UAB "Gargždų būstas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 129,35 | 14 | 6 349,12 |
| 2026-06 | 1 909,43 | 15 | 6 092,04 |
| 2026-05 | 1 999,83 | 14 | 5 955,11 |
| 2026-04 | 1 637,29 | 16 | 5 572,03 |
| 2026-03 | 2 013,93 | 16 | 7 033,61 |
| 2026-02 | 1 762,75 | 15 | 5 812,50 |
| 2026-01 | 1 849,28 | 16 | 6 573,25 |
| 2025-12 | 1 883,30 | 16 | 6 752,25 |
| 2025-11 | 2 022,42 | 15 | 6 915,82 |
| 2025-10 | 2 018,18 | 16 | 7 313,35 |
| 2025-09 | 1 926,33 | 17 | 7 374,48 |
| 2025-08 | 1 844,38 | 19 | 7 793,95 |
| 2025-07 | 1 789,59 | 19 | 7 529,53 |
| 2025-06 | 1 767,57 | 19 | 7 430,00 |
| 2025-05 | 1 701,91 | 16 | 6 018,43 |
| 2025-04 | 1 501,51 | 16 | 5 378,79 |
| 2025-03 | 1 615,57 | 16 | 5 777,37 |
| 2025-02 | 1 889,83 | 16 | 6 921,77 |
| 2025-01 | 1 594,59 | 16 | 5 746,57 |
| 2024-12 | 1 503,22 | 16 | 5 437,86 |
| 2024-11 | 1 650,21 | 14 | 5 276,16 |
| 2024-10 | 1 575,29 | 16 | 5 711,85 |
| 2024-09 | 1 526,77 | 16 | 5 581,67 |
| 2024-08 | 1 443,03 | 18 | 5 918,30 |
| 2024-07 | 1 576,34 | 18 | 6 504,26 |
| 2024-06 | 1 688,61 | 16 | 6 177,87 |
| 2024-05 | 1 593,75 | 16 | 5 869,25 |
| 2024-04 | 1 930,15 | 15 | 6 559,61 |
| 2024-03 | 1 399,78 | 16 | 5 126,98 |
| 2024-02 | 1 619,44 | 14 | 5 192,16 |
| 2024-01 | 1 845,32 | 13 | 5 472,48 |
| 2023-12 | 1 956,60 | 13 | 5 733,51 |
| 2023-11 | 1 631,99 | 14 | 5 211,08 |
| 2023-10 | 1 920,98 | 16 | 6 903,89 |
| 2023-09 | 1 747,81 | 16 | 6 328,73 |
| 2023-08 | 1 784,45 | 18 | 7 246,81 |
| 2023-07 | 1 627,23 | 18 | 6 613,42 |
| 2023-06 | 1 800,03 | 16 | 6 503,80 |
| 2023-05 | 1 529,94 | 15 | 5 203,75 |
| 2023-04 | 1 552,18 | 15 | 5 293,53 |
| 2023-03 | 1 640,82 | 17 | 6 405,73 |
| 2023-02 | 1 470,12 | 16 | 5 316,35 |
| 2023-01 | 1 386,21 | 16 | 5 028,72 |
| 2022-12 | 1 473,96 | 15 | 5 000,64 |
| 2022-11 | 1 421,00 | 15 | 4 825,83 |
| 2022-10 | 1 520,29 | 16 | 5 514,83 |
| 2022-09 | 1 894,81 | 18 | 7 716,39 |
| 2022-08 | 1 495,18 | 18 | 6 092,21 |
| 2022-07 | 1 586,99 | 18 | 6 470,44 |
| 2022-06 | 1 605,22 | 18 | 6 552,91 |
| 2022-05 | 1 640,07 | 18 | 6 730,95 |
| 2022-04 | 1 506,13 | 19 | 6 499,98 |
| 2022-03 | 1 374,18 | 19 | 5 946,26 |
| 2022-02 | 1 240,71 | 20 | 5 646,04 |
| 2022-01 | 1 548,39 | 19 | 6 625,15 |
| 2021-12 | 1 834,73 | 19 | 7 799,96 |
| 2021-11 | 1 527,07 | 21 | 7 242,85 |
| 2021-10 | 1 498,92 | 20 | 6 653,47 |
| 2021-09 | 1 479,86 | 20 | 6 597,41 |
| 2021-08 | 1 486,91 | 20 | 6 618,67 |
| 2021-07 | 1 586,61 | 20 | 7 082,82 |
| 2021-06 | 1 607,62 | 21 | 7 515,08 |
| 2021-05 | 1 523,95 | 21 | 7 183,78 |
| 2021-04 | 1 462,82 | 22 | 7 157,64 |
| 2021-03 | 1 479,55 | 21 | 6 978,70 |
| 2021-02 | 1 409,71 | 22 | 6 950,87 |
| 2021-01 | 1 380,31 | 22 | 6 795,59 |
| 2020-12 | 1 414,50 | 22 | 6 929,86 |
| 2020-11 | 1 264,34 | 23 | 6 507,12 |
| 2020-10 | 1 412,66 | 23 | 7 287,98 |
| 2020-09 | 1 431,53 | 22 | 7 045,66 |
| 2020-08 | 1 447,58 | 24 | 7 746,15 |
| 2020-07 | 1 761,64 | 23 | 9 059,12 |
| 2020-06 | 1 247,70 | 25 | 6 990,04 |
| 2020-05 | 1 360,50 | 22 | 6 700,70 |
| 2020-04 | 1 526,05 | 24 | 8 140,57 |
| 2020-03 | 1 319,76 | 26 | 7 678,67 |
| 2020-02 | 1 331,23 | 26 | 7 700,06 |
| 2020-01 | 1 350,45 | 26 | 7 819,94 |
| 2019-12 | 1 348,89 | 26 | 7 773,91 |
| 2019-11 | 1 299,28 | 28 | 8 082,83 |
| 2019-10 | 1 466,83 | 28 | 9 043,61 |
| 2019-09 | 1 398,21 | 28 | 8 698,51 |
| 2019-08 | 1 488,52 | 26 | 8 631,16 |
| 2019-07 | 1 342,18 | 25 | 7 457,91 |
| 2019-06 | 1 409,32 | 22 | 6 893,25 |
| 2019-05 | 1 305,79 | 23 | 6 830,73 |
| 2019-04 | 1 249,22 | 23 | 6 588,33 |
| 2019-03 | 1 294,80 | 20 | 5 935,34 |
| 2019-02 | 1 233,45 | 20 | 5 707,77 |
| 2019-01 | 1 265,90 | 19 | 5 627,65 |
| 2018-12 | 948,59 | 20 | 7 786,42 |
| 2018-11 | 944,53 | 20 | 7 743,01 |
| 2018-10 | 1 339,81 | 20 | 11 080,23 |
| 2018-09 | 1 012,20 | 20 | 8 339,13 |
| 2018-08 | 910,52 | 23 | 8 618,28 |
| 2018-07 | 987,94 | 20 | 8 110,90 |
| 2018-06 | 1 192,94 | 19 | 9 367,22 |
| 2018-05 | 961,92 | 21 | 8 293,25 |
| 2018-04 | 901,56 | 21 | 7 773,22 |
| 2018-03 | 818,23 | 21 | 6 998,28 |
| 2018-02 | 835,63 | 21 | 7 206,75 |
| 2018-01 | 837,51 | 23 | 7 911,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nekilnojamojo turto tvarkyba už atlygį arba pagal sutartį
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones