UAB "Gelmių valdovas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 179,84 | 7 | 1 849,36 |
| 2026-06 | 1 201,46 | 7 | 1 888,43 |
| 2026-05 | 1 170,91 | 7 | 1 835,32 |
| 2026-04 | 1 166,96 | 7 | 1 827,29 |
| 2026-03 | 1 105,43 | 7 | 1 735,75 |
| 2026-02 | 1 375,65 | 8 | 2 497,78 |
| 2026-01 | 1 124,06 | 8 | 2 109,79 |
| 2025-12 | 1 078,95 | 8 | 2 026,47 |
| 2025-11 | 1 048,56 | 8 | 1 969,05 |
| 2025-10 | 1 133,96 | 7 | 1 858,83 |
| 2025-09 | 1 142,46 | 7 | 1 872,15 |
| 2025-08 | 1 142,84 | 7 | 1 874,48 |
| 2025-07 | 1 145,69 | 7 | 1 878,77 |
| 2025-06 | 1 166,68 | 7 | 1 912,46 |
| 2025-05 | 1 168,81 | 7 | 1 918,04 |
| 2025-04 | 1 150,21 | 7 | 1 884,57 |
| 2025-03 | 1 143,01 | 7 | 1 872,68 |
| 2025-02 | 1 056,59 | 8 | 1 983,83 |
| 2025-01 | 1 042,03 | 8 | 1 955,27 |
| 2024-12 | 983,59 | 8 | 1 845,84 |
| 2024-11 | 976,54 | 8 | 1 832,83 |
| 2024-10 | 957,16 | 8 | 1 796,02 |
| 2024-09 | 949,33 | 8 | 1 780,75 |
| 2024-08 | 948,88 | 8 | 1 779,94 |
| 2024-07 | 981,39 | 8 | 1 842,78 |
| 2024-06 | 990,26 | 8 | 1 856,57 |
| 2024-05 | 999,37 | 8 | 1 844,86 |
| 2024-04 | 978,29 | 8 | 1 805,58 |
| 2024-03 | 978,77 | 8 | 1 806,48 |
| 2024-02 | 978,84 | 8 | 1 806,60 |
| 2024-01 | 971,51 | 8 | 1 792,31 |
| 2023-12 | 921,84 | 8 | 1 700,45 |
| 2023-11 | 913,43 | 8 | 1 683,98 |
| 2023-10 | 913,62 | 8 | 1 683,63 |
| 2023-09 | 910,74 | 8 | 1 678,36 |
| 2023-08 | 923,98 | 8 | 1 701,53 |
| 2023-07 | 918,34 | 8 | 1 691,95 |
| 2023-06 | 938,96 | 8 | 1 732,78 |
| 2023-05 | 947,02 | 8 | 1 745,35 |
| 2023-04 | 912,18 | 7 | 1 457,17 |
| 2023-03 | 857,97 | 8 | 1 576,43 |
| 2023-02 | 913,23 | 8 | 1 685,08 |
| 2023-01 | 902,41 | 8 | 1 663,96 |
| 2022-12 | 685,16 | 8 | 1 255,74 |
| 2022-11 | 688,60 | 8 | 1 264,24 |
| 2022-10 | 679,37 | 8 | 1 246,49 |
| 2022-09 | 691,71 | 8 | 1 268,01 |
| 2022-08 | 688,48 | 8 | 1 262,66 |
| 2022-07 | 691,01 | 8 | 1 267,43 |
| 2022-06 | 699,38 | 8 | 1 283,78 |
| 2022-05 | 690,16 | 7 | 1 099,45 |
| 2022-04 | 679,20 | 7 | 1 081,61 |
| 2022-03 | 624,35 | 7 | 988,30 |
| 2022-02 | 678,62 | 7 | 1 081,31 |
| 2022-01 | 645,61 | 7 | 1 031,69 |
| 2021-12 | 576,20 | 7 | 921,37 |
| 2021-11 | 602,41 | 7 | 961,34 |
| 2021-10 | 633,55 | 6 | 861,64 |
| 2021-09 | 635,43 | 6 | 864,10 |
| 2021-08 | 655,95 | 6 | 886,80 |
| 2021-07 | 600,46 | 7 | 953,85 |
| 2021-06 | 486,42 | 7 | 773,72 |
| 2021-05 | 580,65 | 6 | 798,86 |
| 2021-04 | 587,19 | 6 | 809,60 |
| 2021-03 | 565,06 | 6 | 778,22 |
| 2021-02 | 529,15 | 7 | 848,16 |
| 2021-01 | 565,02 | 7 | 900,84 |
| 2020-12 | 463,57 | 7 | 733,87 |
| 2020-11 | 568,58 | 7 | 902,44 |
| 2020-10 | 564,28 | 7 | 894,87 |
| 2020-09 | 564,07 | 7 | 894,48 |
| 2020-08 | 576,07 | 7 | 914,44 |
| 2020-07 | 571,52 | 7 | 906,81 |
| 2020-06 | 586,23 | 7 | 928,16 |
| 2020-05 | 724,57 | 8 | 1 281,08 |
| 2020-04 | 455,48 | 7 | 705,76 |
| 2020-03 | 536,91 | 6 | 710,46 |
| 2020-02 | 619,64 | 7 | 980,79 |
| 2020-01 | 542,19 | 7 | 850,19 |
| 2019-12 | 499,89 | 7 | 780,25 |
| 2019-11 | 491,04 | 7 | 766,21 |
| 2019-10 | 463,87 | 7 | 724,98 |
| 2019-09 | 491,04 | 7 | 766,24 |
| 2019-08 | 497,47 | 7 | 776,56 |
| 2019-07 | 499,76 | 7 | 779,97 |
| 2019-06 | 485,78 | 8 | 867,88 |
| 2019-05 | 515,05 | 7 | 799,15 |
| 2019-04 | 498,46 | 7 | 774,19 |
| 2019-03 | 490,61 | 7 | 762,06 |
| 2019-02 | 502,80 | 7 | 781,28 |
| 2019-01 | 497,43 | 7 | 772,78 |
| 2018-12 | 368,37 | 7 | 1 041,91 |
| 2018-11 | 357,06 | 7 | 1 010,08 |
| 2018-10 | 368,14 | 7 | 1 041,23 |
| 2018-09 | 369,53 | 7 | 1 045,13 |
| 2018-08 | 362,01 | 7 | 1 023,99 |
| 2018-07 | 362,01 | 7 | 1 023,98 |
| 2018-06 | 347,95 | 7 | 982,80 |
| 2018-05 | 374,84 | 7 | 1 061,85 |
| 2018-04 | 355,29 | 7 | 1 005,06 |
| 2018-03 | 346,75 | 7 | 980,55 |
| 2018-02 | 344,75 | 7 | 975,94 |
| 2018-01 | 342,48 | 7 | 969,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Maisto, gėrimų ir tabako gaminių mažmeninė prekyba kioskuose ir prekyvietėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones