UAB "Genius Sports LT"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 6 922,97 | 13 | 20 191,79 |
| 2026-06 | 6 813,29 | 13 | 19 873,73 |
| 2026-05 | 6 809,57 | 13 | 19 860,25 |
| 2026-04 | 6 841,52 | 13 | 19 950,39 |
| 2026-03 | 6 488,31 | 13 | 18 919,50 |
| 2026-02 | 6 450,43 | 13 | 19 013,99 |
| 2026-01 | 6 409,29 | 13 | 18 893,13 |
| 2025-12 | 6 540,50 | 13 | 19 292,26 |
| 2025-11 | 6 554,22 | 13 | 19 334,18 |
| 2025-10 | 6 443,33 | 13 | 19 000,28 |
| 2025-09 | 6 401,90 | 13 | 18 884,96 |
| 2025-08 | 6 438,98 | 13 | 18 999,75 |
| 2025-07 | 6 641,81 | 13 | 19 608,40 |
| 2025-06 | 6 411,92 | 13 | 18 928,09 |
| 2025-05 | 6 345,70 | 13 | 18 685,23 |
| 2025-04 | 6 578,96 | 13 | 19 433,35 |
| 2025-03 | 6 307,42 | 13 | 18 576,72 |
| 2025-02 | 9 381,06 | 14 | 29 105,67 |
| 2025-01 | 6 157,09 | 14 | 19 467,47 |
| 2024-12 | 5 681,86 | 14 | 16 238,36 |
| 2024-11 | 6 355,55 | 14 | 20 109,09 |
| 2024-10 | 6 327,01 | 14 | 20 011,72 |
| 2024-09 | 6 384,43 | 14 | 20 208,68 |
| 2024-08 | 6 281,23 | 14 | 19 863,82 |
| 2024-07 | 6 407,66 | 14 | 20 264,91 |
| 2024-06 | 6 118,76 | 14 | 19 332,00 |
| 2024-05 | 5 946,89 | 14 | 18 716,50 |
| 2024-04 | 5 919,93 | 14 | 18 639,15 |
| 2024-03 | 7 112,65 | 15 | 24 454,82 |
| 2024-02 | 6 052,32 | 14 | 19 075,72 |
| 2024-01 | 6 922,53 | 15 | 23 525,59 |
| 2023-12 | 5 710,23 | 14 | 15 495,80 |
| 2023-11 | 6 722,03 | 14 | 15 670,70 |
| 2023-10 | 12 589,86 | 15 | 44 257,01 |
| 2023-09 | 6 058,74 | 15 | 20 513,40 |
| 2023-08 | 9 930,63 | 16 | 35 216,83 |
| 2023-07 | 13 771,92 | 17 | 53 507,28 |
| 2023-06 | 6 452,33 | 17 | 24 810,74 |
| 2023-05 | 6 171,54 | 17 | 23 706,45 |
| 2023-04 | 7 375,46 | 20 | 33 612,19 |
| 2023-03 | 13 917,20 | 26 | 83 036,43 |
| 2023-02 | 5 018,93 | 26 | 29 736,01 |
| 2023-01 | 4 895,40 | 27 | 30 171,81 |
| 2022-12 | 6 082,62 | 29 | 40 712,00 |
| 2022-11 | 9 697,40 | 29 | 64 148,73 |
| 2022-10 | 4 448,31 | 29 | 29 508,82 |
| 2022-09 | 5 068,54 | 32 | 37 514,30 |
| 2022-08 | 11 940,12 | 102 | 279 111,84 |
| 2022-07 | 3 922,06 | 104 | 94 145,81 |
| 2022-06 | 4 297,85 | 107 | 104 694,66 |
| 2022-05 | 3 795,67 | 109 | 94 681,87 |
| 2022-04 | 3 747,36 | 111 | 95 094,24 |
| 2022-03 | 3 897,07 | 109 | 96 730,76 |
| 2022-02 | 3 797,12 | 106 | 91 580,17 |
| 2022-01 | 3 685,59 | 107 | 89 885,53 |
| 2021-12 | 3 753,75 | 108 | 90 762,22 |
| 2021-11 | 3 964,77 | 108 | 95 873,65 |
| 2021-10 | 3 663,47 | 107 | 88 736,37 |
| 2021-09 | 3 725,54 | 104 | 87 163,51 |
| 2021-08 | 3 745,68 | 99 | 83 601,81 |
| 2021-07 | 3 933,11 | 100 | 88 897,80 |
| 2021-06 | 4 184,95 | 107 | 100 156,77 |
| 2021-05 | 3 844,99 | 102 | 88 268,02 |
| 2021-04 | 3 783,85 | 101 | 85 934,06 |
| 2021-03 | 3 890,88 | 98 | 85 848,67 |
| 2021-02 | 3 882,79 | 95 | 82 740,05 |
| 2021-01 | 3 908,41 | 94 | 82 711,55 |
| 2020-12 | 3 666,96 | 94 | 77 822,75 |
| 2020-11 | 4 011,79 | 90 | 80 975,48 |
| 2020-10 | 3 542,86 | 94 | 74 898,81 |
| 2020-09 | 4 359,63 | 93 | 90 524,70 |
| 2020-08 | 3 796,29 | 101 | 86 496,16 |
| 2020-07 | 2 981,09 | 106 | 71 040,82 |
| 2020-06 | 3 027,19 | 112 | 75 882,70 |
| 2020-05 | 3 003,75 | 116 | 78 034,61 |
| 2020-04 | 3 067,34 | 123 | 84 730,12 |
| 2020-03 | 4 539,99 | 133 | 134 614,76 |
| 2020-02 | 3 746,58 | 135 | 113 582,46 |
| 2020-01 | 3 824,81 | 135 | 115 599,88 |
| 2019-12 | 3 658,53 | 134 | 109 786,60 |
| 2019-11 | 3 923,54 | 136 | 119 491,13 |
| 2019-10 | 3 814,16 | 140 | 119 535,79 |
| 2019-09 | 3 875,95 | 140 | 121 471,69 |
| 2019-08 | 3 811,03 | 140 | 119 660,80 |
| 2019-07 | 3 615,01 | 135 | 109 129,12 |
| 2019-06 | 3 667,21 | 127 | 104 507,02 |
| 2019-05 | 3 773,17 | 122 | 104 548,09 |
| 2019-04 | 3 700,41 | 122 | 102 662,53 |
| 2019-03 | 3 890,73 | 114 | 101 153,99 |
| 2019-02 | 3 995,63 | 107 | 98 087,06 |
| 2019-01 | 3 558,02 | 103 | 84 509,25 |
| 2018-12 | 2 805,86 | 101 | 116 882,64 |
| 2018-11 | 2 886,77 | 95 | 113 347,94 |
| 2018-10 | 2 811,90 | 92 | 107 034,21 |
| 2018-09 | 2 825,36 | 82 | 95 894,95 |
| 2018-08 | 2 803,35 | 82 | 95 155,67 |
| 2018-07 | 2 931,16 | 80 | 96 777,85 |
| 2018-06 | 2 631,02 | 76 | 82 743,77 |
| 2018-05 | 2 668,44 | 73 | 80 673,85 |
| 2018-04 | 2 738,69 | 71 | 80 419,34 |
| 2018-03 | 2 737,18 | 70 | 79 337,06 |
| 2018-02 | 2 714,55 | 68 | 76 384,21 |
| 2018-01 | 2 589,28 | 62 | 66 484,36 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita informacinių technologijų ir kompiuterių paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones