04 | 944,95 | 53 | 20 497,82 |
| 2018-03 | 861,99 | 54 | 19 019,07 |
| 2018-02 | 848,77 | 52 | 18 062,19 |
| 2018-01 | 888,31 | 52 | 18 918,91 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Plastikinių statybos dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones