UAB "Geros sveikatos banga"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 851,66 | 5 | 960,85 |
| 2026-06 | 851,66 | 5 | 960,88 |
| 2026-05 | 851,66 | 5 | 960,86 |
| 2026-04 | 851,66 | 5 | 960,86 |
| 2026-03 | 851,66 | 5 | 960,86 |
| 2026-02 | 851,66 | 5 | 960,86 |
| 2026-01 | 851,66 | 5 | 995,46 |
| 2025-12 | 780,36 | 5 | 912,71 |
| 2025-11 | 780,36 | 5 | 912,71 |
| 2025-10 | 780,36 | 5 | 912,71 |
| 2025-09 | 780,36 | 5 | 912,71 |
| 2025-08 | 780,36 | 5 | 912,71 |
| 2025-07 | 780,36 | 5 | 912,71 |
| 2025-06 | 780,36 | 5 | 912,71 |
| 2025-05 | 780,36 | 5 | 912,71 |
| 2025-04 | 780,36 | 5 | 912,71 |
| 2025-03 | 949,50 | 4 | 890,63 |
| 2025-02 | 883,50 | 4 | 834,48 |
| 2025-01 | 883,50 | 4 | 834,48 |
| 2024-12 | 826,50 | 4 | 779,14 |
| 2024-11 | 826,50 | 4 | 779,14 |
| 2024-10 | 826,50 | 4 | 779,14 |
| 2024-09 | 826,50 | 4 | 779,14 |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | 861,84 | 4 | 836,66 |
| 2024-04 | 688,00 | 4 | 667,90 |
| 2024-03 | 688,00 | 4 | 667,90 |
| 2024-02 | 688,00 | 4 | 667,90 |
| 2024-01 | 688,00 | 4 | 667,90 |
| 2023-12 | 634,95 | 4 | 616,41 |
| 2023-11 | 583,00 | 4 | 565,98 |
| 2023-10 | 646,00 | 4 | 627,14 |
| 2023-09 | 646,00 | 4 | 627,14 |
| 2023-08 | 598,27 | 4 | 580,80 |
| 2023-07 | 646,00 | 4 | 627,14 |
| 2023-06 | 646,00 | 4 | 627,14 |
| 2023-05 | 646,00 | 4 | 627,14 |
| 2023-04 | 646,00 | 4 | 627,14 |
| 2023-03 | 646,00 | 4 | 627,14 |
| 2023-02 | 646,00 | 4 | 627,14 |
| 2023-01 | 646,00 | 4 | 627,14 |
| 2022-12 | 591,00 | 4 | 571,68 |
| 2022-11 | 591,00 | 4 | 571,68 |
| 2022-10 | 591,00 | 4 | 571,68 |
| 2022-09 | 416,80 | 4 | 402,56 |
| 2022-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-03 | 573,50 | 4 | 554,70 |
| 2022-02 | 591,00 | 4 | 571,68 |
| 2022-01 | 591,00 | 4 | 571,68 |
| 2021-12 | 631,00 | 4 | 608,46 |
| 2021-11 | 631,00 | 4 | 608,46 |
| 2021-10 | 578,05 | 4 | 557,05 |
| 2021-09 | 567,82 | 4 | 547,12 |
| 2021-08 | 631,00 | 4 | 608,46 |
| 2021-07 | 631,00 | 4 | 608,46 |
| 2021-06 | 631,00 | 4 | 608,46 |
| 2021-05 | 631,00 | 4 | 608,46 |
| 2021-04 | 631,00 | 4 | 608,46 |
| 2021-03 | 631,00 | 4 | 608,46 |
| 2021-02 | 553,68 | 5 | 660,45 |
| 2021-01 | 659,60 | 5 | 773,09 |
| 2020-12 | 645,60 | 5 | 754,06 |
| 2020-11 | 645,60 | 5 | 749,06 |
| 2020-10 | 645,60 | 5 | 749,06 |
| 2020-09 | 618,01 | 5 | 715,58 |
| 2020-08 | 645,60 | 5 | 749,06 |
| 2020-07 | 645,60 | 5 | 749,06 |
| 2020-06 | 645,60 | 5 | 749,06 |
| 2020-05 | 294,86 | 4 | 270,77 |
| 2020-04 | 399,66 | 5 | 463,71 |
| 2020-03 | 645,60 | 5 | 749,06 |
| 2020-02 | 623,36 | 5 | 723,07 |
| 2020-01 | 625,20 | 5 | 724,30 |
| 2019-12 | 625,20 | 5 | 720,58 |
| 2019-11 | 625,20 | 5 | 720,58 |
| 2019-10 | 625,20 | 5 | 720,58 |
| 2019-09 | 625,20 | 5 | 720,58 |
| 2019-08 | 625,20 | 5 | 720,58 |
| 2019-07 | 625,20 | 5 | 720,58 |
| 2019-06 | 625,20 | 5 | 720,58 |
| 2019-05 | 625,20 | 5 | 720,58 |
| 2019-04 | 593,43 | 5 | 683,93 |
| 2019-03 | 611,92 | 5 | 705,94 |
| 2019-02 | 591,86 | 5 | 670,88 |
| 2019-01 | 615,09 | 5 | 695,58 |
| 2018-12 | 466,60 | 5 | 937,39 |
| 2018-11 | 407,70 | 5 | 819,07 |
| 2018-10 | 426,80 | 5 | 857,43 |
| 2018-09 | 426,80 | 5 | 857,43 |
| 2018-08 | 532,80 | 5 | 1 070,39 |
| 2018-07 | 426,80 | 5 | 857,43 |
| 2018-06 | 426,80 | 5 | 857,43 |
| 2018-05 | 426,80 | 5 | 857,43 |
| 2018-04 | 426,80 | 5 | 857,43 |
| 2018-03 | 426,80 | 5 | 857,43 |
| 2018-02 | 426,80 | 5 | 857,43 |
| 2018-01 | 426,80 | 5 | 857,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Specializuota projektavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita profesinė, mokslinė ir techninė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones