UAB "General Wood Group"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | 865,04 | 5 | 1 018,12 |
| 2025-04 | 1 119,02 | 5 | 1 326,32 |
| 2025-03 | 1 119,02 | 5 | 1 326,32 |
| 2025-02 | 1 167,33 | 5 | 1 384,93 |
| 2025-01 | 1 170,62 | 5 | 1 388,93 |
| 2024-12 | 1 101,41 | 5 | 1 308,33 |
| 2024-11 | 1 101,41 | 5 | 1 308,33 |
| 2024-10 | 1 101,41 | 5 | 1 308,33 |
| 2024-09 | 1 071,29 | 5 | 1 272,11 |
| 2024-08 | 1 071,29 | 5 | 1 272,11 |
| 2024-07 | 1 071,29 | 5 | 1 272,11 |
| 2024-06 | 2 302,37 | 6 | 3 325,01 |
| 2024-05 | 1 043,74 | 6 | 1 492,20 |
| 2024-04 | 977,74 | 6 | 1 407,96 |
| 2024-03 | 1 043,74 | 6 | 1 492,20 |
| 2024-02 | 1 043,74 | 6 | 1 492,20 |
| 2024-01 | 1 043,74 | 6 | 1 492,20 |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | 948,10 | 6 | 1 355,38 |
| 2023-10 | 997,06 | 6 | 1 426,69 |
| 2023-09 | 997,06 | 6 | 1 426,69 |
| 2023-08 | 997,06 | 6 | 1 426,69 |
| 2023-07 | 997,06 | 6 | 1 426,69 |
| 2023-06 | 997,06 | 6 | 1 426,69 |
| 2023-05 | 997,06 | 6 | 1 426,69 |
| 2023-04 | 1 000,50 | 6 | 1 431,70 |
| 2023-03 | 1 007,44 | 6 | 1 441,79 |
| 2023-02 | 997,06 | 6 | 1 426,69 |
| 2023-01 | 952,51 | 6 | 1 369,85 |
| 2022-12 | 929,72 | 6 | 1 327,58 |
| 2022-11 | 929,72 | 6 | 1 327,58 |
| 2022-10 | 929,72 | 6 | 1 327,58 |
| 2022-09 | 1 127,81 | 6 | 1 616,02 |
| 2022-08 | 2 550,20 | 6 | 3 593,68 |
| 2022-07 | 2 727,13 | 6 | 3 851,32 |
| 2022-06 | 2 727,13 | 6 | 3 851,32 |
| 2022-05 | 2 729,48 | 6 | 3 854,75 |
| 2022-04 | 2 589,48 | 7 | 4 226,87 |
| 2022-03 | 2 281,92 | 7 | 3 725,25 |
| 2022-02 | 2 120,40 | 7 | 3 484,76 |
| 2022-01 | 2 073,47 | 7 | 3 401,70 |
| 2021-12 | 5 255,19 | 8 | 9 774,64 |
| 2021-11 | 3 976,41 | 7 | 6 479,59 |
| 2021-10 | 3 879,52 | 7 | 6 309,90 |
| 2021-09 | 3 965,75 | 7 | 6 424,02 |
| 2021-08 | 2 064,35 | 7 | 3 330,15 |
| 2021-07 | 2 061,90 | 7 | 3 326,50 |
| 2021-06 | 1 990,87 | 7 | 3 233,74 |
| 2021-05 | 1 698,08 | 10 | 3 978,47 |
| 2021-04 | 1 293,63 | 10 | 3 014,42 |
| 2021-03 | 1 323,26 | 10 | 3 078,82 |
| 2021-02 | 1 198,46 | 10 | 2 783,18 |
| 2021-01 | 1 362,78 | 10 | 3 172,38 |
| 2020-12 | 1 326,84 | 10 | 3 084,07 |
| 2020-11 | 1 320,89 | 10 | 3 061,86 |
| 2020-10 | 1 333,93 | 10 | 3 088,20 |
| 2020-09 | 1 371,54 | 11 | 3 513,59 |
| 2020-08 | 1 292,31 | 10 | 2 988,54 |
| 2020-07 | 1 298,91 | 10 | 3 004,48 |
| 2020-06 | 1 299,07 | 10 | 3 004,92 |
| 2020-05 | 1 166,40 | 11 | 2 966,10 |
| 2020-04 | 1 308,35 | 9 | 2 712,08 |
| 2020-03 | 1 066,27 | 10 | 2 447,35 |
| 2020-02 | 1 298,11 | 10 | 3 002,77 |
| 2020-01 | 1 194,67 | 11 | 3 035,06 |
| 2019-12 | 1 131,50 | 11 | 2 855,90 |
| 2019-11 | 1 321,35 | 11 | 3 343,15 |
| 2019-10 | 1 219,45 | 10 | 2 797,33 |
| 2019-09 | 1 126,91 | 12 | 3 106,57 |
| 2019-08 | 1 089,96 | 11 | 2 776,62 |
| 2019-07 | 1 062,80 | 12 | 2 945,50 |
| 2019-06 | 1 041,51 | 12 | 2 802,40 |
| 2019-05 | 1 210,92 | 12 | 3 217,77 |
| 2019-04 | 1 222,70 | 12 | 3 251,97 |
| 2019-03 | 1 139,63 | 13 | 3 277,74 |
| 2019-02 | 1 132,07 | 13 | 3 245,12 |
| 2019-01 | 1 119,78 | 14 | 3 456,21 |
| 2018-12 | 868,96 | 14 | 4 897,27 |
| 2018-11 | 829,54 | 15 | 5 008,82 |
| 2018-10 | 708,75 | 14 | 3 994,07 |
| 2018-09 | 709,36 | 14 | 3 997,67 |
| 2018-08 | 724,62 | 13 | 3 794,19 |
| 2018-07 | 724,49 | 13 | 3 793,53 |
| 2018-06 | 724,62 | 13 | 3 794,19 |
| 2018-05 | 772,73 | 11 | 3 424,53 |
| 2018-04 | 772,73 | 11 | 3 424,53 |
| 2018-03 | 778,35 | 11 | 3 449,36 |
| 2018-02 | 765,79 | 10 | 3 084,95 |
| 2018-01 | 774,00 | 10 | 3 117,95 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones