UAB "Gegužių sveikatos centras"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 364,91 | 33 | 16 836,07 |
| 2026-06 | 2 436,39 | 32 | 16 818,43 |
| 2026-05 | 2 505,54 | 32 | 17 276,11 |
| 2026-04 | 2 477,96 | 31 | 16 579,96 |
| 2026-03 | 2 593,81 | 32 | 17 922,71 |
| 2026-02 | 2 629,59 | 31 | 18 263,63 |
| 2026-01 | 2 803,97 | 33 | 21 146,92 |
| 2025-12 | 2 504,59 | 34 | 17 434,14 |
| 2025-11 | 2 335,02 | 36 | 17 780,19 |
| 2025-10 | 2 547,66 | 34 | 18 377,48 |
| 2025-09 | 2 478,97 | 32 | 16 834,70 |
| 2025-08 | 2 604,32 | 32 | 17 551,99 |
| 2025-07 | 2 982,66 | 31 | 19 563,12 |
| 2025-06 | 2 737,81 | 31 | 19 309,81 |
| 2025-05 | 2 650,93 | 32 | 19 274,44 |
| 2025-04 | 2 652,95 | 30 | 17 993,91 |
| 2025-03 | 2 627,02 | 31 | 18 371,32 |
| 2025-02 | 2 471,90 | 31 | 17 332,20 |
| 2025-01 | 3 546,65 | 30 | 24 203,40 |
| 2024-12 | 2 487,35 | 28 | 14 785,35 |
| 2024-11 | 2 440,68 | 28 | 14 497,83 |
| 2024-10 | 2 412,17 | 28 | 14 347,01 |
| 2024-09 | 2 342,18 | 29 | 15 359,93 |
| 2024-08 | 2 371,49 | 29 | 15 408,74 |
| 2024-07 | 2 518,58 | 29 | 16 387,79 |
| 2024-06 | 2 605,44 | 26 | 15 212,61 |
| 2024-05 | 2 783,08 | 25 | 15 576,04 |
| 2024-04 | 2 819,38 | 24 | 15 106,60 |
| 2024-03 | 2 768,91 | 23 | 14 168,61 |
| 2024-02 | 2 473,90 | 23 | 12 481,68 |
| 2024-01 | 2 390,45 | 24 | 12 551,67 |
| 2023-12 | 2 892,17 | 24 | 15 180,01 |
| 2023-11 | 2 205,43 | 23 | 11 094,40 |
| 2023-10 | 2 287,15 | 23 | 11 482,77 |
| 2023-09 | 2 354,51 | 23 | 11 791,66 |
| 2023-08 | 2 609,89 | 22 | 12 510,07 |
| 2023-07 | 2 447,19 | 23 | 12 275,49 |
| 2023-06 | 2 404,77 | 22 | 11 529,29 |
| 2023-05 | 2 464,89 | 22 | 11 801,81 |
| 2023-04 | 2 358,37 | 22 | 11 314,85 |
| 2023-03 | 2 419,60 | 21 | 11 068,99 |
| 2023-02 | 2 201,70 | 21 | 10 197,85 |
| 2023-01 | 2 167,97 | 21 | 9 967,38 |
| 2022-12 | 3 259,13 | 21 | 14 979,06 |
| 2022-11 | 2 232,96 | 20 | 9 721,74 |
| 2022-10 | 2 196,05 | 20 | 9 558,96 |
| 2022-09 | 2 124,27 | 21 | 9 719,47 |
| 2022-08 | 2 322,18 | 21 | 10 825,70 |
| 2022-07 | 2 237,85 | 21 | 10 441,33 |
| 2022-06 | 2 263,93 | 21 | 10 545,64 |
| 2022-05 | 2 114,99 | 21 | 9 857,52 |
| 2022-04 | 1 928,09 | 21 | 8 983,71 |
| 2022-03 | 2 015,45 | 21 | 9 398,20 |
| 2022-02 | 1 869,97 | 21 | 8 717,24 |
| 2022-01 | 1 972,55 | 20 | 8 757,50 |
| 2021-12 | 2 899,52 | 20 | 12 798,59 |
| 2021-11 | 2 110,48 | 20 | 9 337,47 |
| 2021-10 | 1 792,42 | 20 | 7 936,30 |
| 2021-09 | 1 970,58 | 19 | 8 307,67 |
| 2021-08 | 1 859,58 | 20 | 8 218,43 |
| 2021-07 | 1 845,77 | 20 | 8 149,05 |
| 2021-06 | 1 883,75 | 20 | 8 339,92 |
| 2021-05 | 1 832,38 | 19 | 7 682,52 |
| 2021-04 | 1 877,74 | 20 | 8 256,41 |
| 2021-03 | 1 707,24 | 21 | 7 901,66 |
| 2021-02 | 1 571,04 | 20 | 6 926,42 |
| 2021-01 | 1 660,34 | 21 | 7 733,75 |
| 2020-12 | 1 761,23 | 21 | 8 129,13 |
| 2020-11 | 1 634,58 | 21 | 7 517,26 |
| 2020-10 | 1 391,59 | 21 | 6 420,49 |
| 2020-09 | 1 384,85 | 20 | 6 122,91 |
| 2020-08 | 1 433,08 | 20 | 6 363,94 |
| 2020-07 | 1 550,38 | 21 | 7 166,44 |
| 2020-06 | 1 557,07 | 20 | 6 851,20 |
| 2020-05 | 1 425,81 | 19 | 5 990,58 |
| 2020-04 | 1 469,03 | 19 | 6 167,65 |
| 2020-03 | 1 350,84 | 21 | 6 292,14 |
| 2020-02 | 1 303,01 | 21 | 6 046,66 |
| 2020-01 | 1 587,27 | 21 | 7 352,58 |
| 2019-12 | 1 473,87 | 21 | 6 817,76 |
| 2019-11 | 1 491,52 | 20 | 6 565,47 |
| 2019-10 | 1 440,98 | 21 | 6 762,88 |
| 2019-09 | 1 343,09 | 20 | 6 005,32 |
| 2019-08 | 1 201,59 | 21 | 5 673,05 |
| 2019-07 | 1 196,73 | 20 | 5 398,15 |
| 2019-06 | 1 282,43 | 19 | 5 472,86 |
| 2019-05 | 1 234,58 | 19 | 5 264,84 |
| 2019-04 | 1 194,89 | 19 | 5 156,41 |
| 2019-03 | 1 095,63 | 19 | 4 763,23 |
| 2019-02 | 1 178,44 | 19 | 5 127,81 |
| 2019-01 | 1 186,49 | 18 | 4 887,90 |
| 2018-12 | 893,42 | 19 | 6 973,94 |
| 2018-11 | 840,74 | 20 | 6 913,85 |
| 2018-10 | 902,84 | 19 | 7 059,96 |
| 2018-09 | 931,74 | 18 | 6 945,01 |
| 2018-08 | 953,72 | 19 | 7 498,57 |
| 2018-07 | 887,76 | 20 | 7 358,13 |
| 2018-06 | 910,33 | 19 | 7 158,55 |
| 2018-05 | 939,99 | 18 | 7 004,53 |
| 2018-04 | 836,74 | 18 | 6 237,96 |
| 2018-03 | 829,86 | 18 | 6 184,94 |
| 2018-02 | 839,44 | 18 | 6 256,97 |
| 2018-01 | 859,00 | 18 | 6 402,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrosios praktikos gydytojų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones