UAB "Geovizija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 845,24 | 112 | 69 709,71 |
| 2026-06 | 2 744,31 | 115 | 68 940,93 |
| 2026-05 | 2 697,13 | 114 | 67 555,08 |
| 2026-04 | 2 697,04 | 114 | 67 606,71 |
| 2026-03 | 2 788,03 | 110 | 67 463,46 |
| 2026-02 | 2 487,64 | 103 | 58 000,49 |
| 2026-01 | 2 710,02 | 111 | 69 148,71 |
| 2025-12 | 2 878,35 | 114 | 73 550,65 |
| 2025-11 | 2 521,22 | 114 | 65 879,56 |
| 2025-10 | 2 754,72 | 114 | 71 979,18 |
| 2025-09 | 2 859,74 | 115 | 75 260,32 |
| 2025-08 | 2 594,68 | 113 | 67 063,95 |
| 2025-07 | 2 803,16 | 113 | 72 659,23 |
| 2025-06 | 2 452,39 | 112 | 63 243,63 |
| 2025-05 | 2 583,02 | 113 | 67 269,07 |
| 2025-04 | 2 504,49 | 112 | 64 699,20 |
| 2025-03 | 2 433,58 | 111 | 62 476,15 |
| 2025-02 | 2 304,32 | 112 | 59 572,43 |
| 2025-01 | 2 584,97 | 112 | 66 935,46 |
| 2024-12 | 2 651,15 | 111 | 65 496,69 |
| 2024-11 | 2 493,79 | 113 | 64 976,25 |
| 2024-10 | 2 534,65 | 115 | 67 213,45 |
| 2024-09 | 2 549,48 | 115 | 67 766,97 |
| 2024-08 | 2 663,56 | 112 | 68 909,52 |
| 2024-07 | 2 626,42 | 115 | 69 736,55 |
| 2024-06 | 2 415,39 | 112 | 62 705,20 |
| 2024-05 | 2 470,62 | 114 | 65 533,14 |
| 2024-04 | 2 327,61 | 113 | 60 994,94 |
| 2024-03 | 2 234,85 | 110 | 57 004,21 |
| 2024-02 | 2 008,42 | 109 | 50 667,88 |
| 2024-01 | 2 007,33 | 113 | 52 524,38 |
| 2023-12 | 2 090,80 | 118 | 54 664,68 |
| 2023-11 | 2 034,19 | 119 | 55 986,92 |
| 2023-10 | 2 115,82 | 120 | 58 739,62 |
| 2023-09 | 2 142,94 | 122 | 60 547,68 |
| 2023-08 | 2 175,71 | 120 | 60 283,64 |
| 2023-07 | 2 025,23 | 119 | 55 624,48 |
| 2023-06 | 2 150,12 | 119 | 59 147,93 |
| 2023-05 | 1 966,13 | 117 | 53 287,40 |
| 2023-04 | 1 907,11 | 111 | 49 100,14 |
| 2023-03 | 2 017,13 | 112 | 52 624,09 |
| 2023-02 | 1 702,25 | 108 | 42 712,83 |
| 2023-01 | 1 788,33 | 110 | 45 477,81 |
| 2022-12 | 2 051,40 | 106 | 48 104,06 |
| 2022-11 | 1 805,76 | 105 | 43 514,61 |
| 2022-10 | 1 887,29 | 105 | 45 589,74 |
| 2022-09 | 1 818,56 | 111 | 46 396,49 |
| 2022-08 | 1 822,09 | 110 | 46 030,85 |
| 2022-07 | 1 761,09 | 106 | 42 994,25 |
| 2022-06 | 1 849,77 | 97 | 41 376,53 |
| 2022-05 | 1 992,68 | 96 | 44 161,23 |
| 2022-04 | 1 730,93 | 98 | 39 122,83 |
| 2022-03 | 1 822,67 | 97 | 40 795,25 |
| 2022-02 | 1 450,40 | 100 | 33 535,80 |
| 2022-01 | 1 641,77 | 99 | 37 583,11 |
| 2021-12 | 1 877,39 | 102 | 43 736,00 |
| 2021-11 | 1 720,13 | 106 | 41 941,09 |
| 2021-10 | 1 792,15 | 106 | 43 692,75 |
| 2021-09 | 1 981,50 | 108 | 49 640,13 |
| 2021-08 | 1 892,79 | 113 | 49 538,42 |
| 2021-07 | 1 862,02 | 110 | 47 340,99 |
| 2021-06 | 1 794,86 | 109 | 45 341,46 |
| 2021-05 | 1 733,67 | 107 | 42 778,40 |
| 2021-04 | 1 700,66 | 104 | 40 858,92 |
| 2021-03 | 1 693,42 | 111 | 43 419,78 |
| 2021-02 | 1 462,26 | 100 | 33 626,16 |
| 2021-01 | 1 549,80 | 113 | 40 258,75 |
| 2020-12 | 1 623,66 | 127 | 47 078,48 |
| 2020-11 | 1 677,80 | 142 | 54 512,29 |
| 2020-10 | 1 702,19 | 148 | 57 688,16 |
| 2020-09 | 1 768,48 | 155 | 62 665,23 |
| 2020-08 | 1 614,05 | 162 | 59 785,76 |
| 2020-07 | 1 735,91 | 162 | 64 208,50 |
| 2020-06 | 1 734,26 | 156 | 61 869,59 |
| 2020-05 | 1 691,75 | 144 | 55 922,05 |
| 2020-04 | 1 601,61 | 134 | 49 567,25 |
| 2020-03 | 1 440,15 | 146 | 48 313,28 |
| 2020-02 | 1 494,54 | 150 | 51 302,49 |
| 2020-01 | 1 515,25 | 165 | 57 276,55 |
| 2019-12 | 1 648,54 | 163 | 61 465,20 |
| 2019-11 | 1 514,52 | 162 | 56 130,78 |
| 2019-10 | 1 511,82 | 173 | 59 671,14 |
| 2019-09 | 1 487,35 | 169 | 57 352,90 |
| 2019-08 | 1 491,93 | 170 | 57 975,66 |
| 2019-07 | 1 590,03 | 170 | 61 657,47 |
| 2019-06 | 1 418,40 | 167 | 54 080,99 |
| 2019-05 | 1 442,52 | 175 | 57 979,96 |
| 2019-04 | 1 416,66 | 167 | 54 451,16 |
| 2019-03 | 1 306,83 | 163 | 49 083,79 |
| 2019-02 | 1 431,95 | 164 | 54 313,00 |
| 2019-01 | 1 367,53 | 166 | 52 586,68 |
| 2018-12 | 989,61 | 168 | 68 318,42 |
| 2018-11 | 1 093,51 | 169 | 75 844,78 |
| 2018-10 | 1 107,42 | 167 | 75 942,69 |
| 2018-09 | 1 060,22 | 169 | 73 550,00 |
| 2018-08 | 1 201,24 | 155 | 76 477,93 |
| 2018-07 | 1 183,26 | 154 | 74 847,09 |
| 2018-06 | 1 139,05 | 150 | 70 230,87 |
| 2018-05 | 1 178,33 | 136 | 65 839,60 |
| 2018-04 | 1 091,65 | 133 | 59 652,50 |
| 2018-03 | 940,60 | 123 | 47 566,87 |
| 2018-02 | 863,98 | 120 | 42 576,92 |
| 2018-01 | 931,26 | 125 | 47 820,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Komunalinių statinių statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones