UAB Gargždų plytų gamykla
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 781,90 | 8 | 3 191,40 |
| 2026-06 | 1 882,14 | 7 | 2 952,28 |
| 2026-05 | 1 849,27 | 7 | 2 902,53 |
| 2026-04 | 1 813,00 | 7 | 2 848,58 |
| 2026-03 | 1 842,71 | 7 | 2 892,82 |
| 2026-02 | 1 857,57 | 7 | 2 914,94 |
| 2026-01 | 1 888,87 | 7 | 2 961,86 |
| 2025-12 | 1 827,86 | 7 | 2 913,81 |
| 2025-11 | 1 780,71 | 7 | 2 790,61 |
| 2025-10 | 1 849,53 | 7 | 2 904,78 |
| 2025-09 | 1 596,67 | 8 | 2 873,73 |
| 2025-08 | 1 500,54 | 8 | 2 707,98 |
| 2025-07 | 1 836,81 | 7 | 2 885,23 |
| 2025-06 | 1 718,15 | 7 | 2 698,53 |
| 2025-05 | 1 726,50 | 7 | 2 710,97 |
| 2025-04 | 1 691,85 | 7 | 2 659,41 |
| 2025-03 | 1 721,36 | 7 | 2 702,59 |
| 2025-02 | 1 690,13 | 7 | 2 656,56 |
| 2025-01 | 1 705,07 | 7 | 2 679,06 |
| 2024-12 | 1 746,93 | 7 | 2 741,39 |
| 2024-11 | 1 633,19 | 8 | 2 993,28 |
| 2024-10 | 1 690,30 | 7 | 2 747,36 |
| 2024-09 | 1 713,85 | 7 | 2 785,74 |
| 2024-08 | 1 700,98 | 7 | 2 763,31 |
| 2024-07 | 1 770,34 | 7 | 2 881,49 |
| 2024-06 | 1 608,49 | 7 | 2 619,61 |
| 2024-05 | 1 640,57 | 7 | 2 668,01 |
| 2024-04 | 1 610,97 | 7 | 2 620,61 |
| 2024-03 | 1 422,86 | 8 | 2 642,37 |
| 2024-02 | 1 315,19 | 9 | 2 748,38 |
| 2024-01 | 1 444,46 | 8 | 2 691,20 |
| 2023-12 | 1 456,49 | 8 | 2 715,23 |
| 2023-11 | 1 629,25 | 7 | 2 650,62 |
| 2023-10 | 1 476,91 | 8 | 2 749,52 |
| 2023-09 | 1 574,40 | 7 | 2 469,78 |
| 2023-08 | 1 772,80 | 6 | 2 388,10 |
| 2023-07 | 1 968,40 | 7 | 3 056,40 |
| 2023-06 | 1 545,69 | 8 | 2 781,42 |
| 2023-05 | 1 941,19 | 8 | 3 391,55 |
| 2023-04 | 1 591,54 | 7 | 2 456,58 |
| 2023-03 | 2 412,24 | 18 | 10 043,60 |
| 2023-02 | 1 344,83 | 20 | 6 107,51 |
| 2023-01 | 1 386,90 | 23 | 7 275,68 |
| 2022-12 | 1 047,08 | 26 | 6 165,55 |
| 2022-11 | 1 099,25 | 38 | 9 454,92 |
| 2022-10 | 1 505,74 | 42 | 14 591,69 |
| 2022-09 | 1 146,12 | 42 | 11 129,80 |
| 2022-08 | 1 335,88 | 43 | 13 248,44 |
| 2022-07 | 1 401,55 | 42 | 13 636,96 |
| 2022-06 | 1 288,46 | 42 | 12 366,38 |
| 2022-05 | 1 467,53 | 44 | 14 668,10 |
| 2022-04 | 1 391,06 | 43 | 13 506,09 |
| 2022-03 | 1 225,47 | 42 | 11 617,98 |
| 2022-02 | 924,93 | 40 | 8 290,10 |
| 2022-01 | 891,12 | 42 | 8 349,57 |
| 2021-12 | 1 109,73 | 42 | 10 512,78 |
| 2021-11 | 1 164,22 | 44 | 11 576,91 |
| 2021-10 | 1 159,62 | 42 | 10 988,58 |
| 2021-09 | 1 140,59 | 42 | 10 781,72 |
| 2021-08 | 1 110,06 | 44 | 11 003,35 |
| 2021-07 | 1 216,05 | 41 | 11 526,91 |
| 2021-06 | 1 196,80 | 41 | 11 322,61 |
| 2021-05 | 1 245,30 | 42 | 12 101,50 |
| 2021-04 | 1 117,21 | 44 | 11 379,20 |
| 2021-03 | 1 044,56 | 41 | 9 860,89 |
| 2021-02 | 954,46 | 25 | 5 404,38 |
| 2021-01 | 790,67 | 40 | 7 237,01 |
| 2020-12 | 1 096,18 | 41 | 10 365,62 |
| 2020-11 | 1 070,65 | 41 | 10 119,73 |
| 2020-10 | 1 163,61 | 41 | 11 004,04 |
| 2020-09 | 3 826,53 | 42 | 35 969,26 |
| 2020-08 | 992,19 | 40 | 8 924,26 |
| 2020-07 | 1 139,49 | 42 | 10 777,83 |
| 2020-06 | 1 131,83 | 42 | 10 629,91 |
| 2020-05 | 953,16 | 41 | 8 706,08 |
| 2020-04 | 985,57 | 42 | 9 241,08 |
| 2020-03 | 1 227,14 | 45 | 12 362,41 |
| 2020-02 | 1 067,82 | 44 | 10 508,22 |
| 2020-01 | 1 076,85 | 42 | 10 123,77 |
| 2019-12 | 1 080,52 | 42 | 10 215,06 |
| 2019-11 | 1 029,23 | 45 | 10 406,25 |
| 2019-10 | 1 064,51 | 42 | 9 991,10 |
| 2019-09 | 1 061,54 | 43 | 10 241,98 |
| 2019-08 | 1 082,89 | 42 | 10 180,45 |
| 2019-07 | 1 027,09 | 45 | 10 335,14 |
| 2019-06 | 1 067,50 | 40 | 9 564,34 |
| 2019-05 | 1 075,14 | 38 | 9 344,11 |
| 2019-04 | 1 046,40 | 40 | 9 566,12 |
| 2019-03 | 1 027,43 | 40 | 9 396,87 |
| 2019-02 | 906,66 | 40 | 8 264,18 |
| 2019-01 | 786,26 | 26 | 4 650,22 |
| 2018-12 | 581,99 | 25 | 5 929,59 |
| 2018-11 | 636,66 | 26 | 6 719,52 |
| 2018-10 | 792,18 | 40 | 13 061,98 |
| 2018-09 | 798,79 | 39 | 12 772,25 |
| 2018-08 | 782,98 | 43 | 13 846,25 |
| 2018-07 | 878,86 | 41 | 14 798,81 |
| 2018-06 | 815,24 | 41 | 13 744,43 |
| 2018-05 | 900,71 | 42 | 15 584,90 |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | 619,94 | 34 | 8 596,34 |
| 2018-02 | 623,35 | 29 | 7 361,60 |
| 2018-01 | 726,44 | 32 | 9 472,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Degto molio plytų, plytelių ir statybinių dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones