UAB "Gėlių projektai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | 680,14 | 4 | 641,03 |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | 241,89 | 5 | 288,85 |
| 2025-07 | 437,79 | 5 | 511,21 |
| 2025-06 | 483,34 | 6 | 663,81 |
| 2025-05 | 401,23 | 7 | 645,83 |
| 2025-04 | 543,00 | 7 | 886,61 |
| 2025-03 | 505,63 | 7 | 823,14 |
| 2025-02 | 534,48 | 7 | 867,70 |
| 2025-01 | 564,26 | 7 | 918,25 |
| 2024-12 | 618,40 | 7 | 992,69 |
| 2024-11 | 624,12 | 7 | 1 002,40 |
| 2024-10 | 651,09 | 8 | 1 210,15 |
| 2024-09 | 641,51 | 8 | 1 192,28 |
| 2024-08 | 691,00 | 8 | 1 276,56 |
| 2024-07 | 623,25 | 8 | 1 162,24 |
| 2024-06 | 568,01 | 8 | 1 067,68 |
| 2024-05 | 580,42 | 8 | 1 065,31 |
| 2024-04 | 638,29 | 7 | 1 025,79 |
| 2024-03 | 700,50 | 7 | 1 123,26 |
| 2024-02 | 673,69 | 7 | 1 088,94 |
| 2024-01 | 866,28 | 6 | 1 202,81 |
| 2023-12 | 892,40 | 6 | 1 269,52 |
| 2023-11 | 962,17 | 7 | 1 604,47 |
| 2023-10 | 1 471,64 | 7 | 2 400,29 |
| 2023-09 | 1 120,38 | 9 | 2 342,88 |
| 2023-08 | 939,12 | 8 | 1 767,91 |
| 2023-07 | 1 020,92 | 8 | 1 911,59 |
| 2023-06 | 1 416,65 | 8 | 2 643,90 |
| 2023-05 | 1 455,71 | 8 | 2 711,44 |
| 2023-04 | 1 175,48 | 9 | 2 444,94 |
| 2023-03 | 1 165,82 | 9 | 2 406,28 |
| 2023-02 | 1 357,05 | 8 | 2 494,30 |
| 2023-01 | 1 372,60 | 10 | 3 193,35 |
| 2022-12 | 972,84 | 10 | 2 262,08 |
| 2022-11 | 1 259,74 | 10 | 2 904,11 |
| 2022-10 | 1 312,89 | 12 | 3 655,78 |
| 2022-09 | 1 449,89 | 11 | 3 712,83 |
| 2022-08 | 1 441,21 | 11 | 3 690,39 |
| 2022-07 | 1 357,08 | 11 | 3 473,50 |
| 2022-06 | 1 353,64 | 11 | 3 426,10 |
| 2022-05 | 1 106,26 | 13 | 3 344,28 |
| 2022-04 | 1 176,38 | 12 | 3 266,58 |
| 2022-03 | 630,11 | 20 | 2 902,27 |
| 2022-02 | 1 576,57 | 11 | 4 075,70 |
| 2022-01 | 1 637,69 | 10 | 3 840,62 |
| 2021-12 | 1 536,29 | 13 | 4 643,75 |
| 2021-11 | 1 211,37 | 18 | 5 130,20 |
| 2021-10 | 1 116,56 | 20 | 5 196,91 |
| 2021-09 | 1 199,26 | 24 | 6 633,82 |
| 2021-08 | 1 309,25 | 24 | 7 246,80 |
| 2021-07 | 1 472,22 | 22 | 7 468,90 |
| 2021-06 | 1 555,78 | 20 | 7 172,29 |
| 2021-05 | 1 000,88 | 28 | 6 435,54 |
| 2021-04 | 915,78 | 18 | 3 764,22 |
| 2021-03 | 532,29 | 28 | 3 379,67 |
| 2021-02 | 1 147,24 | 12 | 3 127,93 |
| 2021-01 | 842,94 | 14 | 2 728,78 |
| 2020-12 | 661,44 | 14 | 2 069,64 |
| 2020-11 | 818,02 | 12 | 2 213,83 |
| 2020-10 | 1 296,85 | 11 | 3 210,61 |
| 2020-09 | 609,82 | 26 | 3 546,91 |
| 2020-08 | 595,79 | 28 | 3 730,99 |
| 2020-07 | 1 090,82 | 16 | 3 882,94 |
| 2020-06 | 986,89 | 14 | 3 096,28 |
| 2020-05 | 482,31 | 26 | 2 820,26 |
| 2020-04 | 618,10 | 8 | 1 086,81 |
| 2020-03 | 374,73 | 11 | 906,23 |
| 2020-02 | 397,96 | 12 | 1 058,29 |
| 2020-01 | 475,02 | 5 | 518,15 |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | 171,08 | 6 | 229,40 |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gėlių ir sodinukų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones