UAB "GEOLA DIGITAL"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 688,05 | 8 | 4 574,00 |
| 2026-06 | 2 708,31 | 8 | 4 608,46 |
| 2026-05 | 2 669,17 | 8 | 4 541,87 |
| 2026-04 | 2 605,88 | 8 | 4 434,17 |
| 2026-03 | 2 990,17 | 9 | 5 724,08 |
| 2026-02 | 2 476,36 | 9 | 4 818,79 |
| 2026-01 | 2 570,05 | 9 | 5 085,78 |
| 2025-12 | 2 416,50 | 10 | 5 305,83 |
| 2025-11 | 2 395,44 | 10 | 5 261,03 |
| 2025-10 | 2 381,38 | 10 | 5 231,12 |
| 2025-09 | 2 414,73 | 10 | 5 454,24 |
| 2025-08 | 2 416,50 | 10 | 5 454,63 |
| 2025-07 | 2 362,77 | 10 | 5 327,53 |
| 2025-06 | 2 424,47 | 10 | 5 316,37 |
| 2025-05 | 2 373,84 | 10 | 5 211,11 |
| 2025-04 | 2 419,69 | 10 | 5 312,61 |
| 2025-03 | 2 123,94 | 10 | 4 683,55 |
| 2025-02 | 2 416,50 | 10 | 5 305,83 |
| 2025-01 | 2 311,31 | 10 | 5 050,53 |
| 2024-12 | 2 293,30 | 10 | 5 022,91 |
| 2024-11 | 2 357,33 | 10 | 5 179,97 |
| 2024-10 | 2 357,54 | 10 | 5 180,41 |
| 2024-09 | 2 276,90 | 10 | 4 985,30 |
| 2024-08 | 2 333,25 | 10 | 5 144,92 |
| 2024-07 | 2 299,20 | 10 | 5 048,19 |
| 2024-06 | 2 263,34 | 10 | 4 970,29 |
| 2024-05 | 2 226,17 | 10 | 4 891,23 |
| 2024-04 | 2 159,79 | 10 | 4 732,98 |
| 2024-03 | 2 111,40 | 10 | 4 647,11 |
| 2024-02 | 2 066,70 | 10 | 4 552,03 |
| 2024-01 | 2 016,35 | 10 | 4 448,11 |
| 2023-12 | 2 175,70 | 10 | 4 783,88 |
| 2023-11 | 2 172,88 | 10 | 4 777,88 |
| 2023-10 | 2 049,49 | 10 | 4 503,23 |
| 2023-09 | 2 024,44 | 10 | 4 439,65 |
| 2023-08 | 2 228,63 | 10 | 4 915,62 |
| 2023-07 | 2 062,40 | 10 | 4 532,98 |
| 2023-06 | 2 018,40 | 10 | 4 434,25 |
| 2023-05 | 2 032,86 | 10 | 4 465,80 |
| 2023-04 | 1 925,74 | 10 | 4 162,81 |
| 2023-03 | 1 878,44 | 10 | 4 062,19 |
| 2023-02 | 1 980,70 | 10 | 4 279,70 |
| 2023-01 | 1 594,93 | 10 | 3 447,01 |
| 2022-12 | 1 866,20 | 10 | 4 036,16 |
| 2022-11 | 1 856,58 | 10 | 4 015,69 |
| 2022-10 | 1 734,83 | 10 | 3 756,73 |
| 2022-09 | 1 886,44 | 10 | 4 080,64 |
| 2022-08 | 1 833,42 | 10 | 3 966,42 |
| 2022-07 | 1 895,22 | 10 | 4 097,88 |
| 2022-06 | 1 893,38 | 10 | 4 093,95 |
| 2022-05 | 1 879,99 | 10 | 4 066,95 |
| 2022-04 | 1 827,58 | 10 | 4 020,43 |
| 2022-03 | 1 654,02 | 10 | 3 623,97 |
| 2022-02 | 1 543,86 | 10 | 3 389,00 |
| 2022-01 | 1 777,39 | 10 | 3 913,60 |
| 2021-12 | 1 769,40 | 10 | 3 889,31 |
| 2021-11 | 1 763,00 | 10 | 3 874,15 |
| 2021-10 | 1 764,34 | 10 | 3 878,54 |
| 2021-09 | 1 685,44 | 10 | 3 710,74 |
| 2021-08 | 1 725,17 | 10 | 3 796,50 |
| 2021-07 | 1 692,15 | 10 | 3 724,99 |
| 2021-06 | 1 733,47 | 10 | 3 812,73 |
| 2021-05 | 1 707,23 | 10 | 3 757,08 |
| 2021-04 | 1 644,70 | 10 | 3 624,08 |
| 2021-03 | 1 162,00 | 10 | 2 534,48 |
| 2021-02 | 1 646,81 | 10 | 3 622,34 |
| 2021-01 | 1 573,43 | 10 | 3 451,83 |
| 2020-12 | 1 351,79 | 9 | 2 654,51 |
| 2020-11 | 1 532,56 | 9 | 3 000,54 |
| 2020-10 | 1 507,96 | 9 | 2 953,45 |
| 2020-09 | 1 621,12 | 8 | 2 825,72 |
| 2020-08 | 1 637,01 | 8 | 2 852,30 |
| 2020-07 | 1 575,52 | 8 | 2 747,69 |
| 2020-06 | 1 709,51 | 8 | 2 975,65 |
| 2020-05 | 1 636,50 | 8 | 2 851,43 |
| 2020-04 | 1 636,50 | 8 | 2 851,43 |
| 2020-03 | 1 503,07 | 8 | 2 621,53 |
| 2020-02 | 1 395,58 | 8 | 2 438,63 |
| 2020-01 | 1 513,38 | 8 | 2 639,06 |
| 2019-12 | 1 451,43 | 8 | 2 520,91 |
| 2019-11 | 1 452,50 | 8 | 2 522,73 |
| 2019-10 | 1 455,06 | 8 | 2 527,08 |
| 2019-09 | 1 455,35 | 8 | 2 527,58 |
| 2019-08 | 1 368,13 | 8 | 2 379,16 |
| 2019-07 | 1 421,86 | 8 | 2 470,59 |
| 2019-06 | 985,24 | 8 | 1 718,48 |
| 2019-05 | 503,47 | 8 | 873,36 |
| 2019-04 | 662,92 | 7 | 1 025,43 |
| 2019-03 | 558,94 | 8 | 977,73 |
| 2019-02 | 601,93 | 8 | 1 050,88 |
| 2019-01 | 1 452,50 | 8 | 2 580,87 |
| 2018-12 | 1 089,52 | 8 | 3 538,00 |
| 2018-11 | 1 119,00 | 8 | 3 633,91 |
| 2018-10 | 1 103,24 | 8 | 3 583,25 |
| 2018-09 | 984,00 | 9 | 3 589,47 |
| 2018-08 | 1 166,53 | 9 | 4 250,48 |
| 2018-07 | 1 086,14 | 9 | 3 959,50 |
| 2018-06 | 1 027,85 | 9 | 3 748,71 |
| 2018-05 | 1 138,87 | 9 | 4 151,91 |
| 2018-04 | 1 070,45 | 9 | 3 901,70 |
| 2018-03 | 1 064,26 | 9 | 3 880,39 |
| 2018-02 | 1 082,42 | 9 | 3 946,05 |
| 2018-01 | 1 076,89 | 9 | 3 926,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gamtos mokslų tiriamieji ir taikomieji darbai
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones