UAB "GB technologijos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 007,00 | 13 | 5 779,75 |
| 2026-06 | 1 963,37 | 13 | 5 659,00 |
| 2026-05 | 1 975,19 | 13 | 5 803,63 |
| 2026-04 | 1 859,26 | 13 | 5 448,60 |
| 2026-03 | 1 858,11 | 12 | 5 073,75 |
| 2026-02 | 1 857,09 | 12 | 5 162,61 |
| 2026-01 | 1 946,48 | 13 | 5 894,85 |
| 2025-12 | 1 696,45 | 13 | 5 113,39 |
| 2025-11 | 1 868,79 | 12 | 5 203,68 |
| 2025-10 | 1 647,58 | 13 | 5 031,49 |
| 2025-09 | 1 778,52 | 13 | 5 447,44 |
| 2025-08 | 1 678,92 | 12 | 4 727,38 |
| 2025-07 | 1 716,58 | 13 | 5 200,80 |
| 2025-06 | 1 756,66 | 13 | 5 218,51 |
| 2025-05 | 1 688,07 | 13 | 5 002,35 |
| 2025-04 | 1 742,21 | 13 | 5 173,37 |
| 2025-03 | 1 739,40 | 13 | 5 163,03 |
| 2025-02 | 1 656,93 | 13 | 4 930,09 |
| 2025-01 | 1 689,06 | 13 | 5 022,82 |
| 2024-12 | 1 599,51 | 13 | 4 764,02 |
| 2024-11 | 1 553,33 | 13 | 4 635,89 |
| 2024-10 | 1 466,76 | 12 | 4 086,33 |
| 2024-09 | 1 346,19 | 11 | 3 474,64 |
| 2024-08 | 1 225,85 | 10 | 2 885,80 |
| 2024-07 | 1 214,56 | 11 | 3 118,99 |
| 2024-06 | 1 813,82 | 11 | 4 668,89 |
| 2024-05 | 1 466,62 | 11 | 3 747,13 |
| 2024-04 | 1 554,62 | 11 | 3 982,61 |
| 2024-03 | 1 379,59 | 12 | 3 850,26 |
| 2024-02 | 1 301,91 | 11 | 3 392,47 |
| 2024-01 | 1 481,10 | 12 | 4 145,81 |
| 2023-12 | 1 322,83 | 12 | 3 685,08 |
| 2023-11 | 1 452,38 | 12 | 4 075,02 |
| 2023-10 | 1 429,74 | 12 | 3 996,43 |
| 2023-09 | 1 441,57 | 12 | 4 030,90 |
| 2023-08 | 1 434,46 | 12 | 3 974,64 |
| 2023-07 | 1 433,40 | 12 | 3 968,98 |
| 2023-06 | 1 391,21 | 12 | 3 844,55 |
| 2023-05 | 1 260,38 | 12 | 3 517,59 |
| 2023-04 | 1 297,35 | 11 | 3 331,22 |
| 2023-03 | 1 304,05 | 11 | 3 352,82 |
| 2023-02 | 1 290,43 | 11 | 3 363,97 |
| 2023-01 | 1 212,11 | 11 | 3 152,52 |
| 2022-12 | 1 223,97 | 11 | 3 166,49 |
| 2022-11 | 1 234,55 | 11 | 3 194,70 |
| 2022-10 | 1 129,13 | 11 | 2 926,29 |
| 2022-09 | 1 211,25 | 11 | 3 144,07 |
| 2022-08 | 1 211,57 | 11 | 3 144,47 |
| 2022-07 | 1 163,08 | 12 | 3 262,77 |
| 2022-06 | 1 201,70 | 12 | 3 369,13 |
| 2022-05 | 1 227,25 | 12 | 3 442,41 |
| 2022-04 | 1 219,55 | 12 | 3 420,46 |
| 2022-03 | 1 167,04 | 12 | 3 280,84 |
| 2022-02 | 1 212,92 | 12 | 3 401,01 |
| 2022-01 | 1 209,52 | 12 | 3 392,67 |
| 2021-12 | 1 041,67 | 12 | 2 912,23 |
| 2021-11 | 916,36 | 11 | 2 340,70 |
| 2021-10 | 926,78 | 10 | 2 151,52 |
| 2021-09 | 707,67 | 11 | 1 804,17 |
| 2021-08 | 855,25 | 10 | 1 983,65 |
| 2021-07 | 910,69 | 11 | 2 336,76 |
| 2021-06 | 767,21 | 12 | 2 156,59 |
| 2021-05 | 740,28 | 11 | 1 910,39 |
| 2021-04 | 731,49 | 10 | 1 719,70 |
| 2021-03 | 756,21 | 11 | 1 943,00 |
| 2021-02 | 784,18 | 11 | 2 013,10 |
| 2021-01 | 784,18 | 11 | 2 013,10 |
| 2020-12 | 745,76 | 11 | 1 908,34 |
| 2020-11 | 740,03 | 11 | 1 894,93 |
| 2020-10 | 683,93 | 10 | 1 605,44 |
| 2020-09 | 693,33 | 10 | 1 623,89 |
| 2020-08 | 699,54 | 10 | 1 639,55 |
| 2020-07 | 661,55 | 10 | 1 560,23 |
| 2020-06 | 679,68 | 10 | 1 599,96 |
| 2020-05 | 535,94 | 11 | 1 380,98 |
| 2020-04 | 397,90 | 11 | 1 026,49 |
| 2020-03 | 676,47 | 10 | 1 588,65 |
| 2020-02 | 639,18 | 10 | 1 495,09 |
| 2020-01 | 729,40 | 9 | 1 534,09 |
| 2019-12 | 686,32 | 9 | 1 437,54 |
| 2019-11 | 665,61 | 9 | 1 395,29 |
| 2019-10 | 676,36 | 9 | 1 414,87 |
| 2019-09 | 695,46 | 9 | 1 456,54 |
| 2019-08 | 676,03 | 9 | 1 416,06 |
| 2019-07 | 684,67 | 9 | 1 433,59 |
| 2019-06 | 641,48 | 9 | 1 330,62 |
| 2019-05 | 640,22 | 9 | 1 356,30 |
| 2019-04 | 636,66 | 9 | 1 348,46 |
| 2019-03 | 601,96 | 10 | 1 425,76 |
| 2019-02 | 617,15 | 9 | 1 305,26 |
| 2019-01 | 582,03 | 9 | 1 232,34 |
| 2018-12 | 473,40 | 10 | 1 953,91 |
| 2018-11 | 475,49 | 9 | 1 761,83 |
| 2018-10 | 549,89 | 10 | 2 248,39 |
| 2018-09 | 341,44 | 10 | 1 402,33 |
| 2018-08 | 432,62 | 10 | 1 781,71 |
| 2018-07 | 425,34 | 10 | 1 751,37 |
| 2018-06 | 425,31 | 10 | 1 751,26 |
| 2018-05 | 445,64 | 10 | 1 836,99 |
| 2018-04 | 425,34 | 10 | 1 751,38 |
| 2018-03 | 408,12 | 12 | 2 020,81 |
| 2018-02 | 398,13 | 12 | 1 971,39 |
| 2018-01 | 454,90 | 12 | 2 245,13 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Architektūros ir inžinerijos veikla bei su ja susijusios techninės konsultacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones