UAB "Gintaro grafika"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 531,63 | 18 | 10 496,15 |
| 2026-06 | 2 582,74 | 17 | 10 128,71 |
| 2026-05 | 2 586,35 | 17 | 10 227,47 |
| 2026-04 | 2 683,71 | 17 | 10 602,13 |
| 2026-03 | 2 775,74 | 17 | 10 967,42 |
| 2026-02 | 2 625,94 | 17 | 10 378,73 |
| 2026-01 | 2 532,63 | 17 | 10 076,40 |
| 2025-12 | 2 565,52 | 18 | 10 097,19 |
| 2025-11 | 2 365,29 | 18 | 9 125,04 |
| 2025-10 | 2 326,18 | 18 | 8 941,92 |
| 2025-09 | 2 476,90 | 18 | 10 482,14 |
| 2025-08 | 2 306,12 | 18 | 9 767,65 |
| 2025-07 | 2 510,42 | 18 | 10 626,61 |
| 2025-06 | 2 272,00 | 18 | 9 630,85 |
| 2025-05 | 2 481,85 | 17 | 9 912,56 |
| 2025-04 | 2 304,80 | 18 | 9 761,55 |
| 2025-03 | 2 538,79 | 17 | 10 167,09 |
| 2025-02 | 2 515,38 | 17 | 10 075,04 |
| 2025-01 | 2 545,51 | 17 | 10 190,18 |
| 2024-12 | 2 441,81 | 17 | 9 071,18 |
| 2024-11 | 2 328,10 | 17 | 8 456,24 |
| 2024-10 | 2 524,40 | 17 | 10 108,07 |
| 2024-09 | 2 385,09 | 17 | 9 557,99 |
| 2024-08 | 2 231,84 | 17 | 8 957,87 |
| 2024-07 | 2 298,20 | 17 | 9 227,45 |
| 2024-06 | 2 148,18 | 16 | 8 116,44 |
| 2024-05 | 2 424,24 | 16 | 9 138,71 |
| 2024-04 | 2 514,80 | 16 | 9 469,35 |
| 2024-03 | 2 247,43 | 17 | 9 003,70 |
| 2024-02 | 2 208,28 | 17 | 8 838,71 |
| 2024-01 | 2 340,68 | 17 | 9 379,87 |
| 2023-12 | 2 278,21 | 17 | 8 488,94 |
| 2023-11 | 2 256,51 | 17 | 8 228,50 |
| 2023-10 | 2 058,27 | 17 | 8 248,92 |
| 2023-09 | 2 119,02 | 17 | 8 499,92 |
| 2023-08 | 2 098,82 | 16 | 7 935,66 |
| 2023-07 | 1 841,04 | 16 | 6 945,84 |
| 2023-06 | 2 157,26 | 16 | 8 125,32 |
| 2023-05 | 2 079,70 | 16 | 7 833,34 |
| 2023-04 | 1 962,99 | 16 | 7 391,87 |
| 2023-03 | 2 138,11 | 16 | 8 058,73 |
| 2023-02 | 1 823,52 | 16 | 6 871,27 |
| 2023-01 | 1 757,16 | 16 | 6 619,07 |
| 2022-12 | 1 595,89 | 16 | 5 481,42 |
| 2022-11 | 1 879,72 | 17 | 7 514,24 |
| 2022-10 | 1 725,16 | 17 | 6 898,71 |
| 2022-09 | 1 699,16 | 17 | 6 802,54 |
| 2022-08 | 1 765,91 | 17 | 7 067,57 |
| 2022-07 | 1 653,33 | 17 | 6 618,28 |
| 2022-06 | 1 669,80 | 17 | 6 672,65 |
| 2022-05 | 1 700,01 | 17 | 6 801,16 |
| 2022-04 | 1 631,38 | 17 | 6 519,79 |
| 2022-03 | 1 574,24 | 17 | 6 285,10 |
| 2022-02 | 1 620,50 | 16 | 6 093,39 |
| 2022-01 | 1 786,54 | 16 | 6 713,37 |
| 2021-12 | 1 716,13 | 17 | 6 328,48 |
| 2021-11 | 1 590,44 | 17 | 5 808,26 |
| 2021-10 | 1 613,34 | 17 | 5 896,08 |
| 2021-09 | 1 680,69 | 17 | 6 684,86 |
| 2021-08 | 1 692,22 | 17 | 6 731,93 |
| 2021-07 | 1 701,21 | 16 | 6 361,15 |
| 2021-06 | 1 741,40 | 16 | 6 505,83 |
| 2021-05 | 1 744,63 | 16 | 6 512,20 |
| 2021-04 | 1 781,68 | 16 | 6 654,90 |
| 2021-03 | 1 799,20 | 16 | 6 721,63 |
| 2021-02 | 1 695,87 | 16 | 6 338,15 |
| 2021-01 | 1 559,89 | 16 | 5 827,89 |
| 2020-12 | 1 286,99 | 16 | 4 785,96 |
| 2020-11 | 1 466,66 | 16 | 5 453,00 |
| 2020-10 | 1 739,95 | 16 | 6 477,31 |
| 2020-09 | 1 615,52 | 16 | 6 012,55 |
| 2020-08 | 1 430,44 | 16 | 5 326,68 |
| 2020-07 | 1 589,90 | 15 | 5 538,56 |
| 2020-06 | 1 508,39 | 15 | 5 257,80 |
| 2020-05 | 1 533,76 | 15 | 5 341,93 |
| 2020-04 | 1 587,44 | 14 | 5 155,76 |
| 2020-03 | 1 528,94 | 16 | 5 695,63 |
| 2020-02 | 1 428,15 | 16 | 5 318,26 |
| 2020-01 | 1 428,77 | 16 | 5 328,80 |
| 2019-12 | 1 349,60 | 15 | 4 719,32 |
| 2019-11 | 1 338,38 | 15 | 4 669,16 |
| 2019-10 | 1 418,21 | 16 | 5 268,94 |
| 2019-09 | 1 368,43 | 16 | 5 092,61 |
| 2019-08 | 1 327,10 | 16 | 4 940,27 |
| 2019-07 | 1 403,22 | 16 | 5 206,43 |
| 2019-06 | 1 307,70 | 16 | 4 833,94 |
| 2019-05 | 1 482,69 | 16 | 5 510,87 |
| 2019-04 | 1 423,58 | 16 | 5 296,44 |
| 2019-03 | 1 368,84 | 16 | 5 091,41 |
| 2019-02 | 1 341,76 | 16 | 4 992,25 |
| 2019-01 | 1 315,60 | 15 | 4 576,25 |
| 2018-12 | 1 111,41 | 15 | 6 862,32 |
| 2018-11 | 1 044,16 | 15 | 6 449,12 |
| 2018-10 | 1 030,87 | 15 | 6 365,14 |
| 2018-09 | 879,05 | 16 | 5 790,28 |
| 2018-08 | 934,44 | 16 | 6 161,64 |
| 2018-07 | 945,50 | 15 | 5 849,18 |
| 2018-06 | 971,01 | 15 | 6 013,42 |
| 2018-05 | 1 043,08 | 15 | 6 440,37 |
| 2018-04 | 957,32 | 15 | 5 911,32 |
| 2018-03 | 1 072,93 | 15 | 6 632,49 |
| 2018-02 | 888,47 | 15 | 5 486,90 |
| 2018-01 | 957,87 | 15 | 5 915,01 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas spausdinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Parengiamoji spausdinimo ir žiniasklaidos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones