UAB "Gaisvandas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 225,78 | 5 | 1 426,62 |
| 2026-06 | 1 043,47 | 6 | 1 445,08 |
| 2026-05 | 1 038,78 | 6 | 1 443,47 |
| 2026-04 | 793,10 | 5 | 942,58 |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | 900,72 | 5 | 1 038,03 |
| 2024-11 | 1 243,80 | 6 | 1 733,36 |
| 2024-10 | 1 661,03 | 7 | 2 687,56 |
| 2024-09 | 1 598,94 | 7 | 2 572,13 |
| 2024-08 | 865,03 | 7 | 1 391,50 |
| 2024-07 | 849,91 | 11 | 2 166,14 |
| 2024-06 | 599,03 | 10 | 1 348,21 |
| 2024-05 | 1 282,72 | 10 | 2 913,32 |
| 2024-04 | 1 704,63 | 5 | 1 969,38 |
| 2024-03 | 340,93 | 5 | 393,88 |
| 2024-02 | 471,24 | 5 | 546,90 |
| 2024-01 | 705,32 | 5 | 838,25 |
| 2023-12 | 845,64 | 6 | 1 170,24 |
| 2023-11 | 936,55 | 7 | 1 540,52 |
| 2023-10 | 1 041,78 | 9 | 2 225,17 |
| 2023-09 | 1 057,24 | 9 | 2 266,11 |
| 2023-08 | 905,57 | 10 | 2 172,55 |
| 2023-07 | 1 273,87 | 8 | 2 473,34 |
| 2023-06 | 1 761,00 | 5 | 2 012,92 |
| 2023-05 | 1 331,94 | 6 | 1 828,80 |
| 2023-04 | 1 228,99 | 7 | 1 958,98 |
| 2023-03 | 1 175,04 | 8 | 2 164,85 |
| 2023-02 | 1 033,87 | 5 | 1 217,47 |
| 2023-01 | 695,25 | 7 | 1 130,77 |
| 2022-12 | 842,71 | 8 | 1 565,04 |
| 2022-11 | 887,77 | 6 | 1 267,70 |
| 2022-10 | 1 052,33 | 5 | 1 269,70 |
| 2022-09 | 891,22 | 5 | 1 071,97 |
| 2022-08 | 760,74 | 8 | 1 415,91 |
| 2022-07 | 652,85 | 9 | 1 360,54 |
| 2022-06 | 1 085,30 | 11 | 2 735,78 |
| 2022-05 | 1 218,17 | 7 | 1 974,64 |
| 2022-04 | 1 142,52 | 10 | 2 684,18 |
| 2022-03 | 1 038,77 | 10 | 2 441,83 |
| 2022-02 | 926,69 | 9 | 1 982,89 |
| 2022-01 | 796,53 | 7 | 1 316,35 |
| 2021-12 | 768,75 | 5 | 911,04 |
| 2021-11 | 1 024,36 | 4 | 976,60 |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | 993,35 | 4 | 939,95 |
| 2021-07 | 901,25 | 5 | 1 063,80 |
| 2021-06 | 1 000,51 | 5 | 1 179,25 |
| 2021-05 | 918,79 | 5 | 1 084,42 |
| 2021-04 | 776,91 | 4 | 740,71 |
| 2021-03 | 553,47 | 4 | 534,97 |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | 776,90 | 5 | 920,47 |
| 2020-12 | 1 070,00 | 6 | 1 519,05 |
| 2020-11 | 507,81 | 6 | 735,45 |
| 2020-10 | 751,70 | 5 | 905,95 |
| 2020-09 | 736,84 | 7 | 1 225,40 |
| 2020-08 | 530,39 | 6 | 746,35 |
| 2020-07 | 831,37 | 4 | 783,43 |
| 2020-06 | 730,06 | 4 | 685,07 |
| 2020-05 | 528,66 | 5 | 610,07 |
| 2020-04 | 462,48 | 4 | 421,65 |
| 2020-03 | 867,27 | 4 | 808,36 |
| 2020-02 | 1 073,84 | 9 | 2 237,03 |
| 2020-01 | 934,24 | 12 | 2 561,54 |
| 2019-12 | 907,27 | 11 | 2 312,14 |
| 2019-11 | 708,61 | 12 | 1 958,52 |
| 2019-10 | 1 578,26 | 10 | 3 612,98 |
| 2019-09 | 2 509,84 | 6 | 3 432,27 |
| 2019-08 | 555,00 | 5 | 626,84 |
| 2019-07 | 188,21 | 5 | 213,49 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų, niekur kitur nepriskirtų, inžinerinių statinių statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones