UAB "Geležinkelio produkcijos atitikties vertinimo centras"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 853,35 | 7 | 1 432,98 |
| 2026-06 | 752,32 | 8 | 1 441,20 |
| 2026-05 | 929,77 | 6 | 1 351,49 |
| 2026-04 | 1 002,96 | 6 | 1 431,33 |
| 2026-03 | 859,70 | 6 | 1 248,51 |
| 2026-02 | 749,37 | 7 | 1 269,00 |
| 2026-01 | 739,19 | 7 | 1 253,34 |
| 2025-12 | 669,24 | 8 | 1 297,92 |
| 2025-11 | 803,52 | 8 | 1 545,74 |
| 2025-10 | 664,43 | 8 | 1 288,56 |
| 2025-09 | 671,32 | 8 | 1 300,98 |
| 2025-08 | 636,46 | 8 | 1 234,26 |
| 2025-07 | 671,24 | 8 | 1 301,80 |
| 2025-06 | 1 380,63 | 8 | 2 613,66 |
| 2025-05 | 697,11 | 8 | 1 351,03 |
| 2025-04 | 727,99 | 8 | 1 408,01 |
| 2025-03 | 678,85 | 8 | 1 316,57 |
| 2025-02 | 785,75 | 8 | 1 524,12 |
| 2025-01 | 644,71 | 9 | 1 406,74 |
| 2024-12 | 579,10 | 9 | 1 262,21 |
| 2024-11 | 581,61 | 9 | 1 268,93 |
| 2024-10 | 696,52 | 8 | 1 337,77 |
| 2024-09 | 653,75 | 10 | 1 562,36 |
| 2024-08 | 1 190,96 | 10 | 2 842,36 |
| 2024-07 | 652,89 | 10 | 1 580,11 |
| 2024-06 | 627,89 | 9 | 1 368,78 |
| 2024-05 | 588,71 | 9 | 1 282,97 |
| 2024-04 | 743,88 | 9 | 1 620,90 |
| 2024-03 | 773,23 | 8 | 1 499,82 |
| 2024-02 | 550,40 | 10 | 1 334,34 |
| 2024-01 | 598,14 | 10 | 1 450,20 |
| 2023-12 | 1 448,12 | 10 | 3 434,76 |
| 2023-11 | 739,61 | 10 | 1 792,29 |
| 2023-10 | 621,93 | 10 | 1 507,92 |
| 2023-09 | 629,40 | 10 | 1 526,04 |
| 2023-08 | 699,97 | 10 | 1 696,10 |
| 2023-07 | 565,19 | 10 | 1 368,99 |
| 2023-06 | 709,81 | 10 | 1 717,59 |
| 2023-05 | 660,38 | 10 | 1 592,33 |
| 2023-04 | 515,84 | 10 | 1 250,44 |
| 2023-03 | 871,22 | 10 | 2 110,46 |
| 2023-02 | 545,41 | 10 | 1 322,21 |
| 2023-01 | 609,80 | 10 | 1 477,43 |
| 2022-12 | 578,76 | 9 | 1 252,00 |
| 2022-11 | 667,72 | 9 | 1 444,81 |
| 2022-10 | 671,10 | 9 | 1 450,75 |
| 2022-09 | 606,63 | 10 | 1 458,22 |
| 2022-08 | 536,38 | 11 | 1 417,55 |
| 2022-07 | 576,81 | 11 | 1 525,34 |
| 2022-06 | 563,96 | 11 | 1 448,05 |
| 2022-05 | 504,05 | 10 | 1 173,44 |
| 2022-04 | 634,63 | 10 | 1 473,96 |
| 2022-03 | 731,16 | 10 | 1 680,26 |
| 2022-02 | 783,65 | 10 | 1 816,98 |
| 2022-01 | 675,47 | 9 | 1 413,63 |
| 2021-12 | 777,50 | 8 | 1 437,81 |
| 2021-11 | 900,06 | 8 | 1 656,89 |
| 2021-10 | 609,32 | 8 | 1 129,90 |
| 2021-09 | 840,09 | 9 | 1 698,50 |
| 2021-08 | 561,59 | 9 | 1 162,83 |
| 2021-07 | 1 040,73 | 9 | 2 142,43 |
| 2021-06 | 643,76 | 9 | 1 326,77 |
| 2021-05 | 1 013,21 | 8 | 1 892,14 |
| 2021-04 | 535,67 | 7 | 893,42 |
| 2021-03 | 782,56 | 5 | 932,74 |
| 2021-02 | 793,07 | 5 | 948,10 |
| 2021-01 | 685,17 | 5 | 814,69 |
| 2020-12 | 1 175,67 | 5 | 1 361,69 |
| 2020-11 | 637,06 | 5 | 753,07 |
| 2020-10 | 711,32 | 5 | 843,29 |
| 2020-09 | 1 863,82 | 5 | 2 127,48 |
| 2020-08 | 659,15 | 5 | 779,88 |
| 2020-07 | 659,15 | 5 | 779,99 |
| 2020-06 | 716,06 | 5 | 842,55 |
| 2020-05 | 900,68 | 5 | 1 049,68 |
| 2020-04 | 717,63 | 5 | 850,03 |
| 2020-03 | 659,15 | 5 | 779,88 |
| 2020-02 | 741,89 | 5 | 870,48 |
| 2020-01 | 843,35 | 5 | 975,91 |
| 2019-12 | 1 055,87 | 7 | 1 718,69 |
| 2019-11 | 1 486,66 | 8 | 2 835,03 |
| 2019-10 | 746,53 | 8 | 1 407,57 |
| 2019-09 | 1 100,90 | 5 | 1 268,12 |
| 2019-08 | 804,08 | 5 | 926,27 |
| 2019-07 | 638,79 | 5 | 750,48 |
| 2019-06 | 791,54 | 5 | 912,93 |
| 2019-05 | 640,15 | 5 | 752,34 |
| 2019-04 | 653,78 | 5 | 768,06 |
| 2019-03 | 590,22 | 5 | 691,77 |
| 2019-02 | 583,80 | 5 | 685,47 |
| 2019-01 | 896,69 | 5 | 1 033,34 |
| 2018-12 | 1 402,67 | 5 | 2 873,10 |
| 2018-11 | 507,08 | 5 | 1 040,59 |
| 2018-10 | 719,96 | 4 | 1 173,53 |
| 2018-09 | 565,04 | 4 | 924,55 |
| 2018-08 | 564,61 | 4 | 925,00 |
| 2018-07 | 770,00 | 4 | 1 253,96 |
| 2018-06 | 565,04 | 4 | 924,54 |
| 2018-05 | 568,91 | 4 | 931,08 |
| 2018-04 | 564,66 | 4 | 923,94 |
| 2018-03 | 565,27 | 4 | 924,97 |
| 2018-02 | 572,15 | 4 | 936,54 |
| 2018-01 | 823,99 | 4 | 1 361,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis tikrinimas ir analizė
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones