UAB "Gelgotos transportas"

300016057 · Draudėjo kodas: 698539 · Uždaroji akcinė bendrovė · Marijampolės sav., Marijampolės sen., Aleksandravo k., Gėlyno g. 10, LT-68100
Markdown JSON
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR

Pastebėtas staigus atlyginimo kritimas

Paskutinių 3 mėn. vidutinė alga — 1 207 € — yra 42% žemesnė nei ankstesnių 9 mėn. vidurkis (2 077 €). Kituose portalo puslapiuose (pvz., filtravimo įrankiuose) rodoma 12 mėnesių mediana gali dar atspindėti ankstesnį, aukštesnį laikotarpį.

Vidutinis atlyginimas EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys (EUR)
Mėnuo Vid. atlyginimas (EUR) Darbuotojų sk. Sumokėti mokesčiai (EUR)
2026-07 1 153,24 9 2 251,15
2026-06 1 054,77 9 2 057,13
2026-05 1 412,05 10 3 041,42
2026-04 2 533,82 12 6 503,52
2026-03 1 903,70 10 4 083,79
2026-02 1 829,99 10 4 233,51
2026-01 1 803,11 9 3 805,02
2025-12 1 832,80 10 4 330,16
2025-11 2 022,32 8 3 829,71
2025-10 2 157,38 9 4 599,85
2025-09 2 155,52 10 5 118,93
2025-08 2 457,30 11 6 447,74
2025-07 1 962,12 11 5 059,27
2025-06 2 371,03 13 6 978,88
2025-05 2 308,11 14 7 419,75
2025-04 2 885,85 16 10 779,29
2025-03 1 684,74 18 7 079,08
2025-02 1 677,16 18 7 045,95
2025-01 2 418,27 34 19 226,91
2024-12 2 256,39 33 17 307,91
2024-11 2 371,87 33 18 258,59
2024-10 2 321,48 34 18 325,75
2024-09 2 634,65 35 21 266,89
2024-08 2 088,23 38 18 502,35
2024-07 2 095,02 38 18 534,06
2024-06 3 033,93 37 26 149,56
2024-05 2 654,29 36 22 031,93
2024-04 2 275,12 37 19 594,03
2024-03 2 477,26 39 22 548,31
2024-02 2 390,42 39 21 843,57
2024-01 3 101,53 39 27 601,78
2023-12 2 395,56 39 21 727,96
2023-11 2 466,87 38 21 849,31
2023-10 2 591,46 37 22 296,70
2023-09 2 485,38 35 20 216,02
2023-08 2 361,31 33 18 239,61
2023-07 2 226,66 34 17 708,10
2023-06 2 308,27 34 18 087,85
2023-05 2 197,08 33 16 757,89
2023-04 3 522,02 34 27 407,35
2023-03 2 426,76 31 17 337,26
2023-02 2 187,62 32 16 146,30
2023-01 2 471,27 33 18 959,98
2022-12 2 043,74 33 15 644,72
2022-11 2 185,41 33 16 622,54
2022-10 2 156,95 32 15 838,65
2022-09 2 015,09 33 15 299,91
2022-08 2 040,40 34 15 912,85
2022-07 2 004,48 34 15 640,62
2022-06 1 997,11 33 15 124,32
2022-05 1 850,24 33 13 955,06
2022-04 2 323,16 34 18 314,46
2022-03 1 807,03 35 14 517,61
2022-02 1 743,51 36 14 523,03
2022-01 1 745,68 36 14 516,86
2021-12 1 763,25 36 14 592,03
2021-11 2 043,99 38 18 018,23
2021-10 1 585,49 39 14 186,67
2021-09 1 650,63 38 14 492,62
2021-08 1 638,37 37 13 986,46
2021-07 1 563,91 38 13 634,38
2021-06 1 658,58 38 14 548,97
2021-05 1 517,09 37 12 870,54
2021-04 1 510,62 36 12 432,44
2021-03 1 541,46 33 11 657,84
2021-02 2 424,16 34 18 996,53
2021-01 1 440,55 33 10 900,60
2020-12 1 590,97 35 12 653,16
2020-11 1 371,98 33 10 350,08
2020-10 1 419,38 35 11 375,94
2020-09 1 556,68 37 13 260,17
2020-08 1 471,08 36 12 215,36
2020-07 1 584,31 37 13 535,03
2020-06 1 341,86 39 11 936,72
2020-05 1 254,08 39 11 197,14
2020-04 1 268,42 39 11 327,89
2020-03 1 279,69 39 11 415,98
2020-02 1 405,11 38 12 216,99
2020-01 1 499,92 37 12 640,25
2019-12 1 381,39 36 11 274,50
2019-11 1 429,56 36 11 690,79
2019-10 1 510,18 35 12 012,07
2019-09 1 330,21 35 10 587,79
2019-08 1 510,30 34 11 637,27
2019-07 1 655,76 34 12 731,30
2019-06 1 354,45 34 10 450,81
2019-05 1 360,41 34 10 524,62
2019-04 1 588,89 34 12 477,91
2019-03 1 194,48 36 9 910,50
2019-02 1 339,71 35 10 743,73
2019-01 1 217,90 34 9 613,96
2018-12 991,34 33 13 407,67
2018-11 964,99 33 13 046,60
2018-10 984,95 33 13 313,00
2018-09 898,27 31 11 392,50
2018-08 880,46 31 11 175,39
2018-07 840,37 29 10 009,57
2018-06 783,02 30 9 632,00
2018-05 748,03 29 8 900,72
2018-04 694,49 29 8 265,55
2018-03 888,11 30 10 983,17
2018-02 795,33 29 9 465,48
2018-01 686,03 31 8 750,57
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
Metai Atlyginimas vid. (EUR) Pokytis Realus pokytis perkamoji galia Minimali alga (EUR) Maksimali alga (EUR)

* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).

Atlyginimų fondas per metus (EUR)
Metai Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. Darbuotojai vid. Metinis fondas mėn. fondų suma Pokytis prieš metus
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas — "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą. Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus; sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis — kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
VerdiktasCiklo tipasBeta reikšmėKą reiškia
Atspari krizėmsKritimas< 0,5 (algos krito abiem)Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje
Geriau nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — neAlgos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje
Kartu su sektoriumiKritimas / Augimas0,5 – 1,5Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui
Jautresnė nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos krito abiem)Algos krito stipriau nei sektoriuje
Augo greičiau nei sektoriusAugimas> 1,5Algos augo sparčiau nei sektoriuje
Augo lėčiau nei sektoriusKritimas / Augimas< 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje)Algos augo lėčiau nei sektoriuje
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Šaltinis: Sodra. Skaičiuojama pagal algų metinius pokyčius.
Atsiliepimas

Ar ši informacija buvo naudinga?

Palyginti įmones