UAB "Geotechnikos grupė II"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 388,89 | 38 | 19 710,41 |
| 2026-06 | 2 205,24 | 36 | 17 163,94 |
| 2026-05 | 2 132,30 | 36 | 16 781,42 |
| 2026-04 | 2 271,00 | 36 | 17 890,14 |
| 2026-03 | 2 097,55 | 36 | 16 548,07 |
| 2026-01 | 2 071,27 | 36 | 17 217,34 |
| 2025-12 | 2 372,74 | 35 | 19 237,73 |
| 2025-11 | 2 011,77 | 35 | 16 401,28 |
| 2025-10 | 1 842,04 | 33 | 14 060,23 |
| 2025-09 | 2 245,80 | 33 | 17 162,30 |
| 2025-08 | 2 308,47 | 35 | 18 683,46 |
| 2025-07 | 2 044,45 | 36 | 17 023,83 |
| 2025-06 | 2 036,07 | 36 | 16 871,20 |
| 2025-05 | 2 093,44 | 35 | 16 940,93 |
| 2025-04 | 1 978,30 | 40 | 18 301,41 |
| 2025-03 | 1 992,91 | 39 | 17 957,29 |
| 2025-02 | 2 069,07 | 38 | 18 135,24 |
| 2025-01 | 1 999,78 | 39 | 17 943,55 |
| 2024-12 | 1 799,98 | 41 | 16 961,12 |
| 2024-11 | 2 082,17 | 41 | 19 672,47 |
| 2024-10 | 2 098,39 | 45 | 21 777,22 |
| 2024-09 | 1 888,81 | 45 | 19 525,41 |
| 2024-08 | 2 259,29 | 46 | 23 906,68 |
| 2024-07 | 2 112,21 | 49 | 23 794,84 |
| 2024-06 | 2 267,77 | 47 | 24 493,80 |
| 2024-05 | 2 169,52 | 49 | 24 485,21 |
| 2024-04 | 2 238,08 | 48 | 24 661,90 |
| 2024-03 | 2 022,04 | 49 | 22 727,43 |
| 2024-02 | 1 943,11 | 48 | 21 410,22 |
| 2024-01 | 1 975,88 | 45 | 20 397,33 |
| 2023-12 | 1 950,53 | 43 | 19 261,04 |
| 2023-11 | 2 332,55 | 42 | 22 148,65 |
| 2023-10 | 2 283,27 | 39 | 20 493,70 |
| 2023-09 | 2 608,51 | 38 | 22 791,03 |
| 2023-08 | 2 140,57 | 39 | 19 113,36 |
| 2023-07 | 2 087,80 | 40 | 19 149,28 |
| 2023-06 | 2 357,05 | 34 | 18 388,44 |
| 2023-05 | 1 936,42 | 36 | 15 885,61 |
| 2023-04 | 1 977,87 | 35 | 15 683,75 |
| 2023-03 | 2 002,48 | 39 | 17 787,50 |
| 2023-02 | 1 712,34 | 38 | 14 775,67 |
| 2023-01 | 1 655,82 | 38 | 14 294,98 |
| 2022-12 | 1 689,22 | 38 | 14 562,01 |
| 2022-11 | 2 031,92 | 38 | 17 604,57 |
| 2022-10 | 2 011,23 | 39 | 17 912,71 |
| 2022-09 | 2 139,75 | 40 | 19 682,42 |
| 2022-08 | 2 199,20 | 39 | 19 673,07 |
| 2022-07 | 1 679,67 | 39 | 14 910,54 |
| 2022-06 | 1 801,25 | 38 | 15 481,03 |
| 2022-05 | 1 809,12 | 38 | 15 555,18 |
| 2022-04 | 1 804,79 | 39 | 15 995,79 |
| 2022-03 | 1 438,30 | 42 | 13 704,33 |
| 2022-02 | 1 572,71 | 40 | 14 234,27 |
| 2022-01 | 1 522,74 | 41 | 14 104,25 |
| 2021-12 | 1 732,01 | 40 | 15 711,18 |
| 2021-11 | 1 878,33 | 40 | 17 062,27 |
| 2021-10 | 1 893,84 | 40 | 17 246,55 |
| 2021-09 | 1 767,74 | 39 | 15 603,87 |
| 2021-08 | 1 571,88 | 39 | 13 874,90 |
| 2021-07 | 2 003,41 | 37 | 16 837,47 |
| 2021-06 | 2 132,20 | 38 | 18 432,92 |
| 2021-05 | 1 904,08 | 45 | 19 607,40 |
| 2021-04 | 1 415,24 | 39 | 12 481,36 |
| 2021-03 | 1 543,33 | 40 | 13 851,60 |
| 2021-02 | 1 590,59 | 38 | 13 641,02 |
| 2021-01 | 1 395,23 | 40 | 12 558,81 |
| 2020-12 | 1 539,13 | 40 | 13 895,80 |
| 2020-11 | 1 493,65 | 43 | 14 574,48 |
| 2020-10 | 1 668,23 | 43 | 16 238,86 |
| 2020-09 | 1 683,96 | 42 | 15 959,79 |
| 2020-08 | 1 482,00 | 42 | 14 031,16 |
| 2020-07 | 1 501,77 | 40 | 13 505,79 |
| 2020-06 | 1 635,13 | 43 | 15 924,62 |
| 2020-05 | 1 665,49 | 41 | 15 502,34 |
| 2020-04 | 1 460,76 | 42 | 13 840,82 |
| 2020-03 | 1 437,43 | 43 | 13 924,37 |
| 2020-02 | 1 430,51 | 44 | 14 204,94 |
| 2020-01 | 1 456,53 | 43 | 14 155,11 |
| 2019-12 | 1 380,98 | 44 | 13 689,86 |
| 2019-11 | 1 733,39 | 43 | 16 924,46 |
| 2019-10 | 1 979,06 | 44 | 19 761,65 |
| 2019-09 | 2 001,82 | 47 | 21 342,37 |
| 2019-08 | 2 025,67 | 47 | 21 581,42 |
| 2019-07 | 2 121,05 | 45 | 21 706,18 |
| 2019-06 | 1 838,80 | 44 | 18 206,85 |
| 2019-05 | 1 890,83 | 45 | 19 244,37 |
| 2019-04 | 1 769,99 | 47 | 18 825,79 |
| 2019-03 | 2 022,90 | 44 | 20 169,96 |
| 2019-02 | 1 608,85 | 44 | 15 997,01 |
| 2019-01 | 1 514,70 | 43 | 14 360,06 |
| 2018-12 | 1 235,98 | 42 | 21 145,38 |
| 2018-11 | 1 295,57 | 43 | 22 685,30 |
| 2018-10 | 1 253,66 | 42 | 21 423,28 |
| 2018-09 | 1 297,48 | 43 | 22 720,87 |
| 2018-08 | 1 150,52 | 43 | 20 134,58 |
| 2018-07 | 1 199,07 | 43 | 21 013,59 |
| 2018-06 | 1 398,06 | 43 | 24 475,66 |
| 2018-05 | 1 397,19 | 43 | 24 454,79 |
| 2018-04 | 1 169,72 | 43 | 20 499,08 |
| 2018-03 | 1 117,00 | 41 | 18 651,25 |
| 2018-02 | 1 090,16 | 40 | 17 751,99 |
| 2018-01 | 1 093,19 | 42 | 18 690,08 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones