UAB Gigas
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 233,58 | 31 | 15 108,29 |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | 989,86 | 4 | 904,06 |
| 2026-04 | 1 892,78 | 40 | 16 381,75 |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | 1 456,59 | 29 | 9 893,08 |
| 2026-01 | 1 279,58 | 46 | 13 919,59 |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | 2 261,82 | 51 | 27 336,83 |
| 2025-10 | 2 406,14 | 49 | 28 109,01 |
| 2025-09 | 2 400,89 | 42 | 23 899,05 |
| 2025-08 | 2 087,31 | 46 | 22 800,54 |
| 2025-07 | 2 139,90 | 46 | 23 306,23 |
| 2025-06 | 1 945,19 | 50 | 23 100,32 |
| 2025-05 | 2 052,73 | 47 | 22 829,57 |
| 2025-04 | 2 031,08 | 50 | 23 970,96 |
| 2025-03 | 2 171,86 | 47 | 24 213,27 |
| 2025-02 | 1 999,41 | 50 | 23 719,41 |
| 2025-01 | 1 825,09 | 53 | 22 899,98 |
| 2024-12 | 1 940,46 | 49 | 22 470,65 |
| 2024-11 | 1 919,18 | 48 | 21 733,93 |
| 2024-10 | 2 006,76 | 50 | 23 648,67 |
| 2024-09 | 2 050,48 | 46 | 22 334,19 |
| 2024-08 | 2 010,64 | 47 | 22 479,90 |
| 2024-07 | 2 074,16 | 52 | 25 476,35 |
| 2024-06 | 2 132,06 | 45 | 22 904,17 |
| 2024-05 | 2 074,76 | 45 | 22 257,09 |
| 2024-04 | 1 945,55 | 46 | 21 354,72 |
| 2024-03 | 1 949,90 | 42 | 19 455,35 |
| 2024-02 | 1 835,71 | 40 | 17 430,83 |
| 2024-01 | 1 763,23 | 35 | 14 790,69 |
| 2023-12 | 1 528,56 | 37 | 13 512,33 |
| 2023-11 | 1 513,02 | 35 | 12 680,55 |
| 2023-10 | 1 491,29 | 34 | 12 142,88 |
| 2023-09 | 1 481,93 | 32 | 11 342,82 |
| 2023-08 | 1 482,11 | 31 | 10 979,25 |
| 2023-07 | 1 443,20 | 33 | 11 340,75 |
| 2023-06 | 1 669,71 | 33 | 13 107,26 |
| 2023-05 | 1 479,20 | 32 | 11 230,26 |
| 2023-04 | 1 227,98 | 34 | 9 918,43 |
| 2023-03 | 1 242,04 | 30 | 8 848,56 |
| 2023-02 | 1 110,71 | 26 | 6 873,08 |
| 2023-01 | 1 185,41 | 29 | 8 144,36 |
| 2022-12 | 1 276,55 | 31 | 9 383,70 |
| 2022-11 | 1 213,36 | 33 | 9 468,95 |
| 2022-10 | 1 249,10 | 34 | 10 123,11 |
| 2022-09 | 1 576,28 | 32 | 12 006,23 |
| 2022-08 | 1 397,70 | 36 | 11 964,42 |
| 2022-07 | 1 366,45 | 39 | 12 639,49 |
| 2022-06 | 1 365,25 | 38 | 12 281,92 |
| 2022-05 | 1 501,31 | 36 | 12 731,90 |
| 2022-04 | 1 437,18 | 36 | 12 161,46 |
| 2022-03 | 1 298,75 | 34 | 10 433,77 |
| 2022-02 | 1 084,88 | 31 | 7 964,92 |
| 2022-01 | 1 134,76 | 30 | 8 075,08 |
| 2021-12 | 1 382,24 | 28 | 9 166,99 |
| 2021-11 | 1 470,91 | 28 | 9 735,99 |
| 2021-10 | 1 561,91 | 28 | 10 302,86 |
| 2021-09 | 1 542,72 | 27 | 9 770,79 |
| 2021-08 | 1 243,51 | 26 | 7 564,31 |
| 2021-07 | 1 363,51 | 26 | 8 299,84 |
| 2021-06 | 1 266,48 | 25 | 7 444,14 |
| 2021-05 | 1 213,53 | 25 | 7 151,82 |
| 2021-04 | 1 246,69 | 23 | 6 766,93 |
| 2021-03 | 1 051,60 | 22 | 5 472,09 |
| 2021-02 | 983,16 | 18 | 4 215,10 |
| 2021-01 | 1 071,77 | 19 | 4 844,43 |
| 2020-12 | 1 143,57 | 20 | 5 385,99 |
| 2020-11 | 1 116,31 | 21 | 5 531,39 |
| 2020-10 | 1 265,12 | 17 | 5 112,99 |
| 2020-09 | 1 182,91 | 18 | 5 022,43 |
| 2020-08 | 1 175,82 | 17 | 4 691,26 |
| 2020-07 | 1 192,90 | 16 | 4 508,07 |
| 2020-06 | 1 258,50 | 13 | 3 853,89 |
| 2020-05 | 1 084,64 | 13 | 3 321,51 |
| 2020-04 | 1 112,43 | 8 | 2 042,98 |
| 2020-03 | 851,62 | 10 | 1 985,64 |
| 2020-02 | 801,18 | 6 | 1 160,37 |
| 2020-01 | 840,83 | 15 | 2 975,40 |
| 2019-12 | 924,49 | 15 | 3 235,14 |
| 2019-11 | 1 029,93 | 17 | 4 089,56 |
| 2019-10 | 1 218,16 | 17 | 4 812,14 |
| 2019-09 | 975,64 | 19 | 4 337,77 |
| 2019-08 | 988,83 | 15 | 3 491,13 |
| 2019-07 | 1 112,89 | 16 | 4 195,43 |
| 2019-06 | 1 012,17 | 14 | 3 341,78 |
| 2019-05 | 798,10 | 12 | 2 223,85 |
| 2019-04 | 797,40 | 10 | 1 844,57 |
| 2019-03 | 825,77 | 9 | 1 709,97 |
| 2019-02 | 800,13 | 9 | 1 655,75 |
| 2019-01 | 643,80 | 14 | 2 048,38 |
| 2018-12 | 524,94 | 17 | 3 621,09 |
| 2018-11 | 616,30 | 19 | 4 770,65 |
| 2018-10 | 568,88 | 18 | 4 178,99 |
| 2018-09 | 535,48 | 13 | 2 849,30 |
| 2018-08 | 429,34 | 14 | 2 453,58 |
| 2018-07 | 388,56 | 11 | 1 729,27 |
| 2018-06 | 409,34 | 12 | 1 992,42 |
| 2018-05 | 377,18 | 11 | 1 683,10 |
| 2018-04 | 424,19 | 10 | 1 720,84 |
| 2018-03 | 203,76 | 11 | 907,57 |
| 2018-02 | 214,28 | 7 | 606,43 |
| 2018-01 | 286,63 | 12 | 1 404,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones