UAB "Garant Service"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 348,54 | 68 | 50 152,65 |
| 2026-06 | 3 376,58 | 69 | 51 444,89 |
| 2026-05 | 3 208,95 | 68 | 48 775,25 |
| 2026-04 | 3 326,67 | 68 | 50 620,31 |
| 2026-03 | 3 307,51 | 67 | 49 482,93 |
| 2026-02 | 3 010,54 | 64 | 44 267,99 |
| 2026-01 | 3 137,94 | 70 | 50 993,44 |
| 2025-12 | 3 099,37 | 68 | 49 064,93 |
| 2025-11 | 3 261,33 | 69 | 52 183,27 |
| 2025-10 | 3 294,70 | 71 | 54 573,75 |
| 2025-09 | 3 320,88 | 72 | 55 547,38 |
| 2025-08 | 2 913,19 | 69 | 46 698,27 |
| 2025-07 | 2 992,89 | 65 | 45 250,81 |
| 2025-06 | 3 182,19 | 64 | 47 407,43 |
| 2025-05 | 3 202,85 | 67 | 49 912,80 |
| 2025-04 | 3 220,98 | 67 | 50 276,37 |
| 2025-03 | 3 263,84 | 70 | 53 100,53 |
| 2025-02 | 2 754,64 | 68 | 43 332,53 |
| 2025-01 | 3 423,27 | 68 | 54 134,82 |
| 2024-12 | 2 941,30 | 67 | 45 926,51 |
| 2024-11 | 2 900,91 | 73 | 48 991,27 |
| 2024-10 | 3 245,75 | 69 | 51 801,11 |
| 2024-09 | 3 501,18 | 72 | 58 371,00 |
| 2024-08 | 3 373,82 | 73 | 57 002,59 |
| 2024-07 | 3 297,55 | 77 | 59 084,28 |
| 2024-06 | 3 113,73 | 78 | 56 459,60 |
| 2024-05 | 3 162,81 | 78 | 56 952,76 |
| 2024-04 | 2 844,92 | 76 | 49 868,00 |
| 2024-03 | 2 876,75 | 78 | 51 730,77 |
| 2024-02 | 3 047,94 | 78 | 54 794,99 |
| 2024-01 | 3 559,75 | 78 | 64 347,65 |
| 2023-12 | 2 325,68 | 80 | 41 142,44 |
| 2023-11 | 3 065,81 | 79 | 54 868,35 |
| 2023-10 | 2 760,70 | 82 | 51 237,11 |
| 2023-09 | 2 625,18 | 82 | 49 739,71 |
| 2023-08 | 2 912,37 | 76 | 51 343,28 |
| 2023-07 | 2 784,83 | 76 | 48 759,32 |
| 2023-06 | 2 896,80 | 72 | 48 393,51 |
| 2023-05 | 2 963,09 | 73 | 50 075,60 |
| 2023-04 | 4 001,44 | 71 | 65 412,00 |
| 2023-03 | 3 113,67 | 74 | 53 283,09 |
| 2023-02 | 3 062,29 | 73 | 51 302,67 |
| 2023-01 | 3 381,68 | 74 | 57 820,55 |
| 2022-12 | 2 489,76 | 73 | 41 898,84 |
| 2022-11 | 2 455,61 | 70 | 39 436,95 |
| 2022-10 | 2 787,34 | 70 | 44 955,69 |
| 2022-09 | 2 527,28 | 68 | 39 414,06 |
| 2022-08 | 2 801,69 | 67 | 42 862,45 |
| 2022-07 | 2 959,62 | 66 | 44 775,08 |
| 2022-06 | 2 718,94 | 73 | 45 627,20 |
| 2022-05 | 2 619,41 | 73 | 43 917,23 |
| 2022-04 | 2 503,49 | 67 | 38 429,91 |
| 2022-03 | 2 392,20 | 70 | 38 534,83 |
| 2022-02 | 2 195,15 | 69 | 34 964,37 |
| 2022-01 | 2 316,21 | 69 | 36 853,29 |
| 2021-12 | 1 949,05 | 67 | 30 078,09 |
| 2021-11 | 2 363,26 | 68 | 36 922,41 |
| 2021-10 | 2 314,26 | 71 | 37 680,20 |
| 2021-09 | 2 131,10 | 73 | 35 628,19 |
| 2021-08 | 2 237,41 | 73 | 37 224,99 |
| 2021-07 | 2 194,22 | 70 | 34 903,25 |
| 2021-06 | 2 093,80 | 67 | 31 918,52 |
| 2021-05 | 2 380,65 | 72 | 38 946,44 |
| 2021-04 | 2 077,61 | 78 | 36 924,44 |
| 2021-03 | 2 157,67 | 80 | 39 120,26 |
| 2021-02 | 2 188,42 | 77 | 38 431,20 |
| 2021-01 | 2 151,48 | 78 | 38 408,31 |
| 2020-12 | 1 605,33 | 79 | 28 843,81 |
| 2020-11 | 1 862,25 | 72 | 30 465,76 |
| 2020-10 | 1 910,90 | 73 | 31 710,67 |
| 2020-09 | 1 969,63 | 73 | 32 612,96 |
| 2020-08 | 1 912,59 | 73 | 31 603,34 |
| 2020-07 | 1 927,91 | 76 | 33 262,16 |
| 2020-06 | 1 815,40 | 82 | 33 603,18 |
| 2020-05 | 1 757,09 | 81 | 32 201,29 |
| 2020-04 | 1 698,71 | 75 | 28 751,99 |
| 2020-03 | 1 956,52 | 78 | 34 327,90 |
| 2020-02 | 2 051,47 | 80 | 37 147,18 |
| 2020-01 | 2 985,51 | 81 | 54 487,86 |
| 2019-12 | 1 590,96 | 87 | 31 608,60 |
| 2019-11 | 2 344,56 | 90 | 47 909,82 |
| 2019-10 | 1 860,64 | 87 | 36 977,07 |
| 2019-09 | 1 832,02 | 85 | 35 593,83 |
| 2019-08 | 1 790,59 | 86 | 35 035,32 |
| 2019-07 | 1 820,51 | 86 | 35 647,41 |
| 2019-06 | 1 640,23 | 87 | 32 467,02 |
| 2019-05 | 1 630,84 | 87 | 32 265,42 |
| 2019-04 | 1 590,70 | 86 | 31 070,07 |
| 2019-03 | 1 832,79 | 87 | 36 406,15 |
| 2019-02 | 1 667,56 | 86 | 32 808,22 |
| 2019-01 | 2 504,76 | 86 | 49 086,88 |
| 2018-12 | 1 211,23 | 86 | 42 767,30 |
| 2018-11 | 1 293,42 | 87 | 45 670,90 |
| 2018-10 | 1 304,56 | 88 | 47 067,52 |
| 2018-09 | 1 282,57 | 86 | 45 278,78 |
| 2018-08 | 1 576,20 | 86 | 55 630,55 |
| 2018-07 | 1 157,07 | 91 | 43 223,87 |
| 2018-06 | 1 200,49 | 86 | 42 409,27 |
| 2018-05 | 1 329,32 | 90 | 49 134,83 |
| 2018-04 | 1 173,92 | 92 | 44 415,26 |
| 2018-03 | 1 330,65 | 91 | 49 843,52 |
| 2018-02 | 1 203,12 | 93 | 46 089,45 |
| 2018-01 | 1 896,82 | 90 | 70 019,54 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mašinų remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Įvairių tipų laivų remontas ir techninė priežiūra
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones