UAB "Gaisro saugos projektai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 569,13 | 10 | 10 043,50 |
| 2026-06 | 3 899,06 | 10 | 8 599,14 |
| 2026-05 | 3 936,52 | 10 | 8 710,03 |
| 2026-04 | 3 853,29 | 10 | 8 520,74 |
| 2026-03 | 3 599,17 | 10 | 8 014,21 |
| 2026-02 | 3 375,77 | 10 | 7 545,24 |
| 2026-01 | 3 969,29 | 10 | 8 971,80 |
| 2025-12 | 7 479,29 | 10 | 16 802,93 |
| 2025-11 | 3 951,17 | 10 | 8 899,98 |
| 2025-10 | 3 984,72 | 10 | 9 013,83 |
| 2025-09 | 3 556,05 | 10 | 7 972,97 |
| 2025-08 | 4 770,01 | 10 | 10 756,30 |
| 2025-07 | 4 150,54 | 9 | 8 525,80 |
| 2025-06 | 4 512,89 | 11 | 10 818,82 |
| 2025-05 | 4 448,45 | 10 | 9 709,06 |
| 2025-04 | 4 139,49 | 11 | 9 970,13 |
| 2025-03 | 4 050,76 | 11 | 9 723,00 |
| 2025-02 | 3 742,92 | 11 | 9 001,66 |
| 2025-01 | 3 415,87 | 12 | 8 957,52 |
| 2024-12 | 5 621,93 | 12 | 14 475,46 |
| 2024-11 | 3 815,45 | 12 | 9 851,57 |
| 2024-10 | 2 969,51 | 12 | 7 692,36 |
| 2024-09 | 3 080,11 | 12 | 7 974,67 |
| 2024-08 | 3 191,66 | 13 | 9 119,39 |
| 2024-07 | 3 408,91 | 12 | 8 936,02 |
| 2024-06 | 3 478,20 | 12 | 9 099,73 |
| 2024-05 | 2 820,47 | 12 | 7 413,43 |
| 2024-04 | 3 013,25 | 12 | 7 958,53 |
| 2024-03 | 2 960,79 | 12 | 7 816,33 |
| 2024-02 | 2 952,41 | 11 | 7 161,39 |
| 2024-01 | 3 320,49 | 11 | 8 089,37 |
| 2023-12 | 4 285,17 | 11 | 10 422,53 |
| 2023-11 | 2 240,03 | 11 | 5 475,92 |
| 2023-10 | 2 508,22 | 11 | 6 148,90 |
| 2023-09 | 2 200,39 | 11 | 5 412,41 |
| 2023-08 | 2 451,91 | 12 | 6 564,61 |
| 2023-07 | 2 342,40 | 13 | 6 777,85 |
| 2023-06 | 2 334,90 | 13 | 6 788,45 |
| 2023-05 | 2 015,50 | 13 | 5 841,13 |
| 2023-04 | 2 483,17 | 13 | 7 116,93 |
| 2023-03 | 2 367,74 | 12 | 6 370,43 |
| 2023-02 | 1 880,97 | 12 | 5 035,80 |
| 2023-01 | 3 778,15 | 12 | 9 995,94 |
| 2022-12 | 2 066,34 | 12 | 5 539,11 |
| 2022-11 | 2 116,12 | 12 | 5 650,04 |
| 2022-10 | 1 981,13 | 12 | 5 278,71 |
| 2022-09 | 1 811,59 | 12 | 4 852,73 |
| 2022-08 | 2 164,57 | 12 | 5 741,78 |
| 2022-07 | 1 627,03 | 12 | 4 383,49 |
| 2022-06 | 1 541,22 | 12 | 4 112,08 |
| 2022-05 | 1 712,70 | 12 | 4 581,03 |
| 2022-04 | 1 574,47 | 12 | 4 246,16 |
| 2022-03 | 1 687,83 | 13 | 4 869,95 |
| 2022-02 | 1 369,87 | 13 | 3 977,50 |
| 2022-01 | 1 706,52 | 13 | 4 960,46 |
| 2021-12 | 1 966,23 | 13 | 5 642,71 |
| 2021-11 | 2 436,46 | 13 | 6 943,10 |
| 2021-10 | 1 347,58 | 13 | 3 904,64 |
| 2021-09 | 1 103,56 | 13 | 3 196,56 |
| 2021-08 | 1 920,83 | 13 | 5 591,39 |
| 2021-07 | 1 408,87 | 13 | 4 052,15 |
| 2021-06 | 1 557,68 | 14 | 4 853,45 |
| 2021-05 | 1 342,31 | 15 | 4 485,15 |
| 2021-04 | 1 234,01 | 14 | 3 872,18 |
| 2021-03 | 892,91 | 12 | 2 429,87 |
| 2021-02 | 872,31 | 12 | 2 369,85 |
| 2021-01 | 849,41 | 12 | 2 303,18 |
| 2020-12 | 956,33 | 12 | 2 608,63 |
| 2020-11 | 954,10 | 12 | 2 602,92 |
| 2020-10 | 870,95 | 12 | 2 368,06 |
| 2020-09 | 876,42 | 11 | 2 191,86 |
| 2020-08 | 896,63 | 11 | 2 245,89 |
| 2020-07 | 810,70 | 11 | 2 044,58 |
| 2020-06 | 750,97 | 11 | 1 885,35 |
| 2020-05 | 740,50 | 10 | 1 654,18 |
| 2020-04 | 1 071,07 | 9 | 2 108,89 |
| 2020-03 | 1 343,88 | 12 | 3 554,21 |
| 2020-02 | 1 399,85 | 12 | 3 791,43 |
| 2020-01 | 1 226,27 | 12 | 3 312,20 |
| 2019-12 | 1 331,87 | 11 | 3 311,59 |
| 2019-11 | 1 348,39 | 11 | 3 351,28 |
| 2019-10 | 1 350,21 | 12 | 3 639,41 |
| 2019-09 | 1 364,33 | 12 | 3 679,26 |
| 2019-08 | 1 261,17 | 13 | 3 684,14 |
| 2019-07 | 1 278,25 | 13 | 3 732,77 |
| 2019-06 | 1 267,43 | 13 | 3 702,86 |
| 2019-05 | 1 318,02 | 12 | 3 600,28 |
| 2019-04 | 1 297,62 | 13 | 3 844,16 |
| 2019-03 | 1 328,82 | 12 | 3 623,05 |
| 2019-02 | 1 328,01 | 12 | 3 620,79 |
| 2019-01 | 1 327,97 | 12 | 3 561,06 |
| 2018-12 | 1 122,58 | 13 | 5 918,82 |
| 2018-11 | 794,17 | 12 | 3 876,80 |
| 2018-10 | 298,08 | 5 | 618,06 |
| 2018-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Inžinerijos veikla ir su ja susijusios techninės konsultacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones