UAB Garantijų centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 505,39 | 16 | 12 349,69 |
| 2026-06 | 3 645,63 | 18 | 14 587,69 |
| 2026-05 | 4 198,31 | 23 | 21 515,25 |
| 2026-04 | 4 154,47 | 25 | 23 097,84 |
| 2026-03 | 3 230,85 | 26 | 18 770,50 |
| 2026-02 | 2 961,36 | 26 | 17 522,55 |
| 2026-01 | 3 969,93 | 24 | 21 745,25 |
| 2025-12 | 3 129,17 | 24 | 17 021,79 |
| 2025-11 | 3 208,64 | 22 | 15 983,04 |
| 2025-10 | 3 962,55 | 22 | 19 949,99 |
| 2025-09 | 3 530,59 | 20 | 15 997,70 |
| 2025-08 | 2 993,16 | 22 | 14 888,09 |
| 2025-07 | 4 220,84 | 22 | 20 955,80 |
| 2025-06 | 3 093,18 | 21 | 14 591,72 |
| 2025-05 | 3 410,02 | 20 | 15 150,40 |
| 2025-04 | 4 475,36 | 22 | 22 100,96 |
| 2025-03 | 3 291,76 | 22 | 16 121,46 |
| 2025-02 | 3 149,63 | 23 | 16 145,55 |
| 2025-01 | 4 545,46 | 24 | 24 096,87 |
| 2024-12 | 3 134,33 | 23 | 16 053,21 |
| 2024-11 | 2 979,06 | 25 | 16 618,84 |
| 2024-10 | 4 131,47 | 21 | 19 219,45 |
| 2024-09 | 3 166,73 | 22 | 15 595,40 |
| 2024-08 | 2 800,50 | 25 | 15 612,43 |
| 2024-07 | 3 454,53 | 25 | 19 163,00 |
| 2024-06 | 2 814,47 | 24 | 15 046,73 |
| 2024-05 | 2 868,52 | 23 | 14 739,55 |
| 2024-04 | 3 906,71 | 25 | 22 086,28 |
| 2024-03 | 2 782,62 | 26 | 16 342,64 |
| 2024-02 | 2 814,52 | 28 | 17 737,21 |
| 2024-01 | 3 335,46 | 28 | 20 806,64 |
| 2023-12 | 3 140,99 | 29 | 20 227,45 |
| 2023-11 | 3 000,38 | 29 | 19 428,62 |
| 2023-10 | 3 721,82 | 30 | 24 606,00 |
| 2023-09 | 2 940,23 | 30 | 19 552,28 |
| 2023-08 | 3 194,59 | 32 | 22 925,53 |
| 2023-07 | 4 321,58 | 33 | 32 025,02 |
| 2023-06 | 3 438,30 | 35 | 27 321,54 |
| 2023-05 | 2 958,89 | 38 | 25 247,35 |
| 2023-04 | 3 725,13 | 36 | 29 833,88 |
| 2023-03 | 3 006,02 | 36 | 24 251,68 |
| 2023-02 | 3 144,76 | 36 | 25 806,40 |
| 2023-01 | 2 855,67 | 36 | 23 327,95 |
| 2022-12 | 3 892,05 | 35 | 29 325,06 |
| 2022-11 | 2 843,22 | 37 | 22 769,96 |
| 2022-10 | 3 443,23 | 35 | 24 727,40 |
| 2022-09 | 3 731,67 | 35 | 28 131,53 |
| 2022-08 | 3 164,94 | 35 | 23 028,06 |
| 2022-07 | 3 476,62 | 33 | 22 366,78 |
| 2022-06 | 4 160,78 | 34 | 31 229,77 |
| 2022-05 | 3 109,32 | 34 | 23 536,21 |
| 2022-04 | 3 248,51 | 31 | 22 425,99 |
| 2022-03 | 4 086,55 | 30 | 27 107,08 |
| 2022-02 | 3 282,57 | 29 | 21 206,79 |
| 2022-01 | 3 209,74 | 30 | 21 414,79 |
| 2021-12 | 3 962,23 | 29 | 23 654,91 |
| 2021-11 | 2 972,14 | 29 | 17 259,23 |
| 2021-10 | 3 079,39 | 25 | 15 167,48 |
| 2021-09 | 4 103,96 | 24 | 19 333,41 |
| 2021-08 | 2 884,17 | 24 | 13 447,82 |
| 2021-07 | 3 685,47 | 21 | 15 063,85 |
| 2021-06 | 3 410,12 | 21 | 15 834,44 |
| 2021-05 | 3 095,12 | 20 | 13 741,05 |
| 2021-04 | 3 423,53 | 20 | 15 098,77 |
| 2021-03 | 2 868,01 | 22 | 14 043,59 |
| 2021-02 | 2 896,95 | 20 | 12 871,12 |
| 2021-01 | 3 207,05 | 17 | 12 070,50 |
| 2020-12 | 5 648,71 | 17 | 16 173,44 |
| 2020-11 | 3 250,37 | 16 | 9 484,20 |
| 2020-10 | 2 999,78 | 16 | 8 475,17 |
| 2020-09 | 3 573,08 | 16 | 12 574,46 |
| 2020-08 | 2 489,24 | 16 | 8 784,05 |
| 2020-07 | 3 091,31 | 15 | 10 181,12 |
| 2020-06 | 3 803,04 | 15 | 12 421,99 |
| 2020-05 | 2 755,99 | 15 | 9 121,59 |
| 2020-04 | 2 816,15 | 14 | 8 696,29 |
| 2020-03 | 2 587,25 | 14 | 8 006,38 |
| 2020-02 | 2 926,44 | 14 | 8 971,89 |
| 2020-01 | 3 020,39 | 14 | 9 243,10 |
| 2019-12 | 4 053,55 | 13 | 11 366,36 |
| 2019-11 | 2 810,24 | 13 | 7 943,75 |
| 2019-10 | 2 912,84 | 12 | 7 602,59 |
| 2019-09 | 3 458,78 | 11 | 8 277,05 |
| 2019-08 | 2 987,68 | 12 | 7 801,75 |
| 2019-07 | 2 845,93 | 12 | 7 379,67 |
| 2019-06 | 3 214,51 | 13 | 9 054,99 |
| 2019-05 | 2 861,47 | 13 | 8 061,99 |
| 2019-04 | 2 599,52 | 13 | 7 339,92 |
| 2019-03 | 3 626,92 | 12 | 9 343,30 |
| 2019-02 | 1 941,63 | 11 | 4 622,28 |
| 2019-01 | 3 428,59 | 13 | 9 615,62 |
| 2018-12 | 2 690,82 | 14 | 15 501,85 |
| 2018-11 | 1 906,07 | 13 | 10 249,73 |
| 2018-10 | 2 179,71 | 13 | 11 684,60 |
| 2018-09 | 2 134,73 | 13 | 11 436,89 |
| 2018-08 | 1 776,86 | 13 | 9 569,83 |
| 2018-07 | 2 194,66 | 12 | 10 910,02 |
| 2018-06 | 2 115,83 | 13 | 11 359,68 |
| 2018-05 | 1 823,74 | 12 | 9 069,56 |
| 2018-04 | 2 261,51 | 12 | 11 251,79 |
| 2018-03 | 2 137,69 | 13 | 11 476,17 |
| 2018-02 | 2 434,65 | 11 | 11 147,41 |
| 2018-01 | 3 424,26 | 12 | 16 746,97 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Draudimo agentų ir brokerių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones