UAB "Gedona"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | 967,20 | 12 | 2 738,50 |
| 2021-01 | 885,76 | 14 | 2 941,26 |
| 2020-12 | 909,83 | 13 | 2 804,09 |
| 2020-11 | 984,63 | 12 | 2 803,49 |
| 2020-10 | 969,83 | 13 | 2 992,77 |
| 2020-09 | 879,91 | 16 | 3 324,19 |
| 2020-08 | 705,49 | 16 | 2 632,16 |
| 2020-07 | 899,71 | 14 | 2 957,41 |
| 2020-06 | 805,07 | 15 | 2 861,46 |
| 2020-05 | 817,30 | 15 | 2 885,90 |
| 2020-04 | 853,13 | 12 | 2 401,25 |
| 2020-03 | 973,92 | 11 | 2 497,83 |
| 2020-02 | 917,13 | 11 | 2 358,74 |
| 2020-01 | 878,45 | 11 | 2 254,69 |
| 2019-12 | 659,10 | 11 | 1 682,64 |
| 2019-11 | 618,21 | 15 | 2 150,97 |
| 2019-10 | 704,30 | 14 | 2 293,09 |
| 2019-09 | 707,88 | 14 | 2 295,18 |
| 2019-08 | 715,84 | 12 | 1 981,17 |
| 2019-07 | 675,27 | 12 | 1 867,27 |
| 2019-06 | 693,81 | 12 | 1 916,47 |
| 2019-05 | 667,09 | 13 | 1 987,24 |
| 2019-04 | 671,69 | 11 | 1 684,95 |
| 2019-03 | 723,85 | 9 | 1 472,62 |
| 2019-02 | 667,95 | 9 | 1 347,70 |
| 2019-01 | 698,49 | 9 | 1 411,15 |
| 2018-12 | 526,46 | 9 | 1 915,17 |
| 2018-11 | 513,32 | 10 | 2 081,56 |
| 2018-10 | 484,76 | 10 | 1 961,36 |
| 2018-09 | 492,06 | 9 | 1 784,60 |
| 2018-08 | 491,01 | 9 | 1 775,61 |
| 2018-07 | 501,70 | 9 | 1 814,28 |
| 2018-06 | 504,46 | 9 | 1 824,24 |
| 2018-05 | 521,00 | 8 | 1 674,72 |
| 2018-04 | 501,46 | 8 | 1 611,91 |
| 2018-03 | 521,00 | 7 | 1 465,38 |
| 2018-02 | 521,00 | 7 | 1 465,38 |
| 2018-01 | 521,34 | 7 | 1 466,34 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų aptarnavimas ir kraštovaizdžio tvarkymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones