UAB "Gedlito transportas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 218,10 | 228 | 110 921,60 |
| 2026-06 | 2 327,45 | 222 | 113 280,14 |
| 2026-05 | 2 264,09 | 224 | 111 924,12 |
| 2026-04 | 2 239,65 | 212 | 105 189,29 |
| 2026-03 | 2 315,05 | 200 | 102 770,47 |
| 2026-02 | 2 294,51 | 182 | 94 778,43 |
| 2026-01 | 2 297,99 | 181 | 95 095,72 |
| 2025-12 | 2 161,45 | 173 | 85 348,78 |
| 2025-11 | 2 171,97 | 174 | 86 169,95 |
| 2025-10 | 2 065,08 | 178 | 83 827,91 |
| 2025-09 | 2 079,49 | 174 | 82 341,13 |
| 2025-08 | 2 166,42 | 167 | 82 779,70 |
| 2025-07 | 2 121,11 | 160 | 77 872,15 |
| 2025-06 | 2 282,89 | 158 | 81 885,85 |
| 2025-05 | 2 195,64 | 149 | 74 405,00 |
| 2025-04 | 2 110,95 | 143 | 68 695,18 |
| 2025-03 | 2 136,02 | 142 | 69 040,88 |
| 2025-02 | 2 069,01 | 143 | 67 626,98 |
| 2025-01 | 2 062,54 | 146 | 69 004,77 |
| 2024-12 | 1 931,89 | 148 | 65 489,40 |
| 2024-11 | 2 126,71 | 155 | 75 240,24 |
| 2024-10 | 1 925,89 | 167 | 73 512,72 |
| 2024-09 | 1 894,82 | 167 | 72 258,25 |
| 2024-08 | 1 885,97 | 165 | 70 687,15 |
| 2024-07 | 1 819,72 | 160 | 65 950,34 |
| 2024-06 | 1 734,24 | 172 | 66 902,53 |
| 2024-05 | 1 689,93 | 194 | 73 465,37 |
| 2024-04 | 1 756,70 | 208 | 81 775,16 |
| 2024-03 | 1 735,74 | 217 | 83 811,61 |
| 2024-02 | 1 656,13 | 210 | 77 511,96 |
| 2024-01 | 1 634,21 | 210 | 76 961,21 |
| 2023-12 | 1 638,13 | 214 | 78 870,98 |
| 2023-11 | 1 703,33 | 215 | 81 624,43 |
| 2023-10 | 1 540,18 | 224 | 76 961,56 |
| 2023-09 | 1 507,92 | 209 | 70 815,17 |
| 2023-08 | 1 633,88 | 207 | 75 339,25 |
| 2023-07 | 1 665,91 | 221 | 82 479,79 |
| 2023-06 | 1 552,48 | 224 | 77 247,26 |
| 2023-05 | 1 547,18 | 238 | 81 661,74 |
| 2023-04 | 1 519,37 | 250 | 84 092,83 |
| 2023-03 | 1 483,99 | 246 | 81 250,18 |
| 2023-02 | 1 583,17 | 236 | 83 347,82 |
| 2023-01 | 1 482,80 | 251 | 82 668,24 |
| 2022-12 | 1 298,88 | 262 | 75 990,36 |
| 2022-11 | 1 564,33 | 267 | 92 525,21 |
| 2022-10 | 1 384,94 | 264 | 81 638,47 |
| 2022-09 | 1 410,94 | 262 | 83 342,36 |
| 2022-08 | 1 480,63 | 242 | 80 823,97 |
| 2022-07 | 1 376,74 | 241 | 75 228,83 |
| 2022-06 | 1 384,64 | 246 | 76 768,35 |
| 2022-05 | 1 436,97 | 248 | 79 966,24 |
| 2022-04 | 1 462,99 | 246 | 80 433,83 |
| 2022-03 | 1 393,52 | 241 | 74 991,29 |
| 2022-02 | 1 282,20 | 253 | 72 349,07 |
| 2022-01 | 1 228,83 | 258 | 70 172,64 |
| 2021-12 | 1 131,01 | 296 | 73 625,21 |
| 2021-11 | 1 230,40 | 276 | 74 335,25 |
| 2021-10 | 1 155,28 | 284 | 71 695,95 |
| 2021-09 | 1 154,15 | 275 | 69 016,99 |
| 2021-08 | 1 098,85 | 267 | 64 275,52 |
| 2021-07 | 1 124,46 | 263 | 64 906,33 |
| 2021-06 | 1 121,00 | 272 | 66 720,27 |
| 2021-05 | 1 063,41 | 275 | 63 765,48 |
| 2021-04 | 1 077,77 | 276 | 65 522,64 |
| 2021-03 | 1 020,21 | 263 | 59 615,62 |
| 2021-02 | 1 045,39 | 235 | 55 300,00 |
| 2021-01 | 1 001,79 | 239 | 53 789,46 |
| 2020-12 | 1 014,64 | 246 | 55 394,67 |
| 2020-11 | 997,81 | 254 | 55 777,34 |
| 2020-10 | 993,58 | 251 | 55 395,54 |
| 2020-09 | 979,70 | 249 | 54 246,48 |
| 2020-08 | 972,32 | 236 | 50 316,94 |
| 2020-07 | 971,16 | 237 | 50 826,03 |
| 2020-06 | 996,75 | 230 | 50 096,18 |
| 2020-05 | 916,53 | 246 | 48 587,15 |
| 2020-04 | 997,53 | 218 | 46 882,45 |
| 2020-03 | 1 024,99 | 226 | 49 610,46 |
| 2020-02 | 964,66 | 221 | 46 091,83 |
| 2020-01 | 940,99 | 225 | 45 263,83 |
| 2019-12 | 972,61 | 217 | 45 376,25 |
| 2019-11 | 883,20 | 229 | 43 631,29 |
| 2019-10 | 870,89 | 219 | 40 785,03 |
| 2019-09 | 902,96 | 217 | 41 366,35 |
| 2019-08 | 977,81 | 200 | 40 625,43 |
| 2019-07 | 898,20 | 205 | 38 965,05 |
| 2019-06 | 996,39 | 205 | 42 966,46 |
| 2019-05 | 865,88 | 198 | 36 451,39 |
| 2019-04 | 976,47 | 175 | 36 089,44 |
| 2019-03 | 1 064,78 | 180 | 40 664,93 |
| 2019-02 | 964,83 | 171 | 34 846,58 |
| 2019-01 | 862,29 | 171 | 32 049,49 |
| 2018-12 | 719,51 | 170 | 48 003,14 |
| 2018-11 | 720,61 | 178 | 49 959,54 |
| 2018-10 | 699,04 | 186 | 50 606,08 |
| 2018-09 | 670,19 | 167 | 43 847,36 |
| 2018-08 | 607,93 | 155 | 37 115,30 |
| 2018-07 | 655,61 | 137 | 35 900,26 |
| 2018-06 | 650,73 | 124 | 32 461,49 |
| 2018-05 | 690,37 | 111 | 30 980,81 |
| 2018-04 | 662,53 | 110 | 29 536,85 |
| 2018-03 | 654,06 | 99 | 26 455,48 |
| 2018-02 | 698,28 | 91 | 25 985,60 |
| 2018-01 | 696,90 | 90 | 25 643,62 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones