UAB "Giedriaus turto valda"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 583,16 | 6 | 2 139,21 |
| 2026-06 | 1 428,46 | 7 | 2 270,34 |
| 2026-05 | 1 571,35 | 6 | 2 148,66 |
| 2026-04 | 1 571,35 | 6 | 2 148,66 |
| 2026-03 | 1 571,35 | 6 | 2 148,66 |
| 2026-02 | 1 709,01 | 5 | 1 934,34 |
| 2026-01 | 1 315,80 | 7 | 2 113,28 |
| 2025-12 | 1 123,31 | 7 | 1 806,12 |
| 2025-11 | 1 110,25 | 7 | 1 785,90 |
| 2025-10 | 1 158,32 | 7 | 1 861,91 |
| 2025-09 | 1 149,16 | 7 | 1 847,29 |
| 2025-08 | 1 166,58 | 6 | 1 596,26 |
| 2025-07 | 1 218,79 | 6 | 1 668,64 |
| 2025-06 | 1 167,91 | 6 | 1 598,20 |
| 2025-05 | 1 182,87 | 6 | 1 618,62 |
| 2025-04 | 1 180,73 | 6 | 1 615,71 |
| 2025-03 | 1 167,91 | 6 | 1 598,20 |
| 2025-02 | 1 156,05 | 6 | 1 580,73 |
| 2025-01 | 1 121,62 | 6 | 1 543,78 |
| 2024-12 | 1 152,50 | 6 | 1 582,27 |
| 2024-11 | 1 155,48 | 6 | 1 585,31 |
| 2024-10 | 1 195,51 | 6 | 1 640,74 |
| 2024-09 | 1 174,57 | 6 | 1 612,14 |
| 2024-08 | 1 172,67 | 6 | 1 609,54 |
| 2024-07 | 1 215,94 | 6 | 1 669,14 |
| 2024-06 | 1 146,18 | 6 | 1 573,86 |
| 2024-05 | 1 185,99 | 6 | 1 627,76 |
| 2024-04 | 1 054,74 | 6 | 1 437,82 |
| 2024-03 | 1 158,06 | 6 | 1 589,86 |
| 2024-02 | 1 161,25 | 6 | 1 593,96 |
| 2024-01 | 1 163,11 | 6 | 1 596,50 |
| 2023-12 | 1 109,83 | 6 | 1 524,36 |
| 2023-11 | 1 122,25 | 6 | 1 541,06 |
| 2023-10 | 1 161,38 | 6 | 1 594,15 |
| 2023-09 | 1 152,73 | 6 | 1 582,33 |
| 2023-08 | 1 191,81 | 6 | 1 637,85 |
| 2023-07 | 1 162,21 | 6 | 1 597,71 |
| 2023-06 | 1 190,21 | 6 | 1 636,13 |
| 2023-05 | 1 127,28 | 6 | 1 555,27 |
| 2023-04 | 1 157,61 | 6 | 1 591,29 |
| 2023-03 | 1 196,76 | 6 | 1 644,72 |
| 2023-02 | 1 126,92 | 6 | 1 548,23 |
| 2023-01 | 1 197,40 | 6 | 1 644,75 |
| 2022-12 | 1 147,67 | 6 | 1 575,95 |
| 2022-11 | 1 140,15 | 6 | 1 565,75 |
| 2022-10 | 1 147,67 | 6 | 1 575,95 |
| 2022-09 | 1 128,69 | 6 | 1 547,27 |
| 2022-08 | 1 136,87 | 6 | 1 558,13 |
| 2022-07 | 1 107,49 | 6 | 1 518,33 |
| 2022-06 | 1 118,17 | 6 | 1 533,00 |
| 2022-05 | 1 128,69 | 6 | 1 547,27 |
| 2022-04 | 1 103,02 | 6 | 1 513,06 |
| 2022-03 | 1 131,95 | 6 | 1 552,17 |
| 2022-02 | 1 100,13 | 6 | 1 508,54 |
| 2022-01 | 1 121,14 | 6 | 1 536,91 |
| 2021-12 | 1 114,51 | 6 | 1 526,56 |
| 2021-11 | 1 076,88 | 6 | 1 476,52 |
| 2021-10 | 1 096,99 | 6 | 1 502,75 |
| 2021-09 | 1 104,93 | 6 | 1 513,47 |
| 2021-08 | 1 107,83 | 6 | 1 517,17 |
| 2021-07 | 1 095,66 | 6 | 1 500,96 |
| 2021-06 | 844,98 | 6 | 1 135,94 |
| 2021-05 | 846,31 | 6 | 1 137,72 |
| 2021-04 | 848,88 | 6 | 1 140,91 |
| 2021-03 | 856,82 | 6 | 1 151,43 |
| 2021-02 | 829,10 | 6 | 1 114,54 |
| 2021-01 | 838,37 | 6 | 1 127,02 |
| 2020-12 | 830,78 | 6 | 1 114,93 |
| 2020-11 | 807,92 | 6 | 1 084,22 |
| 2020-10 | 844,96 | 6 | 1 134,40 |
| 2020-09 | 848,91 | 6 | 1 139,34 |
| 2020-08 | 835,07 | 6 | 1 121,04 |
| 2020-07 | 843,84 | 6 | 1 132,77 |
| 2020-06 | 835,07 | 6 | 1 121,03 |
| 2020-05 | 828,80 | 6 | 1 112,62 |
| 2020-04 | 835,07 | 6 | 1 121,03 |
| 2020-03 | 835,07 | 6 | 1 121,03 |
| 2020-02 | 828,24 | 6 | 1 111,78 |
| 2020-01 | 796,26 | 6 | 1 072,27 |
| 2019-12 | 797,38 | 6 | 1 068,86 |
| 2019-11 | 813,87 | 6 | 1 091,22 |
| 2019-10 | 833,67 | 6 | 1 117,59 |
| 2019-09 | 609,29 | 7 | 949,64 |
| 2019-08 | 640,85 | 7 | 996,59 |
| 2019-07 | 661,55 | 7 | 1 028,87 |
| 2019-06 | 630,12 | 7 | 972,90 |
| 2019-05 | 647,76 | 7 | 999,14 |
| 2019-04 | 640,90 | 7 | 988,94 |
| 2019-03 | 636,00 | 7 | 981,64 |
| 2019-02 | 563,25 | 7 | 866,82 |
| 2019-01 | 575,99 | 7 | 885,80 |
| 2018-12 | 429,74 | 7 | 1 223,28 |
| 2018-11 | 402,09 | 7 | 1 145,48 |
| 2018-10 | 355,65 | 6 | 871,93 |
| 2018-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones