UAB Gikniaus "Kaukas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 640,63 | 34 | 12 097,08 |
| 2026-06 | 1 618,06 | 33 | 11 578,34 |
| 2026-05 | 1 647,90 | 32 | 11 444,07 |
| 2026-04 | 1 772,32 | 33 | 12 773,54 |
| 2026-03 | 1 602,91 | 37 | 13 044,64 |
| 2026-02 | 1 577,09 | 37 | 13 281,36 |
| 2026-01 | 1 676,81 | 37 | 14 583,88 |
| 2025-12 | 1 816,83 | 37 | 15 745,12 |
| 2025-11 | 1 591,13 | 37 | 13 769,38 |
| 2025-10 | 1 501,27 | 35 | 12 267,92 |
| 2025-09 | 1 460,42 | 34 | 11 558,68 |
| 2025-08 | 1 472,06 | 32 | 11 024,25 |
| 2025-07 | 1 512,82 | 33 | 11 668,85 |
| 2025-06 | 1 477,48 | 34 | 11 704,01 |
| 2025-05 | 1 549,82 | 33 | 11 930,47 |
| 2025-04 | 1 557,21 | 33 | 11 991,27 |
| 2025-03 | 1 439,82 | 33 | 11 024,56 |
| 2025-02 | 1 410,35 | 34 | 11 157,69 |
| 2025-01 | 1 694,19 | 32 | 12 612,26 |
| 2024-12 | 1 481,65 | 33 | 11 367,95 |
| 2024-11 | 1 465,77 | 33 | 11 253,77 |
| 2024-10 | 1 425,48 | 33 | 10 926,19 |
| 2024-09 | 1 510,37 | 33 | 11 583,34 |
| 2024-08 | 1 375,23 | 34 | 10 821,38 |
| 2024-07 | 1 443,05 | 34 | 11 404,83 |
| 2024-06 | 1 410,71 | 35 | 11 551,07 |
| 2024-05 | 1 512,01 | 30 | 10 631,41 |
| 2024-04 | 1 399,11 | 30 | 9 840,63 |
| 2024-03 | 1 395,48 | 31 | 10 168,29 |
| 2024-02 | 1 385,96 | 35 | 11 381,68 |
| 2024-01 | 1 213,37 | 37 | 10 539,77 |
| 2023-12 | 1 340,66 | 36 | 11 326,37 |
| 2023-11 | 1 242,04 | 34 | 9 878,97 |
| 2023-10 | 1 324,40 | 34 | 10 543,15 |
| 2023-09 | 1 270,14 | 35 | 10 392,89 |
| 2023-08 | 1 329,01 | 34 | 10 559,30 |
| 2023-07 | 1 328,10 | 34 | 10 576,99 |
| 2023-06 | 1 289,36 | 35 | 10 602,67 |
| 2023-05 | 1 340,41 | 36 | 11 306,35 |
| 2023-04 | 1 327,29 | 36 | 11 238,31 |
| 2023-03 | 1 304,84 | 36 | 11 025,27 |
| 2023-02 | 1 261,93 | 34 | 10 082,89 |
| 2023-01 | 1 185,13 | 35 | 9 759,08 |
| 2022-12 | 1 149,65 | 33 | 8 880,42 |
| 2022-11 | 1 255,89 | 33 | 9 670,64 |
| 2022-10 | 1 272,19 | 35 | 10 368,61 |
| 2022-09 | 1 277,17 | 35 | 10 394,88 |
| 2022-08 | 1 313,55 | 34 | 10 375,32 |
| 2022-07 | 1 273,21 | 35 | 10 358,24 |
| 2022-06 | 1 333,33 | 32 | 9 844,41 |
| 2022-05 | 1 321,46 | 32 | 9 760,63 |
| 2022-04 | 1 272,88 | 31 | 9 094,16 |
| 2022-03 | 1 185,56 | 33 | 9 065,76 |
| 2022-02 | 1 041,79 | 33 | 7 989,94 |
| 2022-01 | 1 147,14 | 31 | 8 291,66 |
| 2021-12 | 1 196,85 | 33 | 9 117,24 |
| 2021-11 | 1 241,28 | 34 | 9 733,37 |
| 2021-10 | 1 214,04 | 34 | 9 524,08 |
| 2021-09 | 1 199,18 | 34 | 9 409,27 |
| 2021-08 | 1 194,61 | 33 | 9 085,97 |
| 2021-07 | 1 161,37 | 32 | 8 588,52 |
| 2021-06 | 1 151,03 | 29 | 7 735,26 |
| 2021-05 | 1 166,41 | 29 | 7 818,76 |
| 2021-04 | 1 173,90 | 28 | 7 620,22 |
| 2021-03 | 1 138,83 | 30 | 7 928,94 |
| 2021-02 | 963,53 | 31 | 6 877,83 |
| 2021-01 | 1 118,77 | 30 | 7 745,33 |
| 2020-12 | 1 133,17 | 29 | 7 598,76 |
| 2020-11 | 1 047,37 | 29 | 6 997,07 |
| 2020-10 | 1 126,00 | 28 | 7 231,20 |
| 2020-09 | 1 083,02 | 31 | 7 668,23 |
| 2020-08 | 1 166,84 | 28 | 7 464,21 |
| 2020-07 | 1 207,06 | 29 | 8 033,29 |
| 2020-06 | 1 126,11 | 28 | 7 192,27 |
| 2020-05 | 1 111,57 | 27 | 6 848,17 |
| 2020-04 | 1 073,76 | 29 | 7 066,67 |
| 2020-03 | 1 093,14 | 28 | 6 943,51 |
| 2020-02 | 1 078,81 | 28 | 6 854,70 |
| 2020-01 | 1 081,65 | 29 | 7 137,62 |
| 2019-12 | 1 050,43 | 30 | 7 144,39 |
| 2019-11 | 1 111,18 | 30 | 7 525,77 |
| 2019-10 | 1 095,37 | 29 | 7 188,59 |
| 2019-09 | 1 084,96 | 27 | 6 622,16 |
| 2019-08 | 1 035,06 | 30 | 7 004,32 |
| 2019-07 | 1 008,68 | 31 | 6 999,48 |
| 2019-06 | 1 011,67 | 31 | 7 052,32 |
| 2019-05 | 1 020,99 | 32 | 7 379,06 |
| 2019-04 | 1 076,30 | 28 | 6 922,19 |
| 2019-03 | 945,48 | 27 | 5 903,52 |
| 2019-02 | 970,22 | 26 | 5 596,80 |
| 2019-01 | 987,99 | 27 | 6 117,28 |
| 2018-12 | 690,79 | 28 | 7 894,30 |
| 2018-11 | 706,90 | 29 | 8 367,98 |
| 2018-10 | 723,64 | 29 | 8 562,87 |
| 2018-09 | 716,38 | 29 | 8 475,08 |
| 2018-08 | 692,25 | 28 | 7 904,29 |
| 2018-07 | 650,53 | 31 | 8 225,16 |
| 2018-06 | 649,72 | 30 | 7 958,27 |
| 2018-05 | 608,15 | 27 | 6 725,31 |
| 2018-04 | 647,86 | 27 | 7 155,78 |
| 2018-03 | 680,87 | 28 | 7 779,74 |
| 2018-02 | 624,33 | 27 | 6 886,55 |
| 2018-01 | 625,64 | 28 | 7 155,44 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mašinų remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalo gaminių remontas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones