UAB "Geologijos projektai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | 1 301,29 | 4 | 1 256,99 |
| 2025-12 | 490,00 | 4 | 469,41 |
| 2025-11 | 490,00 | 4 | 469,41 |
| 2025-10 | 490,00 | 4 | 469,41 |
| 2025-09 | 490,00 | 4 | 469,41 |
| 2025-08 | 700,00 | 4 | 648,08 |
| 2025-07 | 700,00 | 4 | 648,08 |
| 2025-06 | 700,00 | 4 | 648,08 |
| 2025-05 | 700,00 | 4 | 648,08 |
| 2025-04 | 760,04 | 5 | 890,83 |
| 2025-03 | 700,00 | 4 | 648,08 |
| 2025-02 | 630,00 | 5 | 733,03 |
| 2025-01 | 630,00 | 5 | 733,03 |
| 2024-12 | 586,00 | 5 | 682,93 |
| 2024-11 | 586,00 | 5 | 682,93 |
| 2024-10 | 586,00 | 5 | 682,93 |
| 2024-09 | 586,00 | 5 | 682,93 |
| 2024-08 | 586,00 | 5 | 682,93 |
| 2024-07 | 586,00 | 5 | 682,93 |
| 2024-06 | 586,00 | 5 | 682,93 |
| 2024-05 | 704,00 | 5 | 826,12 |
| 2024-04 | 704,00 | 5 | 826,12 |
| 2024-03 | 645,00 | 4 | 597,98 |
| 2024-02 | 704,00 | 5 | 826,12 |
| 2024-01 | 704,00 | 5 | 826,12 |
| 2023-12 | 650,00 | 5 | 763,30 |
| 2023-11 | 617,62 | 5 | 728,86 |
| 2023-10 | 589,24 | 6 | 831,24 |
| 2023-09 | 683,33 | 6 | 969,60 |
| 2023-08 | 681,12 | 6 | 966,77 |
| 2023-07 | 683,33 | 6 | 969,60 |
| 2023-06 | 806,71 | 7 | 1 345,05 |
| 2023-05 | 661,24 | 7 | 1 097,92 |
| 2023-04 | 665,03 | 8 | 1 245,11 |
| 2023-03 | 638,01 | 7 | 1 058,46 |
| 2023-02 | 661,67 | 6 | 938,04 |
| 2023-01 | 654,81 | 7 | 1 086,98 |
| 2022-12 | 566,88 | 7 | 938,90 |
| 2022-11 | 561,70 | 7 | 930,22 |
| 2022-10 | 681,25 | 8 | 1 254,10 |
| 2022-09 | 592,92 | 8 | 1 104,52 |
| 2022-08 | 613,35 | 8 | 1 127,81 |
| 2022-07 | 615,71 | 7 | 1 000,87 |
| 2022-06 | 617,22 | 7 | 1 003,25 |
| 2022-05 | 636,88 | 8 | 1 167,84 |
| 2022-04 | 631,25 | 8 | 1 158,27 |
| 2022-03 | 741,95 | 10 | 1 697,66 |
| 2022-02 | 621,32 | 10 | 1 427,88 |
| 2022-01 | 631,25 | 8 | 1 173,45 |
| 2021-12 | 495,50 | 8 | 927,01 |
| 2021-11 | 521,90 | 9 | 1 082,94 |
| 2021-10 | 503,51 | 10 | 1 162,63 |
| 2021-09 | 477,40 | 8 | 899,65 |
| 2021-08 | 427,00 | 7 | 698,17 |
| 2021-07 | 411,05 | 6 | 571,67 |
| 2021-06 | 442,00 | 6 | 616,74 |
| 2021-05 | 428,11 | 6 | 596,51 |
| 2021-04 | 414,83 | 6 | 577,17 |
| 2021-03 | 462,80 | 5 | 534,34 |
| 2021-02 | 407,30 | 6 | 566,92 |
| 2021-01 | 458,00 | 5 | 529,24 |
| 2020-12 | 351,19 | 6 | 484,75 |
| 2020-11 | 326,33 | 5 | 370,52 |
| 2020-10 | 357,80 | 5 | 407,98 |
| 2020-09 | 434,87 | 4 | 397,46 |
| 2020-08 | 532,57 | 4 | 492,22 |
| 2020-07 | 514,64 | 4 | 474,82 |
| 2020-06 | 442,35 | 5 | 504,00 |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | 975,49 | 4 | 905,16 |
| 2020-03 | 431,35 | 7 | 698,78 |
| 2020-02 | 504,86 | 7 | 821,45 |
| 2020-01 | 505,08 | 8 | 929,36 |
| 2019-12 | 535,62 | 8 | 985,81 |
| 2019-11 | 534,38 | 8 | 983,50 |
| 2019-10 | 517,22 | 8 | 950,35 |
| 2019-09 | 543,88 | 8 | 1 001,03 |
| 2019-08 | 543,39 | 8 | 1 000,13 |
| 2019-07 | 502,50 | 8 | 920,36 |
| 2019-06 | 490,36 | 8 | 896,79 |
| 2019-05 | 479,96 | 8 | 882,00 |
| 2019-04 | 481,69 | 8 | 884,21 |
| 2019-03 | 614,81 | 7 | 991,07 |
| 2019-02 | 478,27 | 7 | 757,30 |
| 2019-01 | 584,33 | 7 | 930,46 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Inžinerijos veikla ir su ja susijusios techninės konsultacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones