UAB "Geoinžinerija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 881,55 | 28 | 17 743,19 |
| 2026-06 | 2 582,47 | 28 | 15 858,90 |
| 2026-05 | 2 552,78 | 29 | 16 228,18 |
| 2026-04 | 2 538,43 | 29 | 16 141,10 |
| 2026-03 | 2 780,71 | 28 | 17 139,78 |
| 2026-02 | 2 758,79 | 27 | 16 774,18 |
| 2026-01 | 2 734,30 | 28 | 17 618,35 |
| 2025-12 | 2 534,11 | 27 | 15 648,11 |
| 2025-11 | 2 506,09 | 27 | 15 438,86 |
| 2025-10 | 2 600,58 | 26 | 15 437,36 |
| 2025-09 | 2 359,97 | 26 | 14 035,51 |
| 2025-08 | 2 476,97 | 26 | 14 662,45 |
| 2025-07 | 2 464,11 | 26 | 14 615,55 |
| 2025-06 | 2 672,59 | 25 | 15 273,93 |
| 2025-05 | 2 739,54 | 26 | 16 383,31 |
| 2025-04 | 2 406,40 | 25 | 13 638,29 |
| 2025-03 | 2 830,03 | 26 | 16 775,31 |
| 2025-02 | 2 543,24 | 25 | 14 482,57 |
| 2025-01 | 2 853,48 | 24 | 15 720,14 |
| 2024-12 | 2 767,17 | 25 | 15 809,87 |
| 2024-11 | 2 823,12 | 23 | 14 876,88 |
| 2024-10 | 2 857,53 | 25 | 16 326,44 |
| 2024-09 | 3 039,36 | 26 | 17 944,97 |
| 2024-08 | 2 555,48 | 26 | 15 297,03 |
| 2024-07 | 2 669,51 | 25 | 15 335,77 |
| 2024-06 | 2 593,30 | 25 | 14 930,92 |
| 2024-05 | 2 548,93 | 25 | 14 683,60 |
| 2024-04 | 2 294,89 | 26 | 13 748,76 |
| 2024-03 | 2 230,97 | 23 | 11 884,63 |
| 2024-02 | 2 197,87 | 24 | 12 212,37 |
| 2024-01 | 2 023,25 | 25 | 11 682,04 |
| 2023-12 | 2 147,87 | 24 | 11 905,15 |
| 2023-11 | 2 146,96 | 24 | 11 938,89 |
| 2023-10 | 2 146,12 | 24 | 11 894,58 |
| 2023-09 | 2 189,99 | 23 | 11 628,06 |
| 2023-08 | 2 230,92 | 23 | 11 837,12 |
| 2023-07 | 2 344,00 | 23 | 12 418,04 |
| 2023-06 | 2 334,86 | 23 | 12 270,48 |
| 2023-05 | 2 303,25 | 23 | 11 930,42 |
| 2023-04 | 2 155,50 | 23 | 11 163,77 |
| 2023-03 | 2 253,56 | 26 | 13 117,87 |
| 2023-02 | 2 109,81 | 24 | 11 382,54 |
| 2023-01 | 1 959,92 | 25 | 11 037,80 |
| 2022-12 | 2 214,39 | 26 | 13 578,29 |
| 2022-11 | 1 812,16 | 32 | 13 398,08 |
| 2022-10 | 2 216,75 | 24 | 12 241,72 |
| 2022-09 | 2 240,56 | 24 | 12 375,30 |
| 2022-08 | 2 261,34 | 24 | 12 515,26 |
| 2022-07 | 2 228,42 | 24 | 12 334,69 |
| 2022-06 | 1 964,12 | 25 | 11 249,89 |
| 2022-05 | 2 032,98 | 25 | 11 668,13 |
| 2022-04 | 2 114,81 | 24 | 11 621,53 |
| 2022-03 | 1 982,00 | 28 | 12 621,23 |
| 2022-02 | 1 949,38 | 32 | 14 285,11 |
| 2022-01 | 1 733,48 | 29 | 11 431,67 |
| 2021-12 | 1 692,55 | 25 | 9 626,90 |
| 2021-11 | 1 645,97 | 25 | 9 383,50 |
| 2021-10 | 1 694,20 | 26 | 10 033,69 |
| 2021-09 | 2 150,08 | 26 | 12 953,03 |
| 2021-08 | 1 936,40 | 25 | 11 077,09 |
| 2021-07 | 1 910,19 | 25 | 10 910,05 |
| 2021-06 | 1 766,00 | 25 | 10 133,91 |
| 2021-05 | 1 769,73 | 25 | 10 155,68 |
| 2021-04 | 1 882,47 | 25 | 10 841,83 |
| 2021-03 | 1 782,13 | 26 | 10 694,10 |
| 2021-02 | 1 932,74 | 23 | 10 167,03 |
| 2021-01 | 1 678,89 | 23 | 8 789,79 |
| 2020-12 | 1 712,20 | 23 | 8 962,94 |
| 2020-11 | 1 666,74 | 24 | 9 073,42 |
| 2020-10 | 1 741,72 | 23 | 9 139,89 |
| 2020-09 | 1 650,09 | 23 | 8 656,11 |
| 2020-08 | 1 522,37 | 24 | 8 317,14 |
| 2020-07 | 1 569,84 | 22 | 7 992,11 |
| 2020-06 | 1 444,08 | 21 | 6 980,03 |
| 2020-05 | 1 448,80 | 18 | 6 025,10 |
| 2020-04 | 1 367,78 | 21 | 6 675,87 |
| 2020-03 | 1 212,26 | 20 | 5 596,96 |
| 2020-02 | 1 201,81 | 21 | 5 796,03 |
| 2020-01 | 1 543,78 | 20 | 7 166,76 |
| 2019-12 | 1 471,06 | 19 | 6 287,20 |
| 2019-11 | 1 549,55 | 17 | 5 916,73 |
| 2019-10 | 1 692,89 | 18 | 6 841,17 |
| 2019-09 | 1 530,10 | 20 | 6 918,48 |
| 2019-08 | 1 412,40 | 19 | 6 023,50 |
| 2019-07 | 1 581,79 | 18 | 6 408,19 |
| 2019-06 | 1 388,50 | 19 | 6 042,15 |
| 2019-05 | 1 397,87 | 19 | 6 273,42 |
| 2019-04 | 1 485,00 | 17 | 5 932,03 |
| 2019-03 | 1 590,96 | 16 | 6 033,72 |
| 2019-02 | 1 557,54 | 16 | 5 932,58 |
| 2019-01 | 1 285,09 | 16 | 4 908,45 |
| 2018-12 | 968,48 | 13 | 5 250,65 |
| 2018-11 | 918,81 | 13 | 4 983,54 |
| 2018-10 | 971,41 | 13 | 5 275,08 |
| 2018-09 | 961,05 | 12 | 4 795,20 |
| 2018-08 | 1 073,15 | 13 | 5 834,77 |
| 2018-07 | 875,25 | 14 | 5 111,11 |
| 2018-06 | 1 068,16 | 10 | 4 441,76 |
| 2018-05 | 974,57 | 10 | 4 053,57 |
| 2018-04 | 1 065,64 | 10 | 4 436,27 |
| 2018-03 | 939,37 | 11 | 4 303,58 |
| 2018-02 | 795,12 | 13 | 4 295,75 |
| 2018-01 | 807,35 | 13 | 4 358,00 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Inžinerijos veikla ir su ja susijusios techninės konsultacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones