UAB "Geotechniniai darbai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 332,65 | 6 | 4 320,17 |
| 2026-06 | 3 220,28 | 6 | 4 181,41 |
| 2026-05 | 3 278,61 | 6 | 4 300,54 |
| 2026-04 | 3 442,56 | 6 | 4 517,21 |
| 2026-03 | 3 264,78 | 6 | 4 288,81 |
| 2026-02 | 2 989,51 | 6 | 4 147,35 |
| 2026-01 | 2 963,36 | 7 | 4 766,57 |
| 2025-12 | 3 157,34 | 6 | 4 431,85 |
| 2025-11 | 2 946,86 | 6 | 4 116,67 |
| 2025-10 | 3 058,21 | 6 | 4 277,98 |
| 2025-09 | 3 046,15 | 6 | 4 260,42 |
| 2025-08 | 3 156,93 | 6 | 4 421,74 |
| 2025-07 | 2 942,65 | 6 | 4 109,69 |
| 2025-06 | 3 173,00 | 6 | 4 445,13 |
| 2025-05 | 3 905,33 | 7 | 6 182,06 |
| 2025-04 | 3 118,98 | 6 | 4 356,31 |
| 2025-03 | 3 133,55 | 6 | 4 377,52 |
| 2025-02 | 3 262,86 | 6 | 4 565,83 |
| 2025-01 | 2 858,00 | 6 | 3 976,27 |
| 2024-12 | 2 886,28 | 6 | 4 017,74 |
| 2024-11 | 3 235,96 | 6 | 4 526,64 |
| 2024-10 | 3 152,54 | 6 | 4 404,69 |
| 2024-09 | 3 265,10 | 6 | 4 569,07 |
| 2024-08 | 3 455,72 | 6 | 4 846,67 |
| 2024-07 | 3 117,08 | 7 | 5 108,99 |
| 2024-06 | 3 585,68 | 7 | 5 906,67 |
| 2024-05 | 3 441,05 | 6 | 4 825,30 |
| 2024-04 | 3 771,13 | 6 | 5 305,95 |
| 2024-03 | 3 750,96 | 6 | 5 276,59 |
| 2024-02 | 3 099,80 | 6 | 4 328,63 |
| 2024-01 | 3 088,38 | 6 | 4 311,75 |
| 2023-12 | 3 179,55 | 6 | 4 444,51 |
| 2023-11 | 3 436,01 | 6 | 4 817,96 |
| 2023-10 | 3 420,83 | 6 | 4 795,85 |
| 2023-09 | 3 731,63 | 6 | 5 248,44 |
| 2023-08 | 3 908,69 | 6 | 5 505,73 |
| 2023-07 | 3 285,05 | 6 | 4 598,12 |
| 2023-06 | 3 977,35 | 7 | 6 571,54 |
| 2023-05 | 3 188,05 | 6 | 4 429,96 |
| 2023-04 | 3 135,83 | 6 | 4 380,84 |
| 2023-03 | 3 001,12 | 6 | 4 185,48 |
| 2023-02 | 2 811,33 | 6 | 3 919,34 |
| 2023-01 | 2 738,00 | 6 | 3 812,58 |
| 2022-12 | 2 672,77 | 6 | 3 717,59 |
| 2022-11 | 2 816,42 | 6 | 3 927,78 |
| 2022-10 | 3 290,09 | 6 | 4 616,55 |
| 2022-09 | 3 223,70 | 6 | 4 519,87 |
| 2022-08 | 3 768,85 | 6 | 5 313,70 |
| 2022-07 | 2 755,96 | 6 | 3 839,46 |
| 2022-06 | 2 880,56 | 6 | 4 020,18 |
| 2022-05 | 2 868,71 | 6 | 4 002,92 |
| 2022-04 | 3 063,12 | 6 | 4 286,03 |
| 2022-03 | 2 603,83 | 6 | 3 615,12 |
| 2022-02 | 2 920,73 | 6 | 4 081,61 |
| 2022-01 | 2 734,60 | 6 | 3 807,63 |
| 2021-12 | 2 708,85 | 6 | 3 770,12 |
| 2021-11 | 3 246,26 | 6 | 4 552,86 |
| 2021-10 | 3 088,51 | 6 | 4 322,98 |
| 2021-09 | 2 611,33 | 6 | 3 628,00 |
| 2021-08 | 2 513,86 | 6 | 3 485,98 |
| 2021-07 | 3 138,64 | 6 | 4 396,00 |
| 2021-06 | 3 768,43 | 6 | 5 296,36 |
| 2021-05 | 2 873,18 | 6 | 3 992,62 |
| 2021-04 | 2 425,21 | 6 | 3 345,28 |
| 2021-03 | 2 197,62 | 6 | 3 013,79 |
| 2021-02 | 2 155,60 | 6 | 2 952,68 |
| 2021-01 | 2 201,46 | 6 | 3 019,47 |
| 2020-12 | 2 277,88 | 6 | 3 123,05 |
| 2020-11 | 2 242,05 | 6 | 3 070,88 |
| 2020-10 | 2 195,88 | 6 | 3 003,65 |
| 2020-09 | 2 363,21 | 6 | 3 247,33 |
| 2020-08 | 2 289,19 | 6 | 3 134,37 |
| 2020-07 | 2 223,46 | 6 | 3 043,82 |
| 2020-06 | 2 594,55 | 6 | 3 564,12 |
| 2020-05 | 2 210,44 | 7 | 3 502,29 |
| 2020-04 | 2 071,75 | 7 | 3 295,71 |
| 2020-03 | 2 079,32 | 7 | 3 308,58 |
| 2020-02 | 2 097,61 | 7 | 3 339,64 |
| 2020-01 | 2 005,90 | 7 | 3 183,83 |
| 2019-12 | 1 931,52 | 7 | 3 055,27 |
| 2019-11 | 2 025,14 | 7 | 3 210,81 |
| 2019-10 | 2 135,84 | 7 | 3 396,92 |
| 2019-09 | 2 150,70 | 7 | 3 422,15 |
| 2019-08 | 2 359,40 | 7 | 3 776,71 |
| 2019-07 | 2 172,03 | 7 | 3 458,39 |
| 2019-06 | 2 179,60 | 7 | 3 472,78 |
| 2019-05 | 2 089,74 | 7 | 3 348,60 |
| 2019-04 | 2 255,97 | 6 | 3 083,48 |
| 2019-03 | 2 362,05 | 6 | 3 217,48 |
| 2019-02 | 2 113,25 | 6 | 2 855,17 |
| 2019-01 | 2 393,25 | 5 | 2 682,08 |
| 2018-12 | 1 744,46 | 5 | 3 538,87 |
| 2018-11 | 1 752,22 | 5 | 3 554,40 |
| 2018-10 | 1 650,94 | 5 | 3 340,54 |
| 2018-09 | 1 589,26 | 5 | 3 210,63 |
| 2018-08 | 1 643,79 | 5 | 3 325,63 |
| 2018-07 | 1 775,70 | 5 | 3 603,82 |
| 2018-06 | 2 082,25 | 5 | 4 250,47 |
| 2018-05 | 2 085,08 | 5 | 4 255,65 |
| 2018-04 | 1 684,06 | 5 | 3 410,57 |
| 2018-03 | 1 695,02 | 5 | 3 432,97 |
| 2018-02 | 1 657,41 | 5 | 3 354,34 |
| 2018-01 | 1 743,22 | 5 | 3 535,24 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones