UAB "GILESTA" Neringos filialas
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | 1 251,06 | 4 | 1 214,53 |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | 2 502,37 | 4 | 2 264,35 |
| 2024-04 | 1 773,27 | 4 | 1 642,12 |
| 2024-03 | 1 810,93 | 4 | 1 679,30 |
| 2024-02 | 1 754,15 | 4 | 1 628,43 |
| 2024-01 | 1 741,20 | 4 | 1 615,28 |
| 2023-12 | 1 719,72 | 4 | 1 594,25 |
| 2023-11 | 1 700,74 | 4 | 1 579,20 |
| 2023-10 | 1 726,88 | 4 | 1 604,78 |
| 2023-09 | 1 608,61 | 4 | 1 481,09 |
| 2023-08 | 1 682,39 | 4 | 1 554,26 |
| 2023-07 | 1 558,59 | 4 | 1 446,68 |
| 2023-06 | 1 712,59 | 4 | 1 601,02 |
| 2023-05 | 1 457,51 | 4 | 1 354,00 |
| 2023-04 | 1 373,37 | 4 | 1 274,81 |
| 2023-03 | 1 747,77 | 6 | 2 483,63 |
| 2023-02 | 1 973,77 | 7 | 3 293,13 |
| 2023-01 | 1 940,57 | 7 | 3 234,55 |
| 2022-12 | 2 250,55 | 7 | 3 762,83 |
| 2022-11 | 2 420,12 | 7 | 4 041,10 |
| 2022-10 | 2 242,62 | 7 | 3 741,68 |
| 2022-09 | 2 272,95 | 7 | 3 798,62 |
| 2022-08 | 2 168,95 | 7 | 3 634,77 |
| 2022-07 | 2 131,97 | 7 | 3 561,21 |
| 2022-06 | 2 035,73 | 7 | 3 392,16 |
| 2022-05 | 2 099,99 | 7 | 3 499,68 |
| 2022-04 | 2 111,49 | 7 | 3 519,40 |
| 2022-03 | 1 917,50 | 7 | 3 192,27 |
| 2022-02 | 1 810,59 | 7 | 3 008,42 |
| 2022-01 | 2 001,97 | 7 | 3 333,78 |
| 2021-12 | 1 919,60 | 8 | 3 612,16 |
| 2021-11 | 2 547,76 | 9 | 5 230,02 |
| 2021-10 | 2 216,15 | 9 | 4 591,04 |
| 2021-09 | 2 196,13 | 9 | 4 550,02 |
| 2021-08 | 2 132,90 | 9 | 4 409,52 |
| 2021-07 | 1 945,45 | 9 | 4 046,41 |
| 2021-06 | 2 004,04 | 8 | 3 721,80 |
| 2021-05 | 1 811,74 | 8 | 3 347,07 |
| 2021-04 | 1 761,56 | 8 | 3 250,31 |
| 2021-03 | 1 659,20 | 9 | 3 468,95 |
| 2021-02 | 1 691,28 | 9 | 3 539,74 |
| 2021-01 | 1 616,26 | 9 | 3 403,38 |
| 2020-12 | 1 641,76 | 9 | 3 413,14 |
| 2020-11 | 1 416,94 | 9 | 2 980,67 |
| 2020-10 | 1 643,62 | 8 | 3 091,22 |
| 2020-09 | 1 302,74 | 8 | 2 434,73 |
| 2020-08 | 1 412,51 | 7 | 2 306,69 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones