UAB "Garliavos duona"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 366,51 | 93 | 47 703,30 |
| 2026-06 | 2 224,53 | 91 | 43 931,73 |
| 2026-05 | 2 143,27 | 90 | 42 264,31 |
| 2026-04 | 2 025,75 | 93 | 41 255,79 |
| 2026-03 | 1 981,15 | 91 | 39 504,98 |
| 2026-02 | 1 740,99 | 91 | 36 114,25 |
| 2026-01 | 1 905,67 | 92 | 40 101,48 |
| 2025-12 | 1 910,45 | 92 | 40 202,65 |
| 2025-11 | 2 113,70 | 95 | 45 678,76 |
| 2025-10 | 2 105,92 | 92 | 44 468,44 |
| 2025-09 | 2 026,03 | 92 | 42 700,08 |
| 2025-08 | 2 133,65 | 91 | 44 341,48 |
| 2025-07 | 2 121,36 | 95 | 46 117,51 |
| 2025-06 | 1 829,74 | 96 | 40 307,66 |
| 2025-05 | 1 848,70 | 91 | 38 527,85 |
| 2025-04 | 1 798,59 | 93 | 38 353,00 |
| 2025-03 | 1 808,29 | 91 | 37 791,17 |
| 2025-02 | 1 742,70 | 87 | 34 838,56 |
| 2025-01 | 1 853,41 | 88 | 37 425,17 |
| 2024-12 | 1 708,82 | 93 | 36 532,99 |
| 2024-11 | 1 736,70 | 91 | 36 250,73 |
| 2024-10 | 1 855,34 | 88 | 37 486,90 |
| 2024-09 | 1 692,49 | 89 | 34 551,74 |
| 2024-08 | 1 816,17 | 88 | 36 654,97 |
| 2024-07 | 1 889,95 | 89 | 38 643,28 |
| 2024-06 | 1 800,64 | 87 | 35 821,25 |
| 2024-05 | 1 919,57 | 88 | 38 877,72 |
| 2024-04 | 1 795,63 | 87 | 35 895,56 |
| 2024-03 | 1 705,58 | 87 | 34 086,94 |
| 2024-02 | 1 678,50 | 85 | 32 881,62 |
| 2024-01 | 1 932,10 | 87 | 38 799,91 |
| 2023-12 | 1 710,87 | 90 | 35 372,01 |
| 2023-11 | 1 779,78 | 90 | 36 806,79 |
| 2023-10 | 1 816,69 | 91 | 37 966,67 |
| 2023-09 | 1 706,91 | 95 | 37 344,91 |
| 2023-08 | 1 950,23 | 94 | 42 225,50 |
| 2023-07 | 1 848,11 | 95 | 40 528,99 |
| 2023-06 | 1 807,02 | 93 | 38 788,22 |
| 2023-05 | 1 699,74 | 93 | 36 556,07 |
| 2023-04 | 1 533,27 | 90 | 31 890,70 |
| 2023-03 | 1 695,64 | 91 | 35 698,37 |
| 2023-02 | 1 475,39 | 91 | 30 932,77 |
| 2023-01 | 1 567,42 | 92 | 33 188,62 |
| 2022-12 | 1 487,96 | 92 | 31 449,49 |
| 2022-11 | 1 572,52 | 93 | 33 760,36 |
| 2022-10 | 1 395,57 | 93 | 29 860,98 |
| 2022-09 | 1 524,33 | 87 | 30 448,40 |
| 2022-08 | 1 452,05 | 93 | 30 826,92 |
| 2022-07 | 1 350,79 | 95 | 29 459,55 |
| 2022-06 | 1 407,56 | 91 | 29 317,60 |
| 2022-05 | 1 369,20 | 91 | 28 493,62 |
| 2022-04 | 1 408,34 | 95 | 30 516,88 |
| 2022-03 | 1 429,87 | 93 | 30 526,90 |
| 2022-02 | 1 239,84 | 94 | 26 651,55 |
| 2022-01 | 1 316,06 | 92 | 27 756,88 |
| 2021-12 | 1 254,76 | 94 | 26 851,36 |
| 2021-11 | 1 316,69 | 93 | 27 754,96 |
| 2021-10 | 1 323,92 | 87 | 26 079,98 |
| 2021-09 | 1 173,05 | 86 | 22 901,62 |
| 2021-08 | 1 272,13 | 81 | 23 355,94 |
| 2021-07 | 1 277,63 | 82 | 23 694,42 |
| 2021-06 | 1 241,18 | 83 | 23 404,45 |
| 2021-05 | 1 166,62 | 82 | 21 748,78 |
| 2021-04 | 1 173,90 | 81 | 21 599,90 |
| 2021-03 | 1 129,21 | 82 | 21 080,63 |
| 2021-02 | 1 072,16 | 84 | 20 474,35 |
| 2021-01 | 998,74 | 86 | 19 582,16 |
| 2020-12 | 1 042,25 | 87 | 20 627,87 |
| 2020-11 | 1 061,78 | 89 | 21 493,99 |
| 2020-10 | 1 107,55 | 90 | 22 606,19 |
| 2020-09 | 1 137,35 | 89 | 22 968,67 |
| 2020-08 | 1 084,15 | 90 | 22 099,15 |
| 2020-07 | 1 131,39 | 92 | 23 597,22 |
| 2020-06 | 1 003,00 | 87 | 19 771,76 |
| 2020-05 | 964,36 | 82 | 17 886,78 |
| 2020-04 | 925,39 | 75 | 15 646,47 |
| 2020-03 | 952,22 | 76 | 16 371,50 |
| 2020-02 | 870,32 | 76 | 14 918,14 |
| 2020-01 | 894,81 | 78 | 15 618,09 |
| 2019-12 | 872,22 | 81 | 15 818,84 |
| 2019-11 | 895,59 | 80 | 15 966,78 |
| 2019-10 | 906,99 | 79 | 16 016,30 |
| 2019-09 | 877,99 | 79 | 15 522,05 |
| 2019-08 | 882,77 | 81 | 15 980,10 |
| 2019-07 | 865,52 | 79 | 15 216,20 |
| 2019-06 | 863,71 | 79 | 15 225,49 |
| 2019-05 | 882,31 | 78 | 15 472,31 |
| 2019-04 | 875,18 | 82 | 16 128,80 |
| 2019-03 | 904,78 | 76 | 15 504,21 |
| 2019-02 | 851,70 | 78 | 14 984,64 |
| 2019-01 | 940,76 | 79 | 16 910,91 |
| 2018-12 | 643,62 | 79 | 20 782,29 |
| 2018-11 | 640,33 | 80 | 20 971,34 |
| 2018-10 | 667,64 | 77 | 21 030,78 |
| 2018-09 | 649,86 | 81 | 21 527,41 |
| 2018-08 | 627,58 | 82 | 21 056,44 |
| 2018-07 | 655,72 | 81 | 21 740,27 |
| 2018-06 | 619,60 | 81 | 20 596,00 |
| 2018-05 | 594,15 | 78 | 19 053,46 |
| 2018-04 | 576,14 | 77 | 18 228,35 |
| 2018-03 | 572,79 | 78 | 18 376,33 |
| 2018-02 | 570,24 | 77 | 18 082,91 |
| 2018-01 | 577,50 | 78 | 18 519,88 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones