UAB "Geomina"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 900,94 | 20 | 8 367,61 |
| 2026-06 | 1 933,02 | 19 | 8 086,01 |
| 2026-05 | 1 871,98 | 19 | 7 811,88 |
| 2026-04 | 1 866,15 | 19 | 7 859,03 |
| 2026-03 | 2 283,61 | 19 | 9 569,66 |
| 2026-02 | 1 742,95 | 18 | 6 993,90 |
| 2026-01 | 1 793,44 | 17 | 6 941,76 |
| 2025-12 | 1 927,01 | 17 | 7 410,80 |
| 2025-11 | 1 867,06 | 17 | 7 168,60 |
| 2025-10 | 1 947,39 | 18 | 7 935,16 |
| 2025-09 | 1 879,19 | 17 | 7 177,39 |
| 2025-08 | 1 893,34 | 17 | 7 228,21 |
| 2025-07 | 1 905,04 | 18 | 7 749,96 |
| 2025-06 | 1 898,61 | 17 | 7 289,22 |
| 2025-05 | 1 818,34 | 18 | 7 367,90 |
| 2025-04 | 1 675,10 | 20 | 7 576,67 |
| 2025-03 | 1 777,31 | 16 | 6 425,57 |
| 2025-02 | 1 718,39 | 18 | 6 979,04 |
| 2025-01 | 1 714,63 | 17 | 6 538,23 |
| 2024-12 | 1 705,87 | 16 | 6 120,40 |
| 2024-11 | 1 591,94 | 17 | 6 014,57 |
| 2024-10 | 1 657,03 | 17 | 6 293,70 |
| 2024-09 | 1 647,69 | 18 | 6 600,80 |
| 2024-08 | 1 688,64 | 18 | 6 783,13 |
| 2024-07 | 1 549,83 | 18 | 6 203,31 |
| 2024-06 | 1 561,04 | 17 | 5 938,28 |
| 2024-05 | 1 520,24 | 17 | 5 772,69 |
| 2024-04 | 1 588,53 | 16 | 5 608,97 |
| 2024-03 | 1 619,71 | 17 | 6 125,73 |
| 2024-02 | 1 656,31 | 17 | 6 242,16 |
| 2024-01 | 1 560,01 | 16 | 5 564,96 |
| 2023-12 | 1 550,33 | 16 | 5 516,82 |
| 2023-11 | 1 582,56 | 16 | 5 641,60 |
| 2023-10 | 1 492,34 | 16 | 5 338,26 |
| 2023-09 | 1 500,59 | 15 | 4 960,50 |
| 2023-08 | 1 523,22 | 14 | 4 706,76 |
| 2023-07 | 1 411,34 | 14 | 4 375,30 |
| 2023-06 | 1 383,73 | 16 | 4 957,65 |
| 2023-05 | 1 488,92 | 15 | 5 015,61 |
| 2023-04 | 1 497,84 | 15 | 5 039,89 |
| 2023-03 | 1 401,13 | 16 | 5 011,82 |
| 2023-02 | 1 452,96 | 16 | 5 256,94 |
| 2023-01 | 1 328,60 | 16 | 4 796,36 |
| 2022-12 | 1 315,67 | 16 | 4 707,50 |
| 2022-11 | 1 357,28 | 16 | 4 868,32 |
| 2022-10 | 1 396,13 | 16 | 5 008,82 |
| 2022-09 | 1 312,89 | 16 | 4 708,00 |
| 2022-08 | 1 311,53 | 18 | 5 292,40 |
| 2022-07 | 1 195,90 | 18 | 4 834,32 |
| 2022-06 | 1 322,70 | 16 | 4 778,91 |
| 2022-05 | 1 338,94 | 16 | 4 840,16 |
| 2022-04 | 1 303,69 | 16 | 4 714,30 |
| 2022-03 | 1 271,53 | 16 | 4 593,11 |
| 2022-02 | 1 161,75 | 16 | 4 242,38 |
| 2022-01 | 1 189,37 | 17 | 4 575,54 |
| 2021-12 | 1 227,25 | 17 | 4 694,28 |
| 2021-11 | 1 282,14 | 17 | 4 913,77 |
| 2021-10 | 1 135,73 | 17 | 4 339,97 |
| 2021-09 | 1 209,66 | 17 | 4 634,83 |
| 2021-08 | 1 106,53 | 18 | 4 479,97 |
| 2021-07 | 1 080,49 | 18 | 4 373,08 |
| 2021-06 | 1 264,78 | 17 | 4 854,78 |
| 2021-05 | 1 108,17 | 17 | 4 263,91 |
| 2021-04 | 1 224,64 | 17 | 4 698,24 |
| 2021-03 | 1 147,36 | 17 | 4 406,80 |
| 2021-02 | 1 139,24 | 17 | 4 377,45 |
| 2021-01 | 1 217,98 | 17 | 4 722,42 |
| 2020-12 | 1 055,21 | 17 | 4 042,77 |
| 2020-11 | 1 088,10 | 17 | 4 154,72 |
| 2020-10 | 994,55 | 18 | 3 990,66 |
| 2020-09 | 1 128,70 | 18 | 4 514,73 |
| 2020-08 | 1 124,53 | 17 | 4 235,57 |
| 2020-07 | 1 143,75 | 18 | 4 567,66 |
| 2020-06 | 1 109,72 | 18 | 4 443,72 |
| 2020-05 | 1 067,25 | 16 | 3 742,91 |
| 2020-04 | 1 109,11 | 16 | 3 922,03 |
| 2020-03 | 1 008,08 | 20 | 4 484,59 |
| 2020-02 | 1 000,27 | 18 | 4 024,76 |
| 2020-01 | 1 099,37 | 18 | 4 423,41 |
| 2019-12 | 1 065,78 | 18 | 4 269,34 |
| 2019-11 | 1 066,39 | 18 | 4 272,95 |
| 2019-10 | 1 092,54 | 18 | 4 363,89 |
| 2019-09 | 1 057,09 | 18 | 4 215,87 |
| 2019-08 | 1 035,73 | 19 | 4 371,47 |
| 2019-07 | 1 017,09 | 19 | 4 279,77 |
| 2019-06 | 992,97 | 19 | 4 251,68 |
| 2019-05 | 1 001,48 | 18 | 4 116,19 |
| 2019-04 | 1 035,04 | 17 | 4 011,12 |
| 2019-03 | 1 050,71 | 17 | 4 070,31 |
| 2019-02 | 1 001,76 | 17 | 3 878,64 |
| 2019-01 | 1 033,81 | 17 | 4 057,53 |
| 2018-12 | 729,72 | 16 | 4 821,83 |
| 2018-11 | 715,40 | 17 | 5 009,47 |
| 2018-10 | 752,11 | 17 | 5 240,07 |
| 2018-09 | 819,83 | 17 | 5 695,30 |
| 2018-08 | 794,17 | 17 | 5 530,05 |
| 2018-07 | 835,58 | 16 | 5 477,63 |
| 2018-06 | 810,72 | 16 | 5 311,28 |
| 2018-05 | 818,93 | 16 | 5 371,12 |
| 2018-04 | 847,71 | 17 | 5 895,01 |
| 2018-03 | 814,40 | 17 | 5 670,95 |
| 2018-02 | 765,25 | 17 | 5 321,90 |
| 2018-01 | 729,74 | 17 | 5 076,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kiti gamtos mokslų ir inžinerijos moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones