UAB "Genetiniai ištekliai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 617,23 | 53 | 19 811,86 |
| 2026-06 | 1 624,32 | 52 | 19 420,81 |
| 2026-05 | 1 467,85 | 53 | 17 837,79 |
| 2026-04 | 1 628,76 | 54 | 20 401,77 |
| 2026-03 | 1 471,76 | 50 | 17 230,74 |
| 2026-02 | 1 376,31 | 50 | 16 495,95 |
| 2026-01 | 1 530,50 | 51 | 18 766,18 |
| 2025-12 | 1 539,70 | 53 | 19 634,39 |
| 2025-11 | 1 454,03 | 53 | 18 604,61 |
| 2025-10 | 1 538,57 | 55 | 20 317,31 |
| 2025-09 | 1 572,31 | 56 | 21 169,71 |
| 2025-08 | 1 834,52 | 56 | 24 567,83 |
| 2025-07 | 1 482,67 | 55 | 19 551,29 |
| 2025-06 | 1 626,51 | 55 | 20 647,10 |
| 2025-05 | 1 498,90 | 55 | 19 836,59 |
| 2025-04 | 1 503,52 | 53 | 19 206,62 |
| 2025-03 | 1 359,60 | 56 | 18 295,35 |
| 2025-02 | 1 384,35 | 53 | 17 843,03 |
| 2025-01 | 1 408,16 | 54 | 17 629,60 |
| 2024-12 | 1 301,05 | 54 | 17 791,92 |
| 2024-11 | 1 306,66 | 55 | 17 446,52 |
| 2024-10 | 1 376,43 | 55 | 18 368,47 |
| 2024-09 | 1 344,21 | 55 | 17 934,20 |
| 2024-08 | 1 582,13 | 55 | 20 154,92 |
| 2024-07 | 1 535,63 | 55 | 19 599,22 |
| 2024-06 | 1 317,77 | 57 | 18 260,81 |
| 2024-05 | 1 442,36 | 57 | 19 929,93 |
| 2024-04 | 1 461,30 | 58 | 20 554,16 |
| 2024-03 | 1 324,21 | 55 | 17 694,34 |
| 2024-02 | 1 179,68 | 56 | 16 168,06 |
| 2024-01 | 1 280,99 | 57 | 17 603,47 |
| 2023-12 | 1 931,11 | 58 | 26 473,66 |
| 2023-11 | 1 161,20 | 57 | 15 953,34 |
| 2023-10 | 1 306,90 | 58 | 18 067,33 |
| 2023-09 | 1 247,69 | 58 | 17 394,18 |
| 2023-08 | 1 471,43 | 58 | 20 430,84 |
| 2023-07 | 1 215,11 | 58 | 17 011,09 |
| 2023-06 | 1 303,30 | 60 | 18 875,54 |
| 2023-05 | 1 222,78 | 59 | 17 454,47 |
| 2023-04 | 1 247,22 | 58 | 17 710,04 |
| 2023-03 | 1 213,96 | 60 | 17 342,97 |
| 2023-02 | 1 056,36 | 59 | 14 521,90 |
| 2023-01 | 1 161,52 | 60 | 16 623,91 |
| 2022-12 | 1 954,74 | 64 | 29 714,54 |
| 2022-11 | 1 066,45 | 62 | 15 757,06 |
| 2022-10 | 1 045,87 | 61 | 15 169,58 |
| 2022-09 | 1 094,76 | 63 | 16 188,46 |
| 2022-08 | 1 343,59 | 63 | 19 849,11 |
| 2022-07 | 1 092,86 | 62 | 15 932,37 |
| 2022-06 | 1 115,52 | 63 | 16 528,09 |
| 2022-05 | 1 051,61 | 65 | 16 094,68 |
| 2022-04 | 1 060,01 | 63 | 15 727,50 |
| 2022-03 | 1 056,32 | 61 | 15 205,78 |
| 2022-02 | 928,46 | 63 | 13 806,17 |
| 2022-01 | 1 035,94 | 62 | 14 981,53 |
| 2021-12 | 1 648,21 | 62 | 23 970,32 |
| 2021-11 | 944,85 | 61 | 13 522,43 |
| 2021-10 | 969,32 | 62 | 14 138,64 |
| 2021-09 | 1 016,80 | 63 | 14 898,21 |
| 2021-08 | 1 099,83 | 62 | 15 783,81 |
| 2021-07 | 1 088,90 | 63 | 15 892,35 |
| 2021-06 | 1 040,57 | 62 | 14 925,04 |
| 2021-05 | 985,51 | 62 | 14 524,36 |
| 2021-04 | 1 063,70 | 63 | 15 513,36 |
| 2021-03 | 1 028,57 | 63 | 14 844,93 |
| 2021-02 | 833,81 | 64 | 12 548,55 |
| 2021-01 | 931,63 | 63 | 13 550,03 |
| 2020-12 | 1 642,54 | 67 | 25 232,33 |
| 2020-11 | 826,69 | 67 | 12 843,27 |
| 2020-10 | 884,04 | 67 | 13 553,55 |
| 2020-09 | 878,92 | 68 | 13 800,86 |
| 2020-08 | 1 078,86 | 69 | 17 050,74 |
| 2020-07 | 907,25 | 67 | 13 950,07 |
| 2020-06 | 884,89 | 69 | 14 137,16 |
| 2020-05 | 875,99 | 67 | 13 498,19 |
| 2020-04 | 872,97 | 68 | 13 731,82 |
| 2020-03 | 915,29 | 66 | 13 748,27 |
| 2020-02 | 761,20 | 65 | 11 495,43 |
| 2020-01 | 840,43 | 68 | 13 138,98 |
| 2019-12 | 829,33 | 69 | 13 155,45 |
| 2019-11 | 785,69 | 71 | 12 761,51 |
| 2019-10 | 839,95 | 74 | 14 221,63 |
| 2019-09 | 812,79 | 70 | 12 987,60 |
| 2019-08 | 892,91 | 74 | 15 060,60 |
| 2019-07 | 854,47 | 73 | 14 253,06 |
| 2019-06 | 832,66 | 70 | 13 410,36 |
| 2019-05 | 864,97 | 72 | 14 345,35 |
| 2019-04 | 817,94 | 72 | 13 564,73 |
| 2019-03 | 801,67 | 71 | 13 181,63 |
| 2019-02 | 738,79 | 73 | 12 469,63 |
| 2019-01 | 793,43 | 74 | 13 560,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Grūdinių (išskyrus ryžius), ankštinių ir aliejingų sėklų augalų auginimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones