UAB "Gelgotos transportas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 153,24 | 9 | 2 251,15 |
| 2026-06 | 1 054,77 | 9 | 2 057,13 |
| 2026-05 | 1 412,05 | 10 | 3 041,42 |
| 2026-04 | 2 533,82 | 12 | 6 503,52 |
| 2026-03 | 1 903,70 | 10 | 4 083,79 |
| 2026-02 | 1 829,99 | 10 | 4 233,51 |
| 2026-01 | 1 803,11 | 9 | 3 805,02 |
| 2025-12 | 1 832,80 | 10 | 4 330,16 |
| 2025-11 | 2 022,32 | 8 | 3 829,71 |
| 2025-10 | 2 157,38 | 9 | 4 599,85 |
| 2025-09 | 2 155,52 | 10 | 5 118,93 |
| 2025-08 | 2 457,30 | 11 | 6 447,74 |
| 2025-07 | 1 962,12 | 11 | 5 059,27 |
| 2025-06 | 2 371,03 | 13 | 6 978,88 |
| 2025-05 | 2 308,11 | 14 | 7 419,75 |
| 2025-04 | 2 885,85 | 16 | 10 779,29 |
| 2025-03 | 1 684,74 | 18 | 7 079,08 |
| 2025-02 | 1 677,16 | 18 | 7 045,95 |
| 2025-01 | 2 418,27 | 34 | 19 226,91 |
| 2024-12 | 2 256,39 | 33 | 17 307,91 |
| 2024-11 | 2 371,87 | 33 | 18 258,59 |
| 2024-10 | 2 321,48 | 34 | 18 325,75 |
| 2024-09 | 2 634,65 | 35 | 21 266,89 |
| 2024-08 | 2 088,23 | 38 | 18 502,35 |
| 2024-07 | 2 095,02 | 38 | 18 534,06 |
| 2024-06 | 3 033,93 | 37 | 26 149,56 |
| 2024-05 | 2 654,29 | 36 | 22 031,93 |
| 2024-04 | 2 275,12 | 37 | 19 594,03 |
| 2024-03 | 2 477,26 | 39 | 22 548,31 |
| 2024-02 | 2 390,42 | 39 | 21 843,57 |
| 2024-01 | 3 101,53 | 39 | 27 601,78 |
| 2023-12 | 2 395,56 | 39 | 21 727,96 |
| 2023-11 | 2 466,87 | 38 | 21 849,31 |
| 2023-10 | 2 591,46 | 37 | 22 296,70 |
| 2023-09 | 2 485,38 | 35 | 20 216,02 |
| 2023-08 | 2 361,31 | 33 | 18 239,61 |
| 2023-07 | 2 226,66 | 34 | 17 708,10 |
| 2023-06 | 2 308,27 | 34 | 18 087,85 |
| 2023-05 | 2 197,08 | 33 | 16 757,89 |
| 2023-04 | 3 522,02 | 34 | 27 407,35 |
| 2023-03 | 2 426,76 | 31 | 17 337,26 |
| 2023-02 | 2 187,62 | 32 | 16 146,30 |
| 2023-01 | 2 471,27 | 33 | 18 959,98 |
| 2022-12 | 2 043,74 | 33 | 15 644,72 |
| 2022-11 | 2 185,41 | 33 | 16 622,54 |
| 2022-10 | 2 156,95 | 32 | 15 838,65 |
| 2022-09 | 2 015,09 | 33 | 15 299,91 |
| 2022-08 | 2 040,40 | 34 | 15 912,85 |
| 2022-07 | 2 004,48 | 34 | 15 640,62 |
| 2022-06 | 1 997,11 | 33 | 15 124,32 |
| 2022-05 | 1 850,24 | 33 | 13 955,06 |
| 2022-04 | 2 323,16 | 34 | 18 314,46 |
| 2022-03 | 1 807,03 | 35 | 14 517,61 |
| 2022-02 | 1 743,51 | 36 | 14 523,03 |
| 2022-01 | 1 745,68 | 36 | 14 516,86 |
| 2021-12 | 1 763,25 | 36 | 14 592,03 |
| 2021-11 | 2 043,99 | 38 | 18 018,23 |
| 2021-10 | 1 585,49 | 39 | 14 186,67 |
| 2021-09 | 1 650,63 | 38 | 14 492,62 |
| 2021-08 | 1 638,37 | 37 | 13 986,46 |
| 2021-07 | 1 563,91 | 38 | 13 634,38 |
| 2021-06 | 1 658,58 | 38 | 14 548,97 |
| 2021-05 | 1 517,09 | 37 | 12 870,54 |
| 2021-04 | 1 510,62 | 36 | 12 432,44 |
| 2021-03 | 1 541,46 | 33 | 11 657,84 |
| 2021-02 | 2 424,16 | 34 | 18 996,53 |
| 2021-01 | 1 440,55 | 33 | 10 900,60 |
| 2020-12 | 1 590,97 | 35 | 12 653,16 |
| 2020-11 | 1 371,98 | 33 | 10 350,08 |
| 2020-10 | 1 419,38 | 35 | 11 375,94 |
| 2020-09 | 1 556,68 | 37 | 13 260,17 |
| 2020-08 | 1 471,08 | 36 | 12 215,36 |
| 2020-07 | 1 584,31 | 37 | 13 535,03 |
| 2020-06 | 1 341,86 | 39 | 11 936,72 |
| 2020-05 | 1 254,08 | 39 | 11 197,14 |
| 2020-04 | 1 268,42 | 39 | 11 327,89 |
| 2020-03 | 1 279,69 | 39 | 11 415,98 |
| 2020-02 | 1 405,11 | 38 | 12 216,99 |
| 2020-01 | 1 499,92 | 37 | 12 640,25 |
| 2019-12 | 1 381,39 | 36 | 11 274,50 |
| 2019-11 | 1 429,56 | 36 | 11 690,79 |
| 2019-10 | 1 510,18 | 35 | 12 012,07 |
| 2019-09 | 1 330,21 | 35 | 10 587,79 |
| 2019-08 | 1 510,30 | 34 | 11 637,27 |
| 2019-07 | 1 655,76 | 34 | 12 731,30 |
| 2019-06 | 1 354,45 | 34 | 10 450,81 |
| 2019-05 | 1 360,41 | 34 | 10 524,62 |
| 2019-04 | 1 588,89 | 34 | 12 477,91 |
| 2019-03 | 1 194,48 | 36 | 9 910,50 |
| 2019-02 | 1 339,71 | 35 | 10 743,73 |
| 2019-01 | 1 217,90 | 34 | 9 613,96 |
| 2018-12 | 991,34 | 33 | 13 407,67 |
| 2018-11 | 964,99 | 33 | 13 046,60 |
| 2018-10 | 984,95 | 33 | 13 313,00 |
| 2018-09 | 898,27 | 31 | 11 392,50 |
| 2018-08 | 880,46 | 31 | 11 175,39 |
| 2018-07 | 840,37 | 29 | 10 009,57 |
| 2018-06 | 783,02 | 30 | 9 632,00 |
| 2018-05 | 748,03 | 29 | 8 900,72 |
| 2018-04 | 694,49 | 29 | 8 265,55 |
| 2018-03 | 888,11 | 30 | 10 983,17 |
| 2018-02 | 795,33 | 29 | 9 465,48 |
| 2018-01 | 686,03 | 31 | 8 750,57 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones