UAB "GEOVIKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 584,38 | 14 | 5 156,99 |
| 2026-06 | 1 558,26 | 14 | 5 066,77 |
| 2026-05 | 1 568,56 | 14 | 5 103,00 |
| 2026-04 | 1 521,14 | 14 | 4 941,90 |
| 2026-03 | 1 576,05 | 14 | 5 126,58 |
| 2026-02 | 1 524,04 | 14 | 4 985,08 |
| 2026-01 | 1 534,80 | 14 | 5 024,13 |
| 2025-12 | 1 579,36 | 14 | 5 178,47 |
| 2025-11 | 1 515,05 | 14 | 4 961,03 |
| 2025-10 | 1 586,19 | 14 | 5 203,66 |
| 2025-09 | 1 527,10 | 14 | 5 001,98 |
| 2025-08 | 1 530,26 | 14 | 5 013,34 |
| 2025-07 | 1 584,49 | 14 | 5 197,07 |
| 2025-06 | 1 533,71 | 14 | 5 023,84 |
| 2025-05 | 1 550,84 | 15 | 5 387,12 |
| 2025-04 | 1 609,87 | 15 | 5 558,69 |
| 2025-03 | 1 666,06 | 14 | 5 384,13 |
| 2025-02 | 1 680,72 | 14 | 5 433,97 |
| 2025-01 | 1 677,45 | 14 | 5 422,35 |
| 2024-12 | 1 758,88 | 14 | 5 703,61 |
| 2024-11 | 1 679,86 | 14 | 5 378,23 |
| 2024-10 | 1 599,22 | 15 | 5 461,68 |
| 2024-09 | 1 547,10 | 15 | 5 287,39 |
| 2024-08 | 1 596,17 | 15 | 5 449,48 |
| 2024-07 | 1 633,60 | 15 | 5 583,97 |
| 2024-06 | 1 591,95 | 15 | 5 435,44 |
| 2024-05 | 1 661,55 | 15 | 5 683,99 |
| 2024-04 | 1 668,10 | 15 | 5 712,02 |
| 2024-03 | 1 809,89 | 16 | 6 669,39 |
| 2024-02 | 1 540,69 | 16 | 5 622,50 |
| 2024-01 | 1 601,34 | 17 | 6 272,60 |
| 2023-12 | 1 922,68 | 17 | 7 426,17 |
| 2023-11 | 1 855,32 | 18 | 7 654,84 |
| 2023-10 | 1 927,38 | 18 | 7 968,72 |
| 2023-09 | 1 819,65 | 18 | 7 502,36 |
| 2023-08 | 1 936,80 | 17 | 7 526,04 |
| 2023-07 | 1 795,64 | 16 | 6 609,28 |
| 2023-06 | 1 759,02 | 13 | 5 183,62 |
| 2023-05 | 1 791,75 | 13 | 5 270,07 |
| 2023-04 | 1 773,11 | 13 | 5 209,80 |
| 2023-03 | 1 705,27 | 13 | 4 995,48 |
| 2023-02 | 1 682,98 | 13 | 4 944,16 |
| 2023-01 | 1 672,83 | 13 | 4 938,39 |
| 2022-12 | 1 817,85 | 13 | 5 337,38 |
| 2022-11 | 1 762,16 | 13 | 5 172,18 |
| 2022-10 | 1 787,12 | 13 | 5 259,18 |
| 2022-09 | 1 805,32 | 13 | 5 303,95 |
| 2022-08 | 1 761,34 | 13 | 5 180,75 |
| 2022-07 | 1 779,96 | 13 | 5 221,16 |
| 2022-06 | 1 744,96 | 13 | 5 090,69 |
| 2022-05 | 1 731,54 | 13 | 5 052,17 |
| 2022-04 | 1 710,81 | 13 | 4 986,85 |
| 2022-03 | 1 647,84 | 14 | 5 191,10 |
| 2022-02 | 1 568,53 | 15 | 5 386,74 |
| 2022-01 | 1 433,83 | 15 | 4 929,58 |
| 2021-12 | 1 528,15 | 15 | 5 260,66 |
| 2021-11 | 1 424,61 | 15 | 4 876,46 |
| 2021-10 | 1 490,10 | 15 | 5 117,30 |
| 2021-09 | 1 534,07 | 15 | 5 235,70 |
| 2021-08 | 1 578,09 | 14 | 5 032,62 |
| 2021-07 | 2 575,79 | 15 | 8 524,74 |
| 2021-06 | 1 786,01 | 14 | 5 563,25 |
| 2021-05 | 1 646,98 | 14 | 5 147,56 |
| 2021-04 | 1 939,61 | 14 | 5 998,51 |
| 2021-03 | 1 977,23 | 14 | 6 215,72 |
| 2021-02 | 2 127,78 | 14 | 6 683,45 |
| 2021-01 | 1 740,91 | 13 | 4 997,26 |
| 2020-12 | 1 776,92 | 14 | 5 482,21 |
| 2020-11 | 1 675,43 | 14 | 5 152,68 |
| 2020-10 | 1 693,01 | 14 | 5 212,71 |
| 2020-09 | 1 719,61 | 14 | 5 307,43 |
| 2020-08 | 1 755,02 | 14 | 5 427,40 |
| 2020-07 | 1 803,09 | 14 | 5 569,88 |
| 2020-06 | 1 725,32 | 14 | 5 328,00 |
| 2020-05 | 1 691,50 | 14 | 5 216,82 |
| 2020-04 | 1 672,01 | 14 | 5 151,59 |
| 2020-03 | 1 695,72 | 14 | 5 223,06 |
| 2020-02 | 1 709,62 | 13 | 4 888,07 |
| 2020-01 | 1 741,62 | 13 | 4 986,71 |
| 2019-12 | 1 863,68 | 13 | 5 337,60 |
| 2019-11 | 1 733,15 | 13 | 4 947,94 |
| 2019-10 | 1 737,09 | 14 | 5 336,26 |
| 2019-09 | 1 646,00 | 14 | 5 056,52 |
| 2019-08 | 1 771,19 | 14 | 5 454,39 |
| 2019-07 | 668,12 | 12 | 1 792,05 |
| 2019-06 | 656,75 | 12 | 1 760,35 |
| 2019-05 | 662,65 | 12 | 1 824,77 |
| 2019-04 | 655,72 | 12 | 1 805,96 |
| 2019-03 | 660,42 | 12 | 1 819,66 |
| 2019-02 | 660,42 | 12 | 1 831,66 |
| 2019-01 | 660,42 | 12 | 1 831,66 |
| 2018-12 | 438,28 | 12 | 2 151,45 |
| 2018-11 | 447,61 | 12 | 2 197,94 |
| 2018-10 | 441,25 | 12 | 2 165,76 |
| 2018-09 | 440,25 | 12 | 2 160,93 |
| 2018-08 | 444,52 | 12 | 2 181,49 |
| 2018-07 | 441,25 | 12 | 9 766,24 |
| 2018-06 | 418,98 | 12 | 2 058,37 |
| 2018-05 | 418,98 | 12 | 2 058,37 |
| 2018-04 | 416,76 | 12 | 2 047,67 |
| 2018-03 | 441,25 | 12 | 2 165,76 |
| 2018-02 | 441,25 | 12 | 2 165,76 |
| 2018-01 | 441,25 | 12 | 2 165,76 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nuosavo nekilnojamojo turto pirkimas ir pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones