UAB "Giantus vertinimas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2022-05 | 2 509,81 | 5 | 2 987,88 |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | 1 437,35 | 8 | 2 564,87 |
| 2021-10 | 1 204,33 | 8 | 2 192,85 |
| 2021-09 | 1 514,20 | 7 | 2 400,85 |
| 2021-08 | 948,02 | 7 | 1 470,28 |
| 2021-07 | 1 418,35 | 7 | 2 238,01 |
| 2021-06 | 1 196,08 | 7 | 1 848,23 |
| 2021-05 | 1 302,79 | 7 | 2 044,69 |
| 2021-04 | 1 485,00 | 7 | 2 293,52 |
| 2021-03 | 1 175,83 | 7 | 1 819,40 |
| 2021-02 | 1 086,15 | 7 | 1 679,13 |
| 2021-01 | 848,13 | 7 | 1 333,64 |
| 2020-12 | 986,08 | 7 | 1 524,72 |
| 2020-11 | 2 016,28 | 8 | 3 738,52 |
| 2020-10 | 1 137,54 | 7 | 1 760,83 |
| 2020-09 | 1 259,78 | 7 | 1 984,23 |
| 2020-08 | 1 743,04 | 7 | 2 745,07 |
| 2020-07 | 1 235,69 | 6 | 1 633,05 |
| 2020-06 | 1 385,47 | 6 | 1 848,60 |
| 2020-05 | 1 423,57 | 6 | 1 893,09 |
| 2020-04 | 1 057,75 | 6 | 1 405,60 |
| 2020-03 | 2 767,32 | 8 | 5 174,21 |
| 2020-02 | 1 579,80 | 8 | 2 881,57 |
| 2020-01 | 1 360,59 | 8 | 2 453,23 |
| 2019-12 | 1 949,57 | 8 | 3 453,16 |
| 2019-11 | 1 172,29 | 8 | 2 127,74 |
| 2019-10 | 1 223,18 | 9 | 2 477,00 |
| 2019-09 | 1 482,92 | 9 | 3 031,55 |
| 2019-08 | 1 200,13 | 10 | 2 686,10 |
| 2019-07 | 1 248,86 | 12 | 3 348,39 |
| 2019-06 | 1 218,33 | 12 | 3 267,85 |
| 2019-05 | 998,15 | 14 | 3 281,87 |
| 2019-04 | 1 070,72 | 14 | 3 516,13 |
| 2019-03 | 1 311,96 | 14 | 4 304,67 |
| 2019-02 | 1 081,46 | 14 | 3 544,68 |
| 2019-01 | 818,77 | 17 | 3 264,00 |
| 2018-12 | 692,34 | 16 | 4 550,32 |
| 2018-11 | 625,41 | 20 | 5 145,09 |
| 2018-10 | 744,74 | 20 | 6 140,20 |
| 2018-09 | 562,47 | 19 | 4 399,80 |
| 2018-08 | 832,16 | 19 | 6 516,04 |
| 2018-07 | 847,16 | 18 | 6 283,42 |
| 2018-06 | 783,40 | 19 | 6 123,32 |
| 2018-05 | 691,49 | 18 | 5 098,62 |
| 2018-04 | 554,72 | 19 | 4 295,24 |
| 2018-03 | 473,85 | 18 | 3 499,40 |
| 2018-02 | 511,33 | 20 | 4 193,38 |
| 2018-01 | 473,85 | 20 | 3 913,42 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones